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文檔簡介
新版安全生產(chǎn)法宣講三管三必須全員安全生產(chǎn)責任制全員安全生產(chǎn)責任制最大的特點2021年6月10日發(fā)布,2021年9月1日生效1969年《5項規(guī)定》首提“安全生產(chǎn)責任制”的概念。2021年立法“全員安全生產(chǎn)責任制。全員安全生產(chǎn)責任制全員安全生產(chǎn)責任制雖然只是加上“全員”兩字,這就從法律上進行明確:安全不只是黨政負責人的事!安全不只是安全管理部門的事!法條修改對照新《安全生產(chǎn)法》三管三必須法條修改對照法規(guī)要求1管行業(yè)必須管安全。3管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全2管業(yè)務必須管安全。全員安全生產(chǎn)責任制2安全沒有旁觀者安全生產(chǎn)人人都是主角,沒有旁觀者!3整體提升安全水平把生產(chǎn)經(jīng)營單位全體員工的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來,形成人人關系安全生產(chǎn)、人人提升安全素質、人人做好安全生產(chǎn)的局面,從而整體提升安全生產(chǎn)水平!1每個部門、崗位、員工生產(chǎn)經(jīng)營單位每一個部門、每一個崗位、每一個員工都不同程度直接或間接影響安全生產(chǎn)。全員安全生產(chǎn)責任制決策層和管理層的安全管理職責法條修改對照在企業(yè)里除了主要負責人是第一責任人以外,其他的副職都要根據(jù)分管的業(yè)務對安全生產(chǎn)工作負一定的職責,負一定的責任。抓生產(chǎn)的同時,同時抓好安全,否則出了事故以后,管生產(chǎn)的是要負責任的。三管三必須案例2021年7月16日,曾引發(fā)廣泛關注的寧波“5·6”爆燃事故調(diào)查報告公布。調(diào)查組建議4人移送司法機關追究刑事責任人員,分別是:靳首相,科元公司分管設備副總經(jīng)理。其安全生產(chǎn)責任履職不到位,對事故發(fā)生負有直接領導責任,涉嫌重大責任事故罪,建議由公安司法機關依法追究刑事責任。章斌,科元公司總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)技術部經(jīng)理。在明知無苯塔系統(tǒng)開停工方案的情況下,對未經(jīng)安全條件確認就投入生產(chǎn)的違法違規(guī)行為沒有制止;在事故調(diào)查期間,參與偽造《ER26201/ER26202管束更換停工方案》。其安全生產(chǎn)責任履職不到位,對事故發(fā)生負有直接領導責任,涉嫌重大責任事故罪,建議由公安司法機關依法追究刑事責任。陶惺,科元公司設備部經(jīng)理。其安全生產(chǎn)責任履職不到位,對事故發(fā)生負有直接管理責任,涉嫌重大責任事故罪,建議由公安司法機關依法追究刑事責任。崔金昌,科元公司設備檢修隊維修班組長。其安全生產(chǎn)責任履職不到位,對事故發(fā)生負有直接責任,涉嫌重大責任事故罪,建議由公安司法機關依法追究刑事責任。安全員僅行政處罰:同時建議給予科元公司總經(jīng)理瞿濱、科元公司設備部專職安管員劉紅軍行政處罰。此外,相關企業(yè)和單位也被給予行政處罰或處理。管行業(yè)、管業(yè)務、管生產(chǎn)的同時必須兼顧安全,抓好安全,履行安全責任,即“一崗雙責”。否則出了事故以后,是要負責任的,這是“三管三必須”的核心要義。過程負責新改擴建負責安全管理部門負責相關方負責全過程參與實驗室等建設項目的論證、設計、建設、試運行、驗收等各個環(huán)節(jié),辨識其中的安全風險,提出風險管控措施。對所轄業(yè)務的承包商安全管理負責,對相關方的資質審查負責,對相關方的安全監(jiān)管負責,按照權限分工對相關方出現(xiàn)的事故事件進行調(diào)查處理。協(xié)助企業(yè)主要負責人,積極推動企業(yè)專業(yè)安全管理。加強專業(yè)部門安全管理基本原理、方法、程序的培訓;匯總收集專業(yè)部門提報的相關安全文件、資料,統(tǒng)計分析企業(yè)專業(yè)安全管理方面的不足,建立并實施專業(yè)部門的安全考核機制;指導、協(xié)調(diào)、組織專業(yè)部門開展風險管控、隱患排查、變更管理、事故事件調(diào)查等工作;按照權限分工對涉及人身傷害事故開展調(diào)查處理。市場前景專業(yè)部門按照職責分工對設計、調(diào)試、技術支持、“四新”技術應用、業(yè)務變更等生產(chǎn)工作過程的安全負責,對專業(yè)范圍內(nèi)操作規(guī)程、調(diào)試、技術支持方案的制訂、適應性和有效性負責,對專業(yè)范圍內(nèi)的風險分級管控與隱患排查治理負責,對專業(yè)范圍內(nèi)事故事件技術進行調(diào)查處理,負責本專業(yè)領域的安全培訓等。部門職責明確專
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