團隊建設(shè)活動報告

團隊建設(shè)活動報告本次團隊建立活動我既是上午嬉戲的一名參加者，也是下午嬉戲研討會的一名主持者，所以頗有些感想。

首先，上午和其他工程組成員在七星公園進展了4個團隊建立嬉戲——網(wǎng)撈魚，背夾球，石漠化嬉戲和腳綁腳。這些嬉戲都是經(jīng)另外三名組織者細心選擇，具有肯定趣味性并包含環(huán)保寓意的，通過這些嬉戲，工程組成員之間的關(guān)系也能夠得到進一步的融合，培育了團隊合作精神，并寓教于樂，在嬉戲中學到一種可持續(xù)進展的理念。而且經(jīng)過下午的集體研討，我們可以對這次如下：

打破隔膜，拉近距離

雖然在前兩天的培訓中大家已經(jīng)有了肯定的接觸和溝通，但還是比擬的生疏。而這些嬉戲讓全部的成員甚至討論生師兄師姐和薛博都參加其中，并且依據(jù)嬉戲設(shè)計，都需要大家的相互協(xié)作，比方手牽手、背靠背、腳綁腳等等，這些細節(jié)讓大家通過親近的身體接觸和由此而自發(fā)交談，拉進了彼此間的距離；并且在嬉戲的過程中，友好競爭時的爭強好勝、丑態(tài)百出時的會心一笑……都是大家關(guān)系在逐步融合的契機和鐵證。嬉戲完畢后，大家已經(jīng)可以彼此之間互開玩笑，主動交談了，所以無法不成認，是這些嬉戲真的是大家友情的潤滑劑。

八仙過海，各顯神通

雖然早就知道我們的團隊里的人既然是經(jīng)過嚴格考核選擇出來的，必定每一位同學都“身懷絕技”，但是直到這次團隊活動，才真正的清晰熟悉到了這一點，并且也為自己能結(jié)識這么多優(yōu)秀的隊員而驕傲。四個嬉戲各有特色，所側(cè)重的力量訓練方面也有所不同。于是，每一次的重新分組又給了大家和不同的隊友并肩作戰(zhàn)的時機。在一次次友好嬉戲和競爭中，我們都發(fā)覺了身邊的隊友的驚人才智、組織力量和表演才能。而每次嬉戲淘汰出局的“懲處”，更是給了隊員們一個個舞臺，恰恰舞、衰弱操、書法、兔子舞……無一不是才藝的展現(xiàn)。

團結(jié)協(xié)作，力爭成功

這些團隊建立嬉戲雖好玩，但同時也是帶有肯定的挑戰(zhàn)性與競爭性的。比方在網(wǎng)撈魚、背夾球、腳綁腳等活動都是分組競爭的，于是嬉戲開頭前，各組的隊員都在組內(nèi)紛紛進展爭論，出謀獻策，尋求加速成功的方法。每個人都為了整個小組的成功而付出自己的腦力和體力勞動，為了共同的目標嚴密地團結(jié)在一起。特殊是腳綁腳嬉戲中，由于A組第一次競賽的時候到了中轉(zhuǎn)線時解開各自的繩子轉(zhuǎn)了身再綁耽擱了時間，B組維持腳綁腳的現(xiàn)狀轉(zhuǎn)身的趁機加速并取得了成功；于是A組就不服氣，提出了三盤兩勝的新規(guī)定；B祖也迎接挑戰(zhàn)，準備讓對手輸?shù)眯姆诜?，沒想到A組通過吸取教訓，真的反敗為勝了。這個小小的變動既表達了團隊榮譽感在大家觀念中的”重要性，也更表達了團隊協(xié)作的必要性。

環(huán)保理念，自然灌輸

這些團隊嬉戲固然不僅僅是單純的趣味嬉戲，它們更寓意了一些環(huán)保理念。網(wǎng)撈魚意在告誡人類不能過度捕撈魚類，導致魚類的生物多樣性受到破壞；背夾球則說明自然界一種遷徙的現(xiàn)象；石漠化意在形象說明植被隊保持水土的重要性；腳綁腳主要是說明自然界萬物相聯(lián)的關(guān)系，任何一種生物受到破壞都會導致生態(tài)不平衡。于是，通過這些嬉戲，它們所蘊含的環(huán)保理念就在一種輕松開心的氣氛中自然而然的灌輸?shù)酱蠹业哪X中了，真正實現(xiàn)了寓教于樂。

