反賄賂管理規(guī)定20178029 - 副本

第2頁(yè)共4頁(yè)XX公司公司反賄賂管理規(guī)定編制：XX審核：批準(zhǔn)：201年月日發(fā)布201年月日實(shí)施1目的為扎實(shí)推進(jìn)工廠的反腐敗和反賄賂工作，加強(qiáng)工廠內(nèi)控機(jī)制，做到誠(chéng)實(shí)守信，樹(shù)立以守法誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心的經(jīng)營(yíng)理念，嚴(yán)格遵循公平競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則。引導(dǎo)公司管理人員及相關(guān)利益團(tuán)體（如客戶、供應(yīng)商等）依法辦事，誠(chéng)實(shí)守信，自覺(jué)抵制見(jiàn)利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極腐敗現(xiàn)象，樹(shù)立企業(yè)良好形象。2適用范圍本規(guī)定適用于XX有限公司內(nèi)從事物料采購(gòu)、委外加工、設(shè)施工程、業(yè)務(wù)銷售、設(shè)備采購(gòu)和維護(hù)、質(zhì)量監(jiān)督等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及人、財(cái)、物的管理。所有與公司有業(yè)務(wù)來(lái)往的客戶、供應(yīng)商、服務(wù)商、承包商也在本程序管制范圍內(nèi)。職責(zé)公司管理部作為預(yù)防商業(yè)賄賂承諾制的監(jiān)督管理部門(mén)，其主要職責(zé)是：1）遵照國(guó)家有關(guān)政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度開(kāi)展公司治理商業(yè)賄賂工作；2）依法行使紀(jì)檢監(jiān)察的責(zé)任；3）加強(qiáng)對(duì)重要部位、重要環(huán)節(jié)人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督與管理；4）負(fù)責(zé)對(duì)工廠執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查。管理內(nèi)容4.1利益沖突原則：利益沖突是指員工個(gè)人利益和公司利益、或者個(gè)人利益與所承擔(dān)的崗位職責(zé)間發(fā)生或可能發(fā)生的沖突。遇到利益沖突時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者行政部門(mén)報(bào)告，并根據(jù)反饋意見(jiàn)及時(shí)加以處理。4.2商業(yè)業(yè)務(wù)推薦：禁止與本人或其親屬任職或持有投資權(quán)益或擁有其他形式利益的經(jīng)濟(jì)單位，開(kāi)展任何可能會(huì)損害公司利益的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)；禁止與公司的任何客戶、供應(yīng)商或者競(jìng)爭(zhēng)者存在任何咨詢、顧問(wèn)或直接、簡(jiǎn)介雇傭關(guān)系，或持有重大的投資者利益。4.3私人投資：通常，如果員工對(duì)于其他與本公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的公司的私人投資會(huì)產(chǎn)生或者導(dǎo)致利益沖突，除非事先征得了公司的同意，否則公司的員工必須避免這樣的投資4.4商業(yè)機(jī)會(huì)：禁止員工通過(guò)在本公司的就職機(jī)會(huì)或其利用掌握的公司信息為其個(gè)人或者其家庭成員或其他人牟取非法或者不正當(dāng)利益。禁止從事或指使他人從事或投資與公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)關(guān)系或存在利益沖突的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以及從事與本人工作職責(zé)相沖突的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。4.5禁止競(jìng)爭(zhēng)：?jiǎn)T工在任職期間，公司員工不得尋求或接受任何客戶、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、零售商、經(jīng)銷商或者公司的其他合作伙伴的個(gè)人恩惠或者錢(qián)款，除非實(shí)現(xiàn)經(jīng)得公司授權(quán)或者書(shū)面同意。