低成本招聘外包服務(wù)協(xié)議

低成本招聘外包服務(wù)協(xié)議低成本招聘外包服務(wù)協(xié)議低成本招聘外包服務(wù)協(xié)議低成本招聘外包服務(wù)協(xié)議一、協(xié)議的目的和范圍本協(xié)議旨在約定雇主與外包服務(wù)提供商之間的低成本招聘服務(wù)合作關(guān)系。本協(xié)議適用于由雇主委托外包服務(wù)提供商進(jìn)行的招聘外包服務(wù)項(xiàng)目。二、定義雇主：指在本協(xié)議中指明的有意向雇用員工的個(gè)人或?qū)嶓w。外包服務(wù)提供商：指與雇主簽訂本協(xié)議，提供低成本招聘外包服務(wù)的個(gè)人或?qū)嶓w。三、服務(wù)內(nèi)容外包服務(wù)提供商將根據(jù)雇主提供的需求和要求，尋找合適的候選人進(jìn)行招聘。外包服務(wù)提供商將使用多種招聘渠道和方法，包括但不限于線上招聘平臺(tái)、社交媒體、校園招聘等，以確保招聘活動(dòng)的全面性和有效性。外包服務(wù)提供商將負(fù)責(zé)初步篩選候選人的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行方式或面試，以便進(jìn)一步評(píng)估其適合性和符合雇主的要求。外包服務(wù)提供商將向雇主提供候選人的簡(jiǎn)歷和面試評(píng)估報(bào)告，幫助雇主做出招聘決策。四、費(fèi)用和支付方式雇主將支付外包服務(wù)提供商一定比例的傭金作為招聘服務(wù)費(fèi)用。具體的傭金比例將在雙方簽署協(xié)議時(shí)進(jìn)行商定，并明確寫(xiě)入?yún)f(xié)議。雇主將在招聘服務(wù)完成后的5個(gè)工作日內(nèi)，將費(fèi)用支付給外包服務(wù)提供商。支付方式可以是銀行轉(zhuǎn)賬、或其他約定的支付方式。五、保密條款雙方同意在協(xié)議履行期間和協(xié)議終止后繼續(xù)保持對(duì)本協(xié)議中的商業(yè)和技術(shù)信息的保密。任何對(duì)本協(xié)議或協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中知悉的商業(yè)和技術(shù)信息，包括但不限于候選人信息、招聘策略和方法、合作方式等，均應(yīng)被視為保密信息。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)外包服務(wù)提供商保留所有根據(jù)本協(xié)議所的技術(shù)、方法和流程的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。外包服務(wù)提供商同意允許雇主在必要的情況下合理使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、協(xié)議終止本協(xié)議一經(jīng)簽署即生效，有效期為協(xié)議簽署后的12個(gè)月。雙方同意，任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，對(duì)方有權(quán)提前終止本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋與履行應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過(guò)訴訟等方式解決。九、其他條款本協(xié)議未盡事宜，按照雙方平等、自愿的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本協(xié)議于【日期】簽署生效