掛用資質(zhì)管理制度

掛用資質(zhì)管理制度1.簡介掛用資質(zhì)是指企業(yè)為擴大業(yè)務(wù)范圍或開展新業(yè)務(wù)，需要在自身本專業(yè)范圍以外的工程領(lǐng)域內(nèi)提供相關(guān)服務(wù)時，可以依據(jù)相關(guān)規(guī)定，辦理掛靠資質(zhì)手續(xù)并經(jīng)他單位承接有關(guān)業(yè)務(wù)的行為。為規(guī)范和管理掛用資質(zhì)行為，各級工程建設(shè)主管部門都制定了管理制度。本文將介紹掛用資質(zhì)管理制度的內(nèi)容，包括申請掛靠資質(zhì)的條件和程序、掛靠期限及費用、管理措施等。2.申請條件與程序2.1申請條件企業(yè)為了申請掛靠資質(zhì)，需具備以下條件：公司法人資格；與掛靠單位業(yè)務(wù)相關(guān)或產(chǎn)生經(jīng)濟往來；初步篩選后的專業(yè)技術(shù)人員人數(shù)符合掛靠單位要求；具有獨立目標，不主張永遠掛靠，有意向辦理相應(yīng)資質(zhì)證書；具有獨立的辦公場地、辦公設(shè)備和相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力；合法依法經(jīng)營。掛靠專業(yè)人員應(yīng)合法合規(guī)參加社會保險。2.2申請程序企業(yè)向掛靠單位提出需要掛靠的申請。掛靠單位根據(jù)需要確定掛靠人員的數(shù)量和要求。掛靠單位會同掛靠企業(yè)審查掛靠企業(yè)的相關(guān)資料，初步篩選掛靠人員。掛靠單位和掛靠企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定簽定掛靠協(xié)議，并在立項前與承建單位溝通，落實施工方案及質(zhì)量承諾等。掛靠企業(yè)按照規(guī)定的掛靠范圍開展業(yè)務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.掛靠期限及費用3.1掛靠期限掛靠企業(yè)的掛靠期限一般不大于3年，到期后需重新提交申請，并進行重新審核。3.2掛靠費用掛靠費用一般包括以下幾個方面：掛靠單位收取的管理費用；掛靠企業(yè)必須按照規(guī)定向掛靠單位交納掛靠保證金。4.管理措施掛用資質(zhì)管理制度對掛靠企業(yè)還規(guī)定了一些管理措施，以保證掛靠企業(yè)合規(guī)運營和行為規(guī)范：掛靠企業(yè)必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，嚴格按照掛靠范圍開展業(yè)務(wù)。掛靠企業(yè)必須按規(guī)定繳納各種稅費以及與掛靠單位之間的費用。掛靠企業(yè)必須遵守掛靠期的所有規(guī)定，否則將被掛靠單位暫停掛靠，并取消掛靠資質(zhì)。掛靠企業(yè)應(yīng)當進行信息報備和備案工作，對掛接項目所有施工工程質(zhì)量和安全負責(zé)。5.結(jié)論掛用資質(zhì)是一種有效的拓展業(yè)務(wù)的方式，也是一種風(fēng)險相對較低、要求相對較低的業(yè)務(wù)模式，然而必須要依據(jù)管理制度進行合規(guī)運營。各掛靠企業(yè)應(yīng)嚴格遵守掛用資質(zhì)管理制度