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文檔簡介

藥品倉庫人員管理制度一、總則為規(guī)范藥品倉庫人員的管理，保障藥品安全，提高倉庫的管理水平，制定本規(guī)定。二、人員選拔藥品倉庫人員應符合以下條件：具備中專及以上學歷或藥學專業(yè)技術職稱；具備從事藥品管理相關工作經驗；具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。應聘人員應經過預選、面試和考察后，由上級主管部門或招聘委員會確定錄用人選。錄用人員應進行健康檢查，申請相關證書，并簽訂勞動合同。聘任的藥品倉庫人員應如實填寫個人檔案，并存入人事檔案室。三、職責倉庫管理員對進倉藥品進行驗收，要求藥品質量符合規(guī)定；根據藥品的性質，按時調整庫存數量，保證庫存藥品的適量、適期、適價；對庫內藥品進行分類并分區(qū)存儲；負責倉庫內的環(huán)境衛(wèi)生和藥品保管；做好各種藥品的定期檢驗、療效觀察和藥品報廢；組織庫存盤點。倉庫保管員負責倉庫內的藥品保管和出庫管理，確保品種、數量與銷售單據相符；根據藥品性質和使用期限的要求，做好藥品的保管、保養(yǎng)和統(tǒng)計工作；做好藥品的分裝和分類，堅持用藥先進先出原則；及時制定和修改藥品保存制度和使用記錄，并配合有關部門做好不良品和庫存品的分類處置工作。四、考核及獎懲藥品倉庫人員應按照規(guī)定完成各項崗位職責，并做好相應工作記錄和報告。對工作出色、完成任務、具有先進性的人員給予表揚和獎勵；對工作存在問題、失誤、質量不合格等情況，要進行糾正、警告和批評教育。對因故意或重大失誤造成藥品安全事故的人員將被追究責任。五、附則本制度實施期限為3年，有效期屆滿后，根據實際

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