社區(qū)社工室管理制度

社區(qū)社工室管理制度一、概述社區(qū)社工室是社區(qū)服務體系中的重要組成部分，是提供社區(qū)服務和社區(qū)管理的重要場所。為了加強社區(qū)社工室的管理，規(guī)范社區(qū)社工室的運營，制定本管理制度。二、管理體制社區(qū)社工室設主任1名，副主任若干。主任為社區(qū)黨委委員，副主任為社區(qū)黨員，由社區(qū)黨委任命。社區(qū)社工室實行“黨組+業(yè)委會+工作小組”管理模式。三、人員管理1.招聘入職社區(qū)社工室工作人員需具備相應的專業(yè)知識和工作經驗，并通過專業(yè)考核和面試等程序篩選進入。新員工入職時，要進行入職教育及崗位培訓，并與相關人員簽訂勞動合同。2.崗位職責社區(qū)社工室工作人員要熟知社區(qū)領導、社區(qū)大事、政策法規(guī)等，并為社區(qū)居民提供公共服務與社會工作。3.勞動紀律社區(qū)社工室工作人員應嚴格遵守勞動紀律、按規(guī)定出勤、不遲到、不早退、不曠工、不請假、不請銷假、不擅自離崗，并積極投入工作。4.查崗檢查社區(qū)社工室設專人查崗檢查，對工作人員的日常工作進行考核評估，增加了員工的工作積極性和主動性。任何人不得對查崗檢查人員做出言語和行動上的不利影響。四、會議制度社區(qū)社工室定期召開工作會議，討論解決工作中出現(xiàn)的問題和困難，并根據(jù)會議精神及時制定工作計劃。會議要記錄會議決議和會議內容，簽字并保存至檔案室。五、工作流程社區(qū)社工室的工作流程應該嚴謹、科學、高效，保障工作的順利進行。各項工作在室領導下分工明確，經過明確的規(guī)劃、組織、執(zhí)行、監(jiān)控等環(huán)節(jié)后形成完整的工作流程。六、安全管理社區(qū)社工室的安全管理要重視，要建立完善的安全管理制度和應急預案，保證員工和社區(qū)居民的人身安全和財產安全。七、資料管理社區(qū)社工室的資料管理要建立檔案檔案室，對日常工作和會議內容進行記錄和保存。檔案應該分類管理，確保檔案資料齊全、準確、完整。八、財務管理社區(qū)社工室的財務管理要建立規(guī)范化、透明化、公開化的財務制度，保證資金安全、預算合理、用途明確、報銷規(guī)范。九、考核評估社區(qū)社工室的考核評估是對工作人員工作質量和效率的綜合評價。定期對工作人員進行考核，比較工作效果，將考核結果作為其獎勵和考核的依據(jù)。十、違紀處分社區(qū)社工室工作人員如果違反了本制度中所規(guī)定的各項規(guī)定，將會嚴格按照政策進行處理，一級警告、嚴重警告、記過、撤職、開除。若構成違法犯罪，則將移交司法機關處理。十一、補充條款本制度如需補充修改，需由黨組通過，并報社區(qū)黨委審批才能生效。十二、總結社區(qū)社工室是提供社區(qū)服務和社區(qū)管理的重要場所，制定管理制度，有利于加強社區(qū)社工室的