大慶精神與會戰(zhàn)傳統(tǒng)

大慶精神的含義：是大慶油田的企業(yè)精神，是大慶石油職工共同的價值觀念，以及工作作風(fēng)、道德準(zhǔn)則的集中體現(xiàn)，是大慶石油企業(yè)文化的核心。傳承大慶精神的意義：大慶精神是社會主義核心價值體系的重要組成部分。傳承大慶精神鐵人精神是培養(yǎng)新時期優(yōu)秀大慶人的需要，充分發(fā)揮精神文化在建設(shè)現(xiàn)代化城市和現(xiàn)代化教育中的作用，更是大慶人的責(zé)任。大慶精神的內(nèi)涵：為國分憂為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主，自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學(xué)三老四嚴(yán)的求實精神；胸懷全局為國分憂的奉獻(xiàn)精神。新時期大慶精神的內(nèi)容：愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻(xiàn)。特別是憂患意識下的愛國主義精神；特別是開放意識下的創(chuàng)業(yè)精神；特別是創(chuàng)新意識下的求實精神；特別是高效意識下的奉獻(xiàn)精神。鐵人精神的含義：是王進喜同志崇高思想，優(yōu)秀品德的高度概括，是我國石油工人精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)。鐵人精神內(nèi)涵：為國分憂為民族爭氣的愛國主義精神；寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我拼搏精神；有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦奮斗精神；干工作要經(jīng)得起子孫萬代的檢查，為革命練一身硬功夫真本事的科學(xué)求實精神；甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃牛埋頭苦干的奉獻(xiàn)精神。大慶精神人格化（新時期鐵人精神）是：國家利益高于一切的愛國主義精神；艱苦奮斗，頑強拼搏的創(chuàng)業(yè)精神；鍥而不舍，敢于攻關(guān)的求實精神；兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公的奉獻(xiàn)精神；尊重群眾，講究民主的團結(jié)協(xié)作精神。大慶精神鐵人精神學(xué)習(xí)教育的工作目標(biāo)是什么？大慶精神鐵人精神持續(xù)發(fā)揚光大；社會主義核心價值觀進一步鞏固；全體職工思想基礎(chǔ)更加牢固；企業(yè)管理水平不斷提高；科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的思想更加有力。鐵人精神和大慶精神的關(guān)系？鐵人精神是大慶精神的典型化體現(xiàn)和人格化濃縮，是大慶精神的重要組成部分。社會主義核心價值觀：倡導(dǎo)國家富強、民主、文明、和諧；倡導(dǎo)社會自由、平等、公正、法制；倡導(dǎo)公民愛國、敬業(yè)、誠信、友善。三超精神：超越權(quán)威，超越前人，超越自我；是大慶油田科技人員挑戰(zhàn)三次菜油禁區(qū)、勇攀高峰的生動寫照。五毫米看作風(fēng)：1964年2月28日，在總機廠建筑工地上召開了一次現(xiàn)場會，會場中央放著10根10米長的鋼筋混凝土大梁，這些大梁少數(shù)地方比規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)寬了5毫米，指揮部領(lǐng)導(dǎo)抄起榔頭把大梁上寬出的5毫米鏟掉，鏟除的是馬馬虎虎的低標(biāo)準(zhǔn)思想和湊合的壞作風(fēng)。三老四嚴(yán)：對待革命事業(yè)要當(dāng)老實人、說老實話、辦老實事；對待工作要有嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律。四個一樣：對待革命工作要做到黑天和白天一個樣；壞天氣和好天氣一個樣；領(lǐng)導(dǎo)不在場和領(lǐng)導(dǎo)在場一個樣；沒有人檢查和有人檢查一個樣。四個一樣和四個不一樣有哪些聯(lián)系？四個一樣和四個不一樣雖然形成于不同的歷史時期，但他們同屬于石油企業(yè)文化的重要組成部分。三個面向：是大慶油田機關(guān)工作的基本指導(dǎo)思想；面向生產(chǎn)、面向基層、面向群眾。五到現(xiàn)場：生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、政治工作到現(xiàn)場、材料供應(yīng)到現(xiàn)場、科研設(shè)計到現(xiàn)場、生活服務(wù)到現(xiàn)場。