員工保密協(xié)議書通用

第頁共頁員工保密協(xié)議書通用本協(xié)議是由員工與雇主之間簽署的一份保密協(xié)議，旨在保護雇主的商業(yè)機密和敏感信息。雙方應嚴格遵守協(xié)議內(nèi)容，確保保密信息的安全。以下為協(xié)議具體條款。第一條保密信息的定義1.1保密信息是指雇主在經(jīng)營過程中產(chǎn)生或獲取的，尚未公開發(fā)布的、具有商業(yè)價值、對雇主具有重要意義的信息，包括但不限于技術(shù)信息、商業(yè)計劃、客戶信息、銷售策略、價格信息和市場分析等。第二條保密信息的保護責任2.1員工應對所知悉的雇主保密信息負有保密責任，承諾不得泄露、復制、披露或非法使用這些保密信息，無論在雇傭關系存在期間還是解除后。2.2員工應盡一切合理的努力，確保對保密信息的保管和使用符合雇主的要求，并履行最小化泄露風險的義務。第三條保密期限3.1保密期限是指雇傭關系的有效期及解除之后的一定期限。3.2在保密期限內(nèi)，員工對保密信息負有永久的保密責任，無論是在工作期間還是解除勞動關系之后，都不得對保密信息進行泄露，非法使用或披露給他人。第四條保密措施4.1員工應采取合理的保密措施，確保保密信息的安全。這包括但不限于：a)對保密信息進行標記，明確其保密性；b)合理使用密碼和訪問控制措施，保護電子形式的保密信息；c)妥善保管紙質(zhì)形式的保密信息，如文件、備忘錄等；d)避免將保密信息留在公共區(qū)域或未經(jīng)授權(quán)的地方。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1雇主享有員工在工作期間創(chuàng)造或參與創(chuàng)作的保密信息的知識產(chǎn)權(quán)，并有權(quán)對其進行注冊、使用、轉(zhuǎn)讓或其他合法利用。5.2員工應如實向雇主報告其在工作期間產(chǎn)生的保密信息，并積極配合雇主的知識產(chǎn)權(quán)保護工作。第六條違約責任6.1如員工違反本協(xié)議約定，泄露或不正當使用保密信息，將承擔以下責任：a)賠償雇主因泄露保密信息而遭受的一切損失，并承擔額外的違約金；b)承擔刑事責任，如果泄露行為涉及犯罪，將接受相應的法律追究。第七條協(xié)議的解除與終止7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效直至員工離職或雇傭關系終止。7.2雙方一致同意解除協(xié)議的情況下，雙方應書面確認解除的時間和方式，并對協(xié)議內(nèi)容進行最終的解釋。7.3協(xié)議解除后，員工仍然承擔對保密信息的保密義務，直到保密信息進入公共領域，或得到雇主的明確書面許可。第八條爭議的解決8.1本協(xié)議的履行、解釋和爭議解決適用中華人民共和國的法律。8.2雙方如對本協(xié)議內(nèi)容或履行發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如無法解決，則提交至爭議解決的專門法院。第九條其他條款9.1本協(xié)議在未經(jīng)雙方書面一致同意的情況下，不得轉(zhuǎn)讓給第三方。9.2本協(xié)議的任何修改或補充必須以書面形式進行，并得到雙方的簽字確認。9.3本協(xié)議的任何條款無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性。以上為員工保密協(xié)議書通用范本，雙方應根據(jù)具體情況進行修改和補充。