2023勞動合同范本簡易版

2024勞動合同范本簡易版勞動合同甲方：〔單位全稱〕乙方：〔個人全稱〕根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、相關(guān)法律法規(guī)以及雙方自愿，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方招聘乙方為甲方員工一事達成如下合同：一、工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1.甲方聘請乙方擔(dān)任〔詳細崗位〕，負責(zé)〔詳細工作內(nèi)容〕等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方安排合理完成工作任務(wù)，并具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷、技能和資質(zhì)。二、合同期限1.本勞動合同自〔詳細日期〕起生效，有效期為〔詳細期限〕，至合同期滿后自動終止。雙方一致同意在合同期滿前〔詳細天數(shù)〕書面提早續(xù)簽或解除。三、工作時間和休假1.乙方按照甲方的工作制度和工作時間安排，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休假制度。四、勞動報酬及支付方式1.甲方向乙方支付的勞動報酬為每月人民幣〔詳細金額〕，由乙方提供發(fā)票申請報銷。2.乙方的勞動報酬按照甲方規(guī)定的支付周期和方式支付。五、社會保險1.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費，并提供相應(yīng)的社會保險待遇。2.乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定參保，并按時足額繳納個人的社會保險費。六、工作紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如違背規(guī)定，甲方有權(quán)追究相應(yīng)責(zé)任并依法處理。2.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機密和內(nèi)部信息，不得泄露給第三方。七、勞動條件和待遇改變1.如乙方工作條件發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商并書面確認(rèn)。2.如乙方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件的變化，須提早通知甲方，并經(jīng)甲方同意前方可進展。八、合同解除1.本勞動合同期滿后自動終止，雙方可達成一致續(xù)簽；假設(shè)不續(xù)簽，本合同自動解除。2.本勞動合同可以提早解除，但需提早〔詳細天數(shù)〕書面通知對方，并協(xié)商解除方法。九、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。2.如發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式〔詳細份數(shù)〕份，甲乙雙方各持〔詳細份數(shù)〕份，具有同等法律效力。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議。甲方單位：乙方簽