浙江公司用工合同書

第頁共頁浙江公司用工合同書一、雇傭雙方甲方：_____________________（以下簡稱：“公司”）乙方：_____________________（以下簡稱：“員工”）二、工作職位及薪酬1.員工將被聘用為公司的_____________（職位），并根據(jù)工作需要執(zhí)行相關(guān)職責(zé)。2.員工的勞動報酬為：每月基本工資為________________元。具體細(xì)則以公司的付款政策為準(zhǔn)。三、工作時間及休假1.公司的工作時間為每周_____________（天）。2.根據(jù)國家勞動法規(guī)定，員工有權(quán)享受法定節(jié)假日的休假，具體安排由公司制定。四、試用期1.員工將有一個試用期為_______________個月。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)員工的綜合表現(xiàn)和工作需要決定是否正式聘用。2.在試用期內(nèi)，公司有權(quán)隨時終止本合同，無需提前通知或支付任何經(jīng)濟賠償。五、勞動條件和保護1.公司將為員工提供良好的勞動條件，保證員工的工作環(huán)境安全、健康，并提供必要的勞動保護設(shè)施。2.員工在工作中需遵守公司的各項規(guī)章制度，遵守相關(guān)的勞動法律法規(guī)。六、保密義務(wù)1.員工在工作期間及離職后，將保守公司的商業(yè)機密和商業(yè)信息，不得泄露給任何第三方。2.在解除勞動關(guān)系后，員工應(yīng)歸還公司所有的商業(yè)文件、資料及其他機密信息，并刪除或銷毀任何電子版本。七、知識產(chǎn)權(quán)1.員工在工作期間創(chuàng)造、發(fā)明或改進的技術(shù)成果、發(fā)明和其他知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。2.員工無權(quán)以個人名義申請專利或其他知識產(chǎn)權(quán)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、終止勞動關(guān)系1.本合同正式有效期滿后，將自動終止。2.在正式合同期間，任何一方必須提前___________（天/月）書面通知對方，解除勞動關(guān)系。3.在合同正式期間，任何一方嚴(yán)重違反合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行的，對方有權(quán)解除勞動關(guān)系，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。九、爭議解決如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同采用中文撰寫，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同一式____份，自雙方簽字并蓋章之日起生效，并取代雙方之前所簽署的一切勞動合同和協(xié)議。甲方（公司）：法定代表人（簽字）：________________日期：___________