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考勤管理制度及罰款制度考勤管理制度目的為了保證公司員工的工作效率、維護公司的正常營業(yè)和管理，實現(xiàn)公司的穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)必須要采取有效的考勤管理措施?？记诠芾砉芾矸秶镜目记诠芾矸秶ǎ赫絾T工、臨時員工、實習生等所有員工?？记诠芾矸绞焦静扇‰娮涌记诜绞竭M行考勤管理。員工需在早上9:00-9:30之間到達公司，并使用指紋識別系統(tǒng)進行打卡。下班時間為晚上18:00，員工需在不影響工作的前提下按時下班。員工考勤記錄員工打卡的記錄會自動上傳至公司考勤管理系統(tǒng)，并由相關部門進行審核和匯總。相關人員可以通過系統(tǒng)查詢員工的考勤記錄。員工請假制度員工若需要請假，需在請假前至少提前一天向直屬經(jīng)理發(fā)出請假申請。請假后，員工需在員工系統(tǒng)中手機提交請假單，并在請假期間保持通訊暢通，以便公司隨時能與員工聯(lián)系和確認。考勤管理獎懲制度考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將得到適當?shù)莫剟?。遲到、早退、曠工等行為會被紀錄在員工檔案中，并影響晉升、漲薪等方面的考核。罰款制度罰款對象公司員工因以下原因被要求交納罰款：違反公司規(guī)定的行為，如遲到、早退、曠工等行為；違反公司保密規(guī)定的行為。罰款標準公司將根據(jù)違規(guī)行為的性質和情節(jié)，以及員工的職務、收入等情況進行罰款，并按照下表執(zhí)行：違規(guī)行為及情節(jié)罰款標準遲到50元/次早退50元/次曠工100元/天泄露公司機密按情節(jié)判定其他違規(guī)行為按情節(jié)判定罰款執(zhí)行公司將在發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，由直屬經(jīng)理或人事部門通知員工并進行罰款。員工需在規(guī)定時間內(nèi)交納罰款，否則將視情節(jié)輕重采取相應處罰措施。聲明以上的考勤管理制度及罰款制度是公司根據(jù)國家和公司相關

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