合同制工人招聘合同范文

第頁(yè)共頁(yè)合同制工人招聘合同范文甲方：（雇主公司名稱）乙方：（合同制工人名稱）鑒于甲方需要在其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為保證正常的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需求，特聘請(qǐng)乙方作為合同制工人，并就工作內(nèi)容、待遇、權(quán)益等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成分配給乙方的工作任務(wù)；2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和管理制度，保證工作質(zhì)量和效率；3.乙方應(yīng)盡到勤勉、盡職、盡責(zé)的義務(wù)，為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第二條工作報(bào)酬及支付方式1.乙方的工作報(bào)酬根據(jù)工作內(nèi)容和勞動(dòng)量進(jìn)行核定，并在每月底按照協(xié)商一致的支付方式進(jìn)行發(fā)放；2.工作報(bào)酬經(jīng)過(guò)甲方提供相關(guān)證明文件后，進(jìn)行個(gè)人所得稅的代扣代繳；3.如乙方有遲到、早退、無(wú)故缺勤等不合理行為，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的報(bào)酬；4.乙方提交完整的工作報(bào)酬發(fā)放材料后，甲方將及時(shí)予以審核、發(fā)放。第三條工作時(shí)間及休假安排1.乙方的工作時(shí)間與甲方員工一致，并遵守國(guó)家法定節(jié)假日的放假安排；2.如乙方需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)甲方的批準(zhǔn)，且應(yīng)安排合適的替班工人；3.乙方因事假或病假等原因缺勤，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。第四條工作保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間所接觸到的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以保密，嚴(yán)禁泄漏給他人；2.乙方在工作過(guò)程中創(chuàng)造的全部技術(shù)成果以及與甲方相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸屬于甲方所有。第五條保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方將為乙方購(gòu)買相關(guān)的工傷保險(xiǎn)；2.乙方享有與正式員工平等的福利待遇，包括但不限于餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。第六條合同期限及解除1.本合同有效期為（具體時(shí)間），雙方共同簽署后生效；2.合同期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可另行簽訂新的合同；3.如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力；2.本合同未盡事宜，雙方可以書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同未涉及的相關(guān)法律規(guī)定，參照適用國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。