關(guān)于勞動合同解除協(xié)議書

第頁共頁關(guān)于勞動合同解除協(xié)議書【勞動合同解除協(xié)議書】尊敬的[員工姓名]:根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方的協(xié)商一致，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動合同解除事宜達成以下協(xié)議：一、解除事由雙方同意解除原勞動合同的主要原因是[解除事由]。[解除事由]是指雙方在勞動關(guān)系中存在的無法克服的利益沖突、合同約定的期限屆滿、企業(yè)經(jīng)營需要等導(dǎo)致勞動合同的解除。根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和勞動合同的約定，雙方?jīng)Q定解除原勞動合同。二、解除時間和地點本協(xié)議自[解除協(xié)議生效日期]起生效，并將勞動合同解除的時間確定為[解除時間]。解除地點為[解除地點]。三、解除方式和程序勞動合同解除的方式和程序如下：1.雙方申請解除雙方共同申請解除勞動合同，表明雙方都知情并同意解除勞動合同。2.解除通知雙方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方解除勞動合同的意愿，并告知解除的原因和解除日期。3.解除協(xié)議簽署雙方在解除勞動合同前，共同簽署本協(xié)議，并在協(xié)議上簽字確認(rèn)，以達成一致。4.勞務(wù)報酬結(jié)算雙方按照勞動合同和相關(guān)規(guī)定，結(jié)算解除前未支付的勞務(wù)報酬。5.企業(yè)代表簽字確認(rèn)企業(yè)代表在協(xié)議簽署之后，出具勞動合同解除的相關(guān)文件，并加蓋印章。四、離職清償雙方在簽署本協(xié)議后，應(yīng)當(dāng)完成以下清算事項：1.企業(yè)應(yīng)結(jié)算員工尚未領(lǐng)取的工資、獎金和福利待遇；2.企業(yè)應(yīng)清償員工與企業(yè)之間存在的其他款項和賠償；3.員工應(yīng)返還企業(yè)存在借款等任何財務(wù)虧空；4.員工應(yīng)將企業(yè)屬于公司機密的信息、資料歸還；5.員工應(yīng)交還公司的證件、物品和設(shè)備。以上事項應(yīng)在本協(xié)議簽署之日起[離職時間前幾日]完成，并由雙方共同確認(rèn)。五、解除后權(quán)益處理1.解除后金錢權(quán)益處理：雙方在勞動合同解除后，互不再向?qū)Ψ街鲝埲魏挝唇Y(jié)算的金錢權(quán)益。解除后雙方無欠款關(guān)系。2.解除后知識產(chǎn)權(quán)處理：員工應(yīng)繼續(xù)遵守對公司的知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議，并妥善處理因工作所涉及的專利、商標(biāo)和著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。3.解除后競業(yè)限制：員工同意遵守勞動合同及附件的非競業(yè)限制條款，在規(guī)定的時間內(nèi)不從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作，不直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、保密義務(wù)員工承諾在協(xié)議解除后繼續(xù)履行對公司的保密義務(wù)。員工不得利用協(xié)議解除事宜揭示、泄漏公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他公司機密信息。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則提交人民法院解決。八、其他約定1.本協(xié)議的效力、解釋、執(zhí)行等事宜均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)；2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并取代雙方之前簽署的所有勞動合同和補充協(xié)議；3.本協(xié)議一式兩份，每方各執(zhí)一份。雙方據(jù)此履行本協(xié)議所涉及的義務(wù)和責(zé)任。本協(xié)議經(jīng)雙方共同商議、平等協(xié)商簽訂，具有法律效力，任何一方均不得擅自修改或解除，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方確認(rèn)，已詳細閱讀、了解并知曉本協(xié)議的全部內(nèi)容，愿意以本協(xié)議為依據(jù)解除原勞動合同，并無任何外在或內(nèi)在的不解愿。本協(xié)議的簽署時間為：[簽署日期]企業(yè)