小車司機(jī)公司管理制度

小車司機(jī)公司管理制度1.簡介本文檔旨在規(guī)范小車司機(jī)公司的管理制度，以提高公司效率和員工工作質(zhì)量、安全性。2.應(yīng)聘條件2.1年齡應(yīng)聘司機(jī)年齡應(yīng)在25-55歲之間。2.2駕齡應(yīng)聘司機(jī)駕齡應(yīng)不少于3年。2.3駕駛證應(yīng)聘司機(jī)需擁有C2或以上駕駛證，并且無嚴(yán)重交通違法、事故記錄。2.4健康狀況應(yīng)聘司機(jī)需身體健康，無重大疾病，建議定期體檢。3.崗位職責(zé)3.1車輛管理每日清潔車輛，及時(shí)維修保養(yǎng)。合理使用車輛，節(jié)省油耗，降低維修成本。3.2安全管理遵守交通規(guī)則，注意行車安全，確保乘客安全。定期檢查車輛安全設(shè)備，確保設(shè)備完好。3.3服務(wù)管理保持車內(nèi)清潔衛(wèi)生，給乘客提供優(yōu)質(zhì)、友好的服務(wù)。協(xié)助乘客放置行李，保證行李安全。4.績效考核4.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)完成公里數(shù)年度任務(wù)。安全駕駛，無交通違規(guī)、交通事故。乘客評(píng)價(jià)滿意度。4.2獎(jiǎng)勵(lì)與處罰績效優(yōu)秀者，可獲得獎(jiǎng)金、升職等獎(jiǎng)勵(lì)?？冃л^差者，可面臨警告、降薪等處罰。5.工作制度5.1上班時(shí)間公司規(guī)定工作時(shí)間為每天8小時(shí)。司機(jī)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗，按時(shí)完成任務(wù)。5.2休息制度每周休息一天。工作時(shí)間超過4小時(shí)，司機(jī)有權(quán)申請(qǐng)休息。5.3假期制度有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。需提前向公司申請(qǐng)，并獲得公司批準(zhǔn)。6.懲罰措施6.1過失懲罰司機(jī)在崗位上犯錯(cuò)后，應(yīng)向公司認(rèn)錯(cuò)，并積極改正錯(cuò)誤。如果造成經(jīng)濟(jì)損失，可根據(jù)公司規(guī)定，對(duì)司機(jī)進(jìn)行罰款等處理。6.2違規(guī)處理如果司機(jī)發(fā)生違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，如警告、罰款、停職、解雇等。7.福利待遇7.1薪資待遇實(shí)行基本工資加績效工資相結(jié)合的薪資制度。工資待遇根據(jù)工作表現(xiàn)和工作年限而浮動(dòng)，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司決定。7.2保險(xiǎn)福利公司應(yīng)為司機(jī)繳納醫(yī)療、工傷、社保等保險(xiǎn)。公司可為司機(jī)提供車輛保險(xiǎn)和其他附加保險(xiǎn)。7.3其他福利公司可為司機(jī)提供住房補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)等福利。公司可為司機(jī)提供相關(guān)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。8.結(jié)束語本文檔為小車司機(jī)公司的管理制度，司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)