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第2頁,共2頁競業(yè)限制合同書模板(合同模板——可以修改編輯)甲方:XXX公司或XXX個人乙方:XXX公司或XXX個人簽訂日期:20XX年XX月XX日簽訂地點:競業(yè)限制合同書模板
企業(yè):(簽章)_______________
員工:(簽章)_______________
_________年_______月_______日
企業(yè):___________________營業(yè)執(zhí)照碼:___________________
員工:___________________身份證號碼:___________________
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響,為保護雙方的合法權(quán)益,雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿和誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達成下列條款,雙方共同遵守:
1.員工義務(wù)
1.1未經(jīng)企業(yè)同意,在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);
1.2不論因何種原因從企業(yè)離職,離職后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。
1.3不論因何種原因從企業(yè)離職,離職后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
2.企業(yè)義務(wù)
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起,企業(yè)應(yīng)當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取,企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存。
3.違約責任
員工不履行規(guī)定的義務(wù),應(yīng)當承擔違約責任,一次性向企業(yè)支付違約金,金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時,員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當還企業(yè)。
4.爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
5.合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認,已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè):(簽章)_______________
員工:(簽章)_____________
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