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文檔簡介

酒吧DS部門管理制度概述為了保障酒吧DS（DanceShow）部門的正常運作，提高員工素質(zhì)和工作效率，制定本管理制度。人員管理酒吧DS部門主要包括DJ、舞者、燈光、音響、道具和制作等相關(guān)人員。入職要求公民身份證或有效護照；具備相關(guān)專業(yè)技能或經(jīng)驗；具備健康體檢證明。培訓和考核新員工入職前應(yīng)進行培訓，并通過技能測試后方可上崗工作；每年定期進行技能培訓，并進行定期考核，達到要求者獲得晉升資格。工作要求工作規(guī)范各崗位應(yīng)按時上崗，上崗前完成相關(guān)準備工作；按照工作流程進行操作；對于出現(xiàn)的問題，應(yīng)立即向負責人匯報；安全第一，防范火災和意外事故。工作時間工作時間為晚上7點至凌晨2點；不得私自調(diào)整上班時間；出現(xiàn)特殊情況需要請假，需提前提交請假申請，并經(jīng)過上級批準。工作質(zhì)量保證舞臺效果和音響效果的優(yōu)良；服從酒吧經(jīng)理和相關(guān)領(lǐng)導的指揮。工作紀律嚴格遵守員工著裝制度，衣著整潔得體；禁止與不正當人員進行交往；禁止擅自帶酒水進入酒吧內(nèi)；禁止私自消費或借酒水給客人。績效考核考核與評定定期進行個人績效考核；根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整晉升和薪資；優(yōu)秀員工可評定為DS部門金牌員工。評分標準工作態(tài)度；工作表現(xiàn)；工作效率；服務(wù)質(zhì)量。處罰規(guī)定違反本規(guī)定的員工須接受處理，嚴重者予以開除；凡因勞動糾紛對公司采取經(jīng)濟或法律糾紛的，對公司利益造成損失的，都將被追究法律責任?？偨Y(jié)以上是本酒吧DS部門管理制度的基本內(nèi)容。對于部門內(nèi)的員工，要求上述規(guī)定嚴格遵守，對于違反規(guī)定的員工，管理部門將按照相關(guān)制

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