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文檔簡介

月子會所考勤管理制度1、引言為了規(guī)范月子會所員工的工作時間和考勤情況，提高月子會所的管理水平和服務質(zhì)量，特制定本考勤管理制度。2、適用范圍本考勤管理制度適用于月子會所所有正式員工。3、考勤方式3.1、簽到簽退月子會所實行刷卡考勤制度，員工上班和下班時必須使用員工卡在考勤機上刷卡，每日末尾工作時間結(jié)束后，考勤機自動上傳員工考勤記錄至考勤管理系統(tǒng)。3.2、請假員工如需要請假，應提前一日填寫《請假單》，并交給所在部門主管簽字確認后，將請假單交給人事部門備案。請假內(nèi)容包括請假事由、請假時間和請假類型等內(nèi)容，人事部門須將員工請假記錄及時上傳至考勤管理系統(tǒng)。3.3、加班月子會所實行彈性工作制度，員工遇到工作需要，可通過部門主管申請加班。部門主管應核實加班申請信息，交由人事部門備案，并由人事部門將加班記錄及時上傳至考勤管理系統(tǒng)。4、考勤管理4.1、考勤匯總每月月尾，人事部門應將所有員工的考勤記錄匯總至考勤管理系統(tǒng)，根據(jù)考勤記錄統(tǒng)計出員工出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、請假天數(shù)和加班時數(shù)等考勤指標。并及時將考勤信息反饋給每位員工和所在部門主管。4.2、考勤處理針對員工在考勤中出現(xiàn)的異常情況，人事部門應及時進行考勤處理。異常情況包括但不限于遲到、早退、缺勤、忘刷卡等。人事部門應對員工考勤信息進行核實，并及時對員工進行糾正和警示。對于嚴重違反考勤規(guī)定者，人事部門應按規(guī)定進行處罰。5、考勤紀律5.1、遲到員工上班遲到超過10分鐘（含10分鐘）的，將計入遲到記錄。每兩次遲到為一次早退，累計三次遲到將被扣除一天工資。5.2、早退員工下班早退超過10分鐘（含10分鐘）的，將計入早退記錄。每兩次早退為一次遲到，累計三次早退將被扣除一天工資。5.3、缺勤員工未經(jīng)批準而缺勤者，應視情況扣除相應薪酬或勞務費用，并計入遲到或早退記錄。5.4、忘刷卡員工忘記刷卡或私自代刷卡，將計入曠工記錄，每日曠工扣除一天工資。6、附則本考勤管理制度由人事部門統(tǒng)一組織制定和解釋，工作中如有問題，應及時向人事部門請教。7、總結(jié)月子會所考勤管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要制度，它是管理者對員工的管理和監(jiān)督，對于企業(yè)的發(fā)展和管理

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