保安公司請(qǐng)病假管理制度

保安公司請(qǐng)病假管理制度一、引言為了規(guī)范保安員請(qǐng)病假、保障公司和保安員的利益，保證工作的正常進(jìn)行，我們制定了本管理制度。二、請(qǐng)病假流程1.請(qǐng)病假申請(qǐng)（1）保安員需在請(qǐng)病假前1天提出書面申請(qǐng)。（2）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)明確請(qǐng)假時(shí)間、原因、身體情況、簽字確認(rèn)等信息。2.請(qǐng)病假審批（1）請(qǐng)假申請(qǐng)?zhí)峤缓?，公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門將在3個(gè)工作日內(nèi)審批通過(guò)或駁回，如需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間需提前申請(qǐng)。（2）如果請(qǐng)假不超過(guò)3天，由部門負(fù)責(zé)人審批通過(guò)即可生效；若請(qǐng)假超過(guò)3天，需公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)才能生效。3.請(qǐng)病假記錄（1）公司需對(duì)保安員的請(qǐng)病假進(jìn)行記錄，包括請(qǐng)假時(shí)間、原因、批準(zhǔn)人員等。（2）請(qǐng)假記錄和申請(qǐng)應(yīng)妥善保管，時(shí)間長(zhǎng)短不一，建議保留至少1年。三、請(qǐng)病假注意事項(xiàng)1.請(qǐng)假應(yīng)事先申請(qǐng)為了保證公司和保安員的利益，請(qǐng)假應(yīng)提前申請(qǐng)并經(jīng)過(guò)審批，即使在突發(fā)情況下也應(yīng)在請(qǐng)假后第一時(shí)間通知公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門。2.請(qǐng)假應(yīng)出示相關(guān)證明請(qǐng)假應(yīng)出示有效證明，例如醫(yī)院病假證明、健康檔案證明等。如沒有有效證明，公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門保留拒絕請(qǐng)假的權(quán)利。3.條理保持良好請(qǐng)假申請(qǐng)書應(yīng)條理清晰，不得低于300字，切勿使用隨意涂寫的請(qǐng)假條等方式。4.堅(jiān)持健康飲食與鍛煉保安員在工作中應(yīng)加強(qiáng)鍛煉，高強(qiáng)度的工作需減少煙酒等有害品的攝入量；并注重規(guī)律的工作和飲食，保證身體健康。四、處罰措施（1）未按照請(qǐng)病假管理制度執(zhí)行的保安員將會(huì)受到警告、降級(jí)等處罰的懲處。（2）如有保安員欺詐請(qǐng)假、不合理請(qǐng)假等行為，公司保留終止勞動(dòng)合同、解除優(yōu)惠政策等更嚴(yán)厲的處理措施。五、總結(jié)保安員請(qǐng)病假管理制度的制定，是為了保障公司和保安員的權(quán)益，規(guī)范請(qǐng)假流程，確保工作的正