公司的長期臨時工用工合同

第頁共頁公司的長期臨時工用工合同本合同由以下雇主（以下簡稱“公司”）與以下臨時工（以下簡稱“臨時工”）簽訂，并在雙方自愿、平等和互利的基礎上達成以下約定：第一條：工作內容1.1臨時工將按照公司的安排和要求，從事_________方面的工作，具體工作內容由公司根據(jù)實際需要進行安排。1.2工作期限為_________，屆滿后本合同自動終止，可以根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況進行續(xù)簽或解除。1.3在工作期間，臨時工必須遵守公司的規(guī)章制度、勞動紀律和安全規(guī)定，服從公司的管理。第二條：工作時間和地點2.1工作時間為每周_________小時，具體工作時間由公司決定。2.2工作地點為_________，如有需要，臨時工可能需要前往不同的工作地點執(zhí)行工作任務。第三條：工資和福利待遇3.1公司將根據(jù)臨時工的工作表現(xiàn)和市場行情，支付相應的工資。具體工資標準由公司制定，并與臨時工協(xié)商一致。3.2臨時工享有法律規(guī)定的各項社會保險待遇，具體包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。3.3公司將按照國家有關規(guī)定為臨時工提供適當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和工作條件，保護臨時工的合法權益。第四條：工作終止和解除4.1臨時工有權在提前三十天書面通知公司的情況下解除本合同。4.2公司有權根據(jù)業(yè)務需求和臨時工的工作表現(xiàn)，隨時解除本合同。解除合同時，公司應提前三十天書面通知臨時工。4.3發(fā)生下列情形之一時，公司有權立即解除本合同，并無需提前通知臨時工：（1）臨時工嚴重違反本合同的約定或公司的規(guī)章制度；（2）臨時工工作能力存在嚴重不足，經(jīng)公司安排培訓仍無明顯改善；（3）臨時工嚴重失職，導致公司利益受到重大損失。第五條：違約責任5.1若臨時工不按照合同約定履行工作義務或嚴重違反公司的規(guī)章制度，導致公司利益受到損失的，臨時工應承擔相應的責任，并賠償公司的經(jīng)濟損失。5.2若公司未按合同約定支付工資或違反其他合同約定，導致臨時工利益受到損害的，公司應承擔相應的違約責任，并賠償臨時工的經(jīng)濟損失。第六條：保密義務6.1臨時工在工作期限內承擔有關公司商業(yè)、技術、秘密等方面的工作，必須保守公司的商業(yè)秘密和其他保密信息，并在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。6.2臨時工違反保密義務的，公司有權要求其承擔相應的法律責任，并要求其賠償公司因此遭受的損失。第七條：爭議解決7.1雙方發(fā)生爭議的，應首先協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議調解委員會申請調解；如調解不成，可以向人民法院提起訴訟。第八條：其他事項8.1臨時工應具備相應的工作經(jīng)驗和技能，并按照公司的要求參加相關培訓。8.2臨時工不得非法地泄露公司的商業(yè)秘密或侵犯公司的知識產權。8.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并扣簽字人的有效身份證件復印件。（以下留白無正文）雇主（蓋章/簽字）：臨