2023年12月23日陜西省安康市級遴選筆試真題及解析

2023年12月23日陜西省安康市級遴選筆試真題及解析第一題：客觀題共60道題，48分。第二題：公文寫作題（10分）問題：請你擬定一則消防安全主題黨日活動的通知，10分，不限字數。xxx機關關于開展消防安全主題黨日活動的通知機關各黨支部：為貫徹落實統(tǒng)籌發(fā)展和安全的要求，根據市直機關工委本月主題黨日活動要求，經xx機關黨委研究，機關將組織開展消防安全主題黨日活動?，F將有關事項通知如下：一、活動時間、地點xx日上午8：30，市消防大隊訓練中心。二、參加人員機關各支部黨員三、活動內容1.重溫入黨誓詞，由機關黨委書記領學；2.學習安消防安全知識；3.參觀消防訓練基地及器械；4.開展座談交流。四、工作要求1.高度重視。全員參加，原則上一律不得請假，確有特殊情況需要請假需向分管領導報告并經同意。2.精心準備。各支部要做好黨日活動各項準備工作，根據座談發(fā)言情況準備相關內容。3.遵守紀律。各支部黨員要遵守活動期間各項紀律和工作要求，注重穿戴要求和自身形象。xx市機關黨委辦公室2023年12月21日第三題：案例分析題（17分）材料1：語言式創(chuàng)新，“小手拉大手”、“XXX日”···文字上做文章、語言創(chuàng)新。且要求整理文字材料進行上報，增加工作人員的工作量和負擔。材料2：復制式創(chuàng)新，河長制、湖長制、田長制、林長制等制度大批量復制，不切合實際，不顧本地特色去照抄別人創(chuàng)新經驗；脫離實際、層層下文件，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級下發(fā)任務和文件，增加基層壓力。材料3：亮點式創(chuàng)新。脫離群眾，提到政務服務APP，群眾不會用，但下達硬性考核指標；某單位建立村史黨史展覽館，不允許群眾進入，脫離群眾，且展板內容不切合實際。問題1：材料反映了哪些基層治理亂象，有何影響？200字，7分。反映了基層治理中的“偽創(chuàng)新”亂象。一是“造詞式”創(chuàng)新；二是“復制式”創(chuàng)新；三是“亮點式”創(chuàng)新。造成影響：一是增加基層負擔。把有限資源和精力投入到沒有實際效果工作中，給基層干部帶來無謂壓力。二是危害到真創(chuàng)新?！皞蝿?chuàng)新”投機取巧、脫離實際的做法如果獲得了市場，擠壓踏實創(chuàng)新發(fā)展空間。三是滋長不正之風。通過“偽創(chuàng)新”獲得職務晉升，干擾政治生態(tài)。四是損害群眾利益。片面追求標新立異，搞華而不實東西，忽視實際工作效果和群眾需求，損害黨和政府公信力。問題2：針對此類基層治理亂象，提出切實可行的對策建議，350字，10分。一要發(fā)揚求真務實之風，加強作風整頓。要充分考慮適配性、實用性等多方面，堅實問題導向、效果導向，以經得起歷史檢驗的實績來贏得口碑。要加強政績觀教育和引導，樹牢宗旨意識。二要發(fā)揮系統(tǒng)監(jiān)督之責，強化監(jiān)督執(zhí)紀。堅持問題導向，創(chuàng)新監(jiān)管方式，切實整頓不正之風，發(fā)揮黨內監(jiān)督、部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督一體作用，要注重基層實踐反饋。三要樹立正確導向之旗，完善考核激勵。旗幟鮮明樹立正確的干部晉升導向，建立負面清單和正面清單，崇尚實干實績，在干部選拔任用上重實績，擠壓弄虛作假空間。四要優(yōu)化政治生態(tài)之地，落實政治責任。明確政治生態(tài)建設屬地責任制，特備是壓實“一把手”責任，引導轄區(qū)各級黨員干部自覺維護風清氣正政治生態(tài)環(huán)境，營造干實事氛圍，對偽創(chuàng)新堅決說“不”。第四題：大作文（25分）材料1：公務員在困難面前擔當意識不夠，不敢為、不愿為。材料2：上面千條線、下面一根針?；鶎痈杏X晉升無望，躺平和佛系心態(tài)嚴重。材料3：人才流失嚴重，基層艱苦，公務員因家庭、身體等原因，留不住。問題：結合材料，圍繞習近平總書記關于公務員隊伍建設重要論述寫一篇文章，要求700字左右，25分。聚焦“四個更加”提升公務員隊伍建設水平公務員是黨的干部隊伍的重要組成部分，是中國特色社會主義事業(yè)的中堅力量，是人民的公仆。努力建設一支忠誠干凈擔當的高素質公務員隊伍，事關整個干部隊伍建設成效，事關全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)，事關黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政基礎、執(zhí)政地位，必須鉚定目標，抓實抓好，推動基層公務員隊伍建設“更”上層樓。強化理論武裝，讓信念“更加堅定”。理想信念是精神之鈣，是力量之源。面對百年未有之大變局，公務員隊伍肩負著時代重任，務必始終胸懷國之大者，具備堅若磐石的理想信念和堅不可摧的強大精神力量。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創(chuàng)新理論成果凝心鑄魂，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保腦子緊跟新時代的“步伐”，決不“掉隊”。從嚴管理監(jiān)督，讓管理“更加有力”。好干部是“選”出來的，更是“管”出來的。要始終堅持嚴的主基調，對公務員進行全方位、多角度、全時段監(jiān)督，多“咬耳扯袖”“提醒督促”，特別是要加強對關鍵崗位公務員的監(jiān)督，讓違紀違法干部受到懲處，讓“躺平式”公務員受到懲戒，督促引導公務員切實將紀律和規(guī)矩挺在前面，不斷增強公務員隊伍的政治意識、規(guī)矩意識和依法辦事意識。樹好激勵導向，讓基層“更有動力”。要讓干成事的有更大平臺，讓踏實干的有成長空間。堅持以發(fā)展論英雄、以實績論功過，大力選拔在基層一線扛硬活、打硬仗、實績突出、群眾公認的公務員。要不斷改善基層一線和艱苦邊遠地區(qū)公務員工作和生活條件，用心用情幫助排憂解難，不斷提升公務員的獲得感、幸福感，著力增強公務員擔當作為的內生