在看到取得的成績的同時，我們也看到了缺乏之處，主要有以下幾點：

1、嬉戲本身的淺顯性還須加強?？紤]到我們馬上要把這些嬉戲帶到小學生當中，所以必需要使嬉戲的規(guī)章和講解寓意都要淺顯易懂，甚至連嬉戲的名稱也需再加斟酌，所以經(jīng)過爭論把“網(wǎng)撈魚”改為“大網(wǎng)捕小魚”；“背夾球”改為“螞蟻搬家”等，都是出于此種考慮。

2、環(huán)保理念的融入還缺乏技術(shù)。這表達在做完每一次的嬉戲時，主持人在給隊員講解活動中潛在的環(huán)保理念時，有點牽強附會，沒有很好地把環(huán)保理念自然地融合進去。

3、對活動的總體把握還不夠。這表達在考慮問題的時候還不夠周到，比方場地問題，天氣問題，突發(fā)大事等等。

4、安全問題不容無視。比方網(wǎng)撈魚嬉戲中，由于做網(wǎng)的幾位同學跑不速度又快又慢，又急于求成，導致身體較嬌小的女隊員摔倒在地，網(wǎng)也破了。這主要是做網(wǎng)的同學之間沒有協(xié)調(diào)好，統(tǒng)一步伐。所以我們在搞活動的時候肯定要留意安全，特殊是假如玩嬉戲的主體是小朋友時，就必需更加留意了。

我很喜愛這樣一句話：“失敗不是勝利之母，反省才是！”所以，我們做任何事情，不應當太注意結(jié)果的成敗，而更應注意的是通過這些事情，我們收獲了什么，懂得了什么，以后應當避開什么，而這些，只有通過不斷地反省和思索才能實現(xiàn)。孔子曰“溫故而知新”也是同樣的道理。

總之，團隊建立是每一個團隊都必需面臨的問題，也是一項很長遠的“大工程”，這次我們的收獲總體來說還是很大的，但“革命尚未勝利”，我們?nèi)孕柽B續(xù)努力！

團隊建立活動報告2

通過次此活動，我深深感受到了一個團隊的分散力是多么的重要，汗水與淚水、苦痛與歡樂交錯在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不行催。深深地理解到勝利者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那成功的喜悅是很多次的跌倒與反省分散而成的。

雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們許多的歡樂和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會、“過電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務(wù)、取得成功，就必需合作，必需建立團隊?；顒又泄步M織二個隊，由董事長帶著的隊伍取名為“森林隊”，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶著的隊伍為“五環(huán)隊”。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領(lǐng)導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包涵。這樣我們的目標、任務(wù)就能夠完成得又快又好。

在全部的活動中，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個工程?！半娋W(wǎng)”是由很多繩索編制成一個網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復的網(wǎng)洞，一個團隊需判八位隊員友參與過“電網(wǎng)”工程，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為成功，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能遇到“電網(wǎng)”，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng)，當大家看到“電網(wǎng)”的時候都談?wù)摷娂?，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能遇到任何部位的狀況下要過去一個人的確是很困難的。開頭，大家也你一言我一語的出起辦法來，可是規(guī)章是參與過“電網(wǎng)”的人才能幫助，最終大家協(xié)商由幾個參與過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應外面過網(wǎng)的人，失敗再過，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住漸漸往“電網(wǎng)”送，一不當心我的手遇到了“電網(wǎng)”，裁判吹口哨需我從新來過，我當時特別緊急，怕自己再一次過不了而耽擱我們團隊的時間，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必需保持僵硬。這樣身體才不會遇到網(wǎng)。”我心想這次肯定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體漸漸地過“電網(wǎng)”，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己最終過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個工程的成功。

這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也特別多，熟悉了團隊的巨大力氣，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好預備，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

上周以公司名義組織了次團隊活動，雖然進公司并不久（4個月），能主持這次活動，感受頗多！總結(jié)出以下幾點：

1、活動肯定要規(guī)劃全面，就算有一點疏漏，可能就會對本次活動產(chǎn)生負面影響（人性本就如此）

2、活動肯定要得公司領(lǐng)導得支持（某些人就是喜愛拍馬屁）

3、活動組織肯定要全面，照看全部人，讓大家都參加（大家是來參與活動的，不是來當培訓得）