安全管理考核獎(jiǎng)懲制度模版

第頁共頁安全管理考核獎(jiǎng)懲制度模版第一章總則第一條為加強(qiáng)公司安全管理，確保員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本《安全管理考核獎(jiǎng)懲制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用范圍本制度適用于本公司的所有員工。第三條考核目標(biāo)本制度的目標(biāo)是：通過建立完善的安全管理考核獎(jiǎng)懲制度，提高員工的安全意識和安全技能，減少和防止工傷事故的發(fā)生，維護(hù)公司的正常生產(chǎn)秩序和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。第四條考核內(nèi)容本制度對員工的安全管理考核內(nèi)容包括但不限于下列幾項(xiàng)：1.安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和掌握情況。2.安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3.安全生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施的使用和維護(hù)情況。4.安全隱患排查和整改情況。5.事故應(yīng)急演練的參與和效果情況。6.安全培訓(xùn)的參與和學(xué)習(xí)情況。7.安全事故的發(fā)生情況及處理效果。第二章考核方法第五條考核周期本公司將根據(jù)實(shí)際情況，制定一年為一個(gè)考核周期。第六條考核方式本公司將采取定期考核和臨時(shí)巡查相結(jié)合的方式進(jìn)行安全管理考核。具體包括但不限于下列幾項(xiàng)：1.定期考核：按照設(shè)定的考核周期，對員工進(jìn)行安全管理考核。2.臨時(shí)巡查：隨機(jī)抽查員工的安全管理情況，發(fā)現(xiàn)問題隨即處理。第七條考核評分本公司將根據(jù)員工在各項(xiàng)考核內(nèi)容中的表現(xiàn)，給予不同的考核評分。具體評分標(biāo)準(zhǔn)由公司安全部門負(fù)責(zé)制定。第八條考核結(jié)果本公司將根據(jù)考核評分，對員工進(jìn)行安全管理考核結(jié)果的排名，并將排名情況進(jìn)行公示。第三章獎(jiǎng)懲第九條獎(jiǎng)勵(lì)措施對安全管理考核成績優(yōu)秀的員工，公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)形式由公司安全部門制定。獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容可以包括但不限于下列幾項(xiàng)：1.表彰獎(jiǎng)狀。2.獎(jiǎng)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.培訓(xùn)機(jī)會和進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會。第十條懲罰措施對安全管理考核成績不達(dá)標(biāo)的員工，公司將給予適當(dāng)?shù)膽土P，具體懲罰措施由公司安全部門制定。懲罰內(nèi)容可以包括但不限于下列幾項(xiàng)：1.警告處分。2.扣發(fā)獎(jiǎng)金或其他薪酬。3.停止或減少晉升、加薪機(jī)會。4.崗位調(diào)整或辭退。第四章實(shí)施第十一條本制度施行時(shí)間本制度自頒布之日起生效。第十二條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司所有。本制度由公司安全部門負(fù)責(zé)修訂并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批后生效。第十三條本制度的修改和廢止本制度如需修改或廢