《泰州勞動(dòng)合同試用期延長(zhǎng)協(xié)議書》_第1頁(yè)
《泰州勞動(dòng)合同試用期延長(zhǎng)協(xié)議書》_第2頁(yè)
《泰州勞動(dòng)合同試用期延長(zhǎng)協(xié)議書》_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

《泰州勞動(dòng)合同試用期延長(zhǎng)協(xié)議書》《泰州勞動(dòng)合同試用期延長(zhǎng)協(xié)議書》《泰州勞動(dòng)合同試用期延長(zhǎng)協(xié)議書》泰州勞動(dòng)合同試用期延長(zhǎng)協(xié)議書協(xié)議書背景根據(jù)《勞動(dòng)法》和《泰州勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的試用期不得超過(guò)三個(gè)月。在某些情況下，用人單位可能希望對(duì)試用期進(jìn)行延長(zhǎng)以更全面地評(píng)估員工的表現(xiàn)和適應(yīng)性。本協(xié)議旨在約定用人單位與員工在試用期延長(zhǎng)方面的具體規(guī)定。協(xié)議內(nèi)容根據(jù)雙方協(xié)商一致，特約定如下：試用期的延長(zhǎng)試用期原計(jì)劃為三個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)為總計(jì)[延長(zhǎng)的試用期時(shí)長(zhǎng)]，即自[延長(zhǎng)時(shí)期起始日期]至[延長(zhǎng)時(shí)期結(jié)束日期]。延長(zhǎng)試用期的理由[用人單位說(shuō)明延長(zhǎng)試用期的理由]條件滿足在延長(zhǎng)試用期期間，雙方同意繼續(xù)遵守原勞動(dòng)合同中約定的全部?jī)?nèi)容。用人單位將在延長(zhǎng)試用期結(jié)束前對(duì)員工進(jìn)行全面的評(píng)估，包括但不限于工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面的考察。薪酬與福利在延長(zhǎng)試用期期間，員工享受與原勞動(dòng)合同一致的薪酬和福利待遇。根據(jù)員工在試用期延長(zhǎng)期間的表現(xiàn)，用人單位有權(quán)對(duì)員工的薪酬和福利待遇進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。簽署和生效本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。法律效力和糾紛解決本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，具有法律效力。如出現(xiàn)與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可提交有管轄權(quán)的法院訴訟解決。請(qǐng)雙方員工及用人單位代表閱讀并確認(rèn)本協(xié)議內(nèi)容后，在協(xié)議上簽字。員工：____________日期：____________用人單位代表：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論