物業(yè)公司工傷事故處理辦法參考借鑒范本

物業(yè)公司工傷事故處理辦法參考借鑒范本老許作品物業(yè)公司工傷事故處理辦法目的為建立有效的本物業(yè)公司工傷事故管理機(jī)制,準(zhǔn)確、及時(shí)地

做好工傷的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、調(diào)查處理工作。適用范圍適用于本公司員工發(fā)生工傷事故的報(bào)告、調(diào)查、處理的全過(guò)

程。主要職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)確認(rèn)各項(xiàng)目上報(bào)的事件是否屬于工傷范疇。2 人力資源部負(fù)責(zé)員工人身傷亡的各類工傷事故、事件的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，并協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)各項(xiàng)目進(jìn)行工傷申報(bào)、勞動(dòng)能力

鑒定、善后工作處理等流程操作。各分公司、事業(yè)部根據(jù)《突發(fā)事件處置辦法》和《一級(jí)安全

運(yùn)行指揮平臺(tái)管理辦法》的要求，協(xié)助工傷處理工作。發(fā)生工傷事故、事件的項(xiàng)目、區(qū)域根據(jù)程序要求報(bào)告、調(diào)查和處理。5 公司其他職能部門需要時(shí)，配合進(jìn)行工傷處理的相關(guān)工作。4 工作程序定義企業(yè)工傷是指公司員工在工作中造成職業(yè)病、負(fù)傷、致殘和

死亡，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)認(rèn)定為工傷的情況。2 工傷事故的上報(bào)與事故調(diào)查組的組建2.1工傷事故發(fā)生后，各項(xiàng)目應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)將事故經(jīng)過(guò)上報(bào)區(qū)

域總經(jīng)理、物業(yè)管理部和人力資源部，并填寫《突發(fā)事件記

錄單》。若為勞務(wù)所編制人員，則需報(bào)至相關(guān)勞務(wù)公司。上報(bào)時(shí)限:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的，在1小時(shí)內(nèi)上報(bào);

非工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，即在上下班途中，非本人主要責(zé)任

的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，

12小時(shí)內(nèi)上報(bào)。人力資源部、物業(yè)管理部依據(jù)事故的嚴(yán)重性，必要時(shí)上報(bào)公

司總經(jīng)理。人力資源部接報(bào)后，判斷是否屬于工商范疇，并告知管理處

結(jié)果。如不屬于工傷范圍，按公司其他相關(guān)規(guī)定操作。發(fā)生人員重傷及以上事故，由公司總經(jīng)理組織成立事故調(diào)查

組，由人力資源部、物業(yè)管理部、行政管理部、質(zhì)量督導(dǎo)部、

相關(guān)勞務(wù)公司人員、區(qū)域總經(jīng)理參加。a、 事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件：組長(zhǎng)由公司總經(jīng)理或其指定人員擔(dān)任；應(yīng)有負(fù)責(zé)安全管理的人員參加；應(yīng)有工會(huì)代表參加。b、事故調(diào)查組的職責(zé)查明事故發(fā)生的原因，舉一反三;落實(shí)預(yù)防事故再發(fā)生的整改措施;查明事故責(zé)任部門或責(zé)任人；撰寫事故調(diào)查報(bào)告。就醫(yī)工傷事故發(fā)生后，項(xiàng)目應(yīng)立即救護(hù)傷者，就近就醫(yī)，同時(shí)通

知家屬。若為重傷事故，需要進(jìn)行較大手術(shù)，由家屬簽字認(rèn)

可，并告知使用的治療藥品、器械需在醫(yī)保范圍內(nèi)，如超出

醫(yī)保范圍，則由員工個(gè)人自行承擔(dān)超出部分的費(fèi)用。項(xiàng)目管理處陪同就醫(yī)人員與醫(yī)生溝通，因?qū)俟?，?qǐng)醫(yī)生在

醫(yī)保范圍內(nèi)用藥和治療。治療過(guò)程中的費(fèi)用均由員工用社?？ㄏ刃兄Ц叮?jīng)公司人力

資源部申報(bào)工傷后，此費(fèi)用由社保基金直接匯入員工醫(yī)保賬

戶。如遇特殊情況，受害者無(wú)力支付的，由本人寫借條，管

理處、區(qū)域總經(jīng)理確認(rèn)并承諾負(fù)責(zé)后期款項(xiàng)的催討，由人力

資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部上報(bào)總經(jīng)理?，F(xiàn)場(chǎng)處置4.4.1發(fā)生人員重傷及以上事故時(shí)，項(xiàng)目管理處應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng),

設(shè)立警戒線，禁止人員出入現(xiàn)場(chǎng)，有關(guān)物體的痕跡不得破壞，

清理現(xiàn)場(chǎng)必須經(jīng)公司人力資源部同意方可進(jìn)行。同時(shí)，組織

相關(guān)人員，如：現(xiàn)場(chǎng)目擊者、管理處負(fù)責(zé)人、兼職安全員、

人事員等聽(tīng)候問(wèn)詢。4.5 工傷認(rèn)定相關(guān)資料的提供管理處應(yīng)在二周內(nèi)收集下列工傷認(rèn)定資料，上報(bào)人力資源部:工傷情況書(shū)面材料，包括：事故經(jīng)過(guò)、時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)目擊人名單、工傷發(fā)生原因等;事故人身份證復(fù)印件、病歷卡或病歷卡復(fù)印件;發(fā)票、用藥清單、診斷證明、門診病歷、住院檔案、出院證明、檢驗(yàn)檢查報(bào)告等一切醫(yī)院開(kāi)具的資料;因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人

民法院的判決書(shū)及其他有效證明；屬于上下班途中非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交

通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，需提交上下班作息時(shí)間表、

單位至居住地正常路線圖、公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定

書(shū)或其他有效證明等。6 對(duì)外申報(bào)發(fā)生事故后，項(xiàng)目管理處應(yīng)按4.5.1條款要求及時(shí)將相關(guān)資

料上報(bào)人力資源部，如遲報(bào)、瞞報(bào)或拒報(bào)，所發(fā)生的后果由

區(qū)域（項(xiàng)目）承擔(dān)。人力資源部及時(shí)向管理處了解事故發(fā)生原因及傷亡情況，接到工傷認(rèn)定資料經(jīng)審核后于24小時(shí)內(nèi)，或工傷事故發(fā)生48

小時(shí)內(nèi)向保險(xiǎn)公司申報(bào)。購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的于30日內(nèi)向社保局

申報(bào)。費(fèi)用報(bào)銷4.7.4.7.1凡公司已參險(xiǎn)員工，發(fā)生工傷事故后，扣除由保險(xiǎn)公司承擔(dān)

部分，剩余的應(yīng)由公司承擔(dān)的由公司承擔(dān)。未來(lái)得及參保的員工，工傷醫(yī)療費(fèi)用全部由公司承擔(dān)。工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷后，需再次住院治療的，必須及時(shí)提供醫(yī)院證