崗位責(zé)任制：是大慶油田最基本的生產(chǎn)管理制度；就是把全部的生產(chǎn)任務(wù)和管理工作，具體落實到每個崗位和每個人身上，做到事事有人管、人人有專責(zé)、辦事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有檢查。包括：崗位專責(zé)制、巡回檢查制、交接班制、設(shè)備維修保養(yǎng)制、質(zhì)量負(fù)責(zé)制、班組經(jīng)濟核算制、崗位練兵制、安全生產(chǎn)制。崗位責(zé)任制的靈魂是：崗位責(zé)任心。崗位責(zé)任制的由來：1962年，采油一廠中一注水站因管理不善，發(fā)生火災(zāi)，引發(fā)了一把火燒出的問題的群眾大討論，油田干部群眾結(jié)合生產(chǎn)與管理的實際，認(rèn)真總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗，逐步建立完善了崗位責(zé)任制。大慶會戰(zhàn)時期三基工作：加強以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；加強以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作，把企業(yè)效益、個人利益和執(zhí)行責(zé)任制結(jié)合起來；加強以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練，提高企業(yè)職工群體素質(zhì)和崗位工作能力，增強企業(yè)活力。大慶新時期的三基工作：基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本素質(zhì)。三條要求，五個原則：項項工程質(zhì)量全優(yōu)、事事做到規(guī)格化、人人做出事情過得硬。有利于質(zhì)量全優(yōu)、有利于提高效率、有利于安全生產(chǎn)、有利于增產(chǎn)節(jié)約、有利于文明生產(chǎn)和施工。1960年2月20日，中央決定開始進行大慶石油地區(qū)勘探會戰(zhàn)。1960年7月五面紅旗有：1205鉆井隊隊長王進喜，1202鉆井隊隊長馬德仁，1206鉆井隊隊長段興枝、采油隊隊長薛國邦、水電指揮部副大隊長朱洪昌。1959年9月26日開采的松基三井是東北地區(qū)第一口油井。四個公開：思想公開、缺點公開、工作公開、生活公開。兩論起家：是指通過學(xué)習(xí)實踐論和矛盾論，用辯證唯物主義觀點，分析、研究、解決在建設(shè)工作中的一系列問題。企業(yè)文化建設(shè)的原則是：與國情相一致的原則；以人為本的原則；全員參與的原則。結(jié)合兩個典型事例，請你說說扛和端這兩個字的含義?？甘秦?zé)任，老一輩石油工人扛起了一個世界級的大油田。端是信心和勇氣，老一輩石油工人創(chuàng)造了油田開發(fā)史上的奇跡。扛和端也表現(xiàn)了大慶人對待困難的頑強態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的鋼鐵意志。十三車隊勇闖萬人愁，體現(xiàn)了怎樣的民族精神？愛國主義、勤勞勇敢、艱苦奮斗的民族精神。這種大無畏態(tài)度還需要嗎？新時期我們還需要這種大無畏態(tài)度。大慶進行二次創(chuàng)業(yè)，必然會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，繼承和發(fā)揚這種大無畏精神，有利于我們戰(zhàn)勝困難，獲得成功。大慶的魅力主要體現(xiàn)在哪些方面？油氣和濕地等寶貴資源；獨特的石油文化；半城塔林半城湖，一片樓群一片綠的旖旎風(fēng)光；現(xiàn)代化、科技化、人性化的城市形象；大慶精神、鐵人精神的靈魂等。寧可少活20年，拼命也要拿下大油田是誰的話？體現(xiàn)了什么？1205鉆井隊長王進喜的話，以一名石油工人高度的主人翁責(zé)任感和為國分憂、為民族爭氣的強烈愿望，它是我國石油工人精神風(fēng)貌的集中體現(xiàn)。寧可把心血熬干，也要讓油田高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)出自誰的話？體現(xiàn)了什么？是新時期鐵人王啟民的的誓言，是王啟民艱苦奮斗，頑強拼搏創(chuàng)業(yè)精神的生動體現(xiàn)。莫看毛頭小伙子，敢笑天下第一流出自誰的話，體現(xiàn)了什么？王啟民和他的伙伴們寫的對聯(lián)。表達(dá)了他們闖出中國自己的油田開發(fā)道路，為祖國爭光，為民族爭氣的堅強決心。什么是查擺中十六聯(lián)現(xiàn)象？中十六聯(lián)合站在投產(chǎn)驗收合格后卻暴露出大小問題107個。為了全面恢復(fù)大慶優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，油田開展了以查擺中十六聯(lián)現(xiàn)象為內(nèi)容的大討論、大反思、大整頓活動。什么是李天照井組？李天照井組管了三口油井