東航武漢公司勞動(dòng)管理制度

東航武漢公司勞動(dòng)管理制度一、總則本制度是為落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障員工的權(quán)益，規(guī)范公司的勞動(dòng)管理制度而制定的。二、職工的基本權(quán)利1.勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂，合同要求明確，條款合法合規(guī)，具有公正性，保證雙方合法權(quán)益。2.工資福利公司應(yīng)當(dāng)足額支付職工應(yīng)得的工資及各項(xiàng)福利待遇，必要時(shí)應(yīng)增加詳細(xì)的發(fā)放條目，外組織發(fā)錢(qián)前應(yīng)經(jīng)過(guò)審批流程。3.職業(yè)安全與健康公司應(yīng)當(dāng)確保職工在勞動(dòng)中的安全和健康，不能讓職工處于不安全的環(huán)境下工作，也不能讓職工在過(guò)度勞動(dòng)的環(huán)境下工作。4.職工教育與培訓(xùn)公司應(yīng)當(dāng)定期組織職工進(jìn)行相應(yīng)的教育和培訓(xùn)，以提高職工的專(zhuān)業(yè)技能和管理水平，使其更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需要。5.集體談判權(quán)公司應(yīng)當(dāng)與職工就工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)成協(xié)議的權(quán)利，設(shè)立訴訟解決機(jī)構(gòu)，協(xié)商解決爭(zhēng)議。6.節(jié)假日和休息時(shí)間公司應(yīng)當(dāng)保障職工在法律規(guī)定的節(jié)假日和休息時(shí)間內(nèi)享受相應(yīng)的休假待遇，具體休假時(shí)間應(yīng)事先規(guī)定并告知所有職工。三、職工的基本義務(wù)1.執(zhí)行勞動(dòng)合同協(xié)議公司與職工簽訂的勞動(dòng)合同是職工和公司之間的協(xié)議，職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行協(xié)議條款，按照公司的要求完成所分配任務(wù)。2.遵守公司的規(guī)章制度職工應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循公司的管理制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作指示，并尊重公司的工作布置和調(diào)度。3.保守公司的商業(yè)機(jī)密公司的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密是公司的重要資產(chǎn)，職工應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密保密，確保公司的經(jīng)營(yíng)安全。4.保管公司財(cái)產(chǎn)職工應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)公司的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)，保管好個(gè)人的工作設(shè)備和用品，妥善使用公司的各種資產(chǎn)，確保公司的經(jīng)營(yíng)安全。5.勞動(dòng)紀(jì)律職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證工作時(shí)間以?xún)?nèi)專(zhuān)注于工作，不得在工作時(shí)間內(nèi)使用手機(jī)、打游戲等行為影響工作效率。6.安全意識(shí)職工應(yīng)當(dāng)具備安全意識(shí)，保證工作環(huán)境安全，不進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)，不帶人冒險(xiǎn)，不進(jìn)行私自改動(dòng)公司的設(shè)備。四、獎(jiǎng)懲制度1.紀(jì)律處分對(duì)于違反公司規(guī)章制度的職工，按照公司的規(guī)定要進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、留用或開(kāi)除，嚴(yán)重違法者將被追究法律責(zé)任。2.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于表現(xiàn)突出，為公司做出突出貢獻(xiàn)的職工，公司應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，包括加薪、升職等方式，使其感到公司的重視和鼓勵(lì)。五、制度地位與保障本制度是公司的基本制度，所有職工都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。公司應(yīng)當(dāng)對(duì)本制度的實(shí)施進(jìn)行定期檢查和督促，保障其有效執(zhí)行。對(duì)于職工的合法權(quán)益，公司應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)和保障。六、修改與解釋本制度由公司總經(jīng)理和相對(duì)應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)