小學勞動用工制度模版

第頁共頁小學勞動用工制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范小學勞動用工行為，保障小學生的權益，維護學校正常運行秩序，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于在小學校內(nèi)從事勞動活動的學生、教師和其他工作人員。第三條小學勞動用工必須遵循公平、公正、公開、自愿、等原則。第四條小學勞動用工應當注重培養(yǎng)學生的勞動意識、勞動技能和社會責任感，促進綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。第五條學校應當建立健全小學勞動用工管理制度，加強對小學生的勞動用工監(jiān)督。第二章勞動用工的選擇與分配第六條小學生勞動用工是根據(jù)學校的需要來確定的，學校應當根據(jù)師生人數(shù)、課程安排、校內(nèi)需要等因素確定勞動用工的數(shù)量和分工。第七條小學生勞動用工的選擇應當公平公正，學校不能以優(yōu)待某一部分學生或歧視某一部分學生為由進行差別對待。第八條學校應當根據(jù)學生的年齡、體質(zhì)、健康狀況等因素，合理安排勞動用工的內(nèi)容和強度。第九條學校應當將勞動用工的分工和內(nèi)容告知學生和家長，必要時可以征求學生和家長的意見。第十條學校應當按照年級、班級、能力等因素，合理分配勞動用工任務，避免過重或過輕。第三章勞動用工的權益與義務第十一條小學生勞動用工應當享受與年齡相應的勞動報酬，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第十二條學校應當保證小學生勞動用工的基本權益，包括勞動安全、勞動休息、勞動時間、勞動條件等。第十三條學校不得以任何形式對小學生勞動用工進行體罰、虐待、侮辱或者其他不正當對待。第十四條小學生勞動用工應當按時履行勞動義務，不得擅自脫離工作崗位或者不按要求完成工作任務。第十五條學校應當建立勞動用工投訴機制，引導學生及時向?qū)W校反映勞動用工過程中存在的問題。第十六條學校應當及時對小學生勞動用工的表現(xiàn)進行評價和獎勵，鼓勵學生通過勞動用工展現(xiàn)自我才能。第四章勞動用工的管理與監(jiān)督第十七條學校應當指定專人負責小學生勞動用工的管理與監(jiān)督工作。第十八條學校應當建立勞動用工檔案，記錄學生參與勞動用工的情況、任務內(nèi)容和表現(xiàn)等。第十九條學校應當定期組織勞動用工的培訓和講座，提高學生的勞動技能和勞動安全意識。第二十條學校應當定期進行勞動用工的檢查和評估，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。第二十一條學校應當建立勞動用工的獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生給予獎勵，對違反勞動用工規(guī)定的學生給予處罰。第五章附則第二十二條本制度的解釋權歸學校所有。第二十三條本制度自頒布之日起生效。第二十四條本制度如需修改，應當經(jīng)過學校領導