在本公司學(xué)習(xí)到的商業(yè)秘密與其他未公布技術(shù)秘訣與信息不得用于公司意外的活動(dòng)以及可能損害公司業(yè)務(wù)的用途。4.6任職：所有公司各個(gè)崗位管理人員的任命必須經(jīng)得公司領(lǐng)導(dǎo)層同意及公司的書(shū)面通知。4.7禮品、財(cái)務(wù)與饋贈(zèng)：本公司員工必須公平對(duì)待客戶和其他商務(wù)合作伙伴，不得從客戶、其他商務(wù)合作伙伴或與本公司簽約的公司索取或接受禮品、財(cái)務(wù)或饋贈(zèng)。本公司員工亦不得饋贈(zèng)任何可能被視為是賄賂或者其他非法報(bào)酬的有價(jià)之物。這些限制不包括真實(shí)價(jià)值的物品，例如通常免費(fèi)派發(fā)的宣傳品等，只要這些物品不被相關(guān)法令或慣例視為禁止的物品。在任何情況下員工不得接受有可能會(huì)導(dǎo)致利益沖突的物品。在非常情況下如果拒絕禮品會(huì)給我司業(yè)務(wù)帶來(lái)負(fù)面影響，請(qǐng)向公司管理層匯報(bào)咨詢解決問(wèn)題的恰當(dāng)方式。4.8商業(yè)應(yīng)酬：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)遵守公司關(guān)于商務(wù)娛樂(lè)活動(dòng)費(fèi)用的規(guī)定。出于真誠(chéng)的商務(wù)目的或接受合理的宴請(qǐng)、公關(guān)事件以及類似的商務(wù)活動(dòng)通常是可以接受的，只要費(fèi)用與商務(wù)目的保持合理的比例并不導(dǎo)致利益沖突。貶低職業(yè)水準(zhǔn)的娛樂(lè)活動(dòng)應(yīng)避免參加。4.9旅行與差旅費(fèi)：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司的履行與免費(fèi)政策。公司希望所有與旅行相關(guān)的以及其他的花費(fèi)應(yīng)遵守上述政策并準(zhǔn)確匯報(bào)與記錄花費(fèi)情況。如果該筆花費(fèi)由我司客戶或者其他的商業(yè)伙伴支付，或者您希望支付您的客戶、其他商業(yè)合同等到我司所在地的費(fèi)用，則需事先取得公司管理層的同意。4.10遵守普通法令：公司員工應(yīng)遵守公司所在地的相關(guān)國(guó)家與地方法令法規(guī)。競(jìng)爭(zhēng)因素，個(gè)人目標(biāo)，以及來(lái)自上司、客戶或者其他方面的壓力絕不能成為違反相關(guān)法令法規(guī)的借口。4.11遵守反貪污法：本公司必須遵守營(yíng)業(yè)所在地區(qū)的反貪污法令。我司員工與代理不得已直接或者間接的方式賄賂任何國(guó)內(nèi)或國(guó)外政府官員，或任何政府機(jī)構(gòu)擁有或控制的公司的員工。我司員工不得介入任何形式的欺詐，包括挪用、盜竊、藏匿或?yàn)E用公司財(cái)產(chǎn)或篡改記錄等行為。舉報(bào)及處罰5.1員工違反本規(guī)范的，將根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，包括但不限于行政處罰、解除勞動(dòng)合同、送交司法機(jī)關(guān)處理等。5.2每位員工都有義務(wù)對(duì)違反本規(guī)范的行為，依據(jù)公司舉報(bào)、受理的有關(guān)規(guī)定及時(shí)向監(jiān)督調(diào)查部門(mén)反映。公司行政部負(fù)責(zé)對(duì)公司違規(guī)、違紀(jì)問(wèn)題的監(jiān)督和管理。5.3公司鼓勵(lì)員工對(duì)任何違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的舉報(bào)，廣泛聽(tīng)取員工對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的意見(jiàn)和建議，各級(jí)管理人員都應(yīng)重視聽(tīng)取員工的意見(jiàn)。公司確保舉報(bào)信息接收和管理人員的獨(dú)立性，嚴(yán)格規(guī)定舉報(bào)人員接待和舉報(bào)信息及檔案的接觸權(quán)限。對(duì)于負(fù)責(zé)接收、記錄和處理舉報(bào)的人員以及能夠接觸舉報(bào)信息的人員應(yīng)要求其簽署附加的保密協(xié)議，約定其保密義務(wù)。5.4公司保護(hù)員工對(duì)任何違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的舉報(bào)。對(duì)于信息和檔案的調(diào)用，必須經(jīng)得管理