人事經(jīng)理工作合約樣本_第1頁
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人事經(jīng)理工作合約樣本_第3頁
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人事經(jīng)理工作合約樣本1.引言2.雇主信息雇主名稱：[雇主名稱]注冊地質(zhì)：[雇主注冊地質(zhì)]聯(lián)系人姓名：[雇主聯(lián)系人姓名]聯(lián)系人職位：[雇主聯(lián)系人職位]聯(lián)系人方式：[雇主聯(lián)系人方式]聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人]3.員工信息員工姓名：[員工姓名]員工地質(zhì)：[員工地質(zhì)]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]電子：[員工電子]職位：人事經(jīng)理職位級別：[員工職位級別]起始日期：[合同開始日期]終止日期：[合同終止日期]4.工作職責(zé)4.1職責(zé)描述4.2崗位要求5.薪酬和福利人事經(jīng)理的薪酬將根據(jù)員工的經(jīng)驗(yàn)和能力進(jìn)行商議并確定；員工將按時獲得薪酬，并享受公司的福利計(jì)劃。6.工作時間和假期人事經(jīng)理的工作時間為每周40小時，具體安排根據(jù)公司需求確定；員工享受國家法定的帶薪休假和假期。7.保密條款員工承諾在合同期間和合同終止后繼續(xù)保守雇主的商業(yè)機(jī)密和敏感信息；員工不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方透露公司的商業(yè)機(jī)密。8.終止合約雙方同意，在合約期限屆滿前至少提前30天書面通知對方終止合約；在合約期限屆滿前，雙方有權(quán)隨時終止合約，但需提前書面通知對方。9.爭議解決在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無法解決爭議，雙方同意提交有管轄權(quán)的法院解決。10.其他條款本合同僅適用于人事經(jīng)理職位，如員工可能擔(dān)任其他職位，需簽訂新的合

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