2025年度股東間股權(quán)激勵與公司人才戰(zhàn)略合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股東間股權(quán)激勵與公司人才戰(zhàn)略合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵方案描述1.激勵股權(quán)類型與數(shù)量股權(quán)1：類型為______，數(shù)量為______（詳細說明如占比、期權(quán)數(shù)量等）。股權(quán)2（如有）：類型為______，數(shù)量為______。激勵股權(quán)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方公司章程的規(guī)定。2.激勵條件與考核乙方獲得股權(quán)激勵需滿足一定的條件，如績效考核、職位晉升等。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，對股權(quán)激勵進行考核。乙方保證在激勵期間及激勵結(jié)束后的一定年限內(nèi)，為公司創(chuàng)造價值，不得損害公司利益。二、股權(quán)激勵數(shù)量與價格1.股權(quán)數(shù)量甲方預(yù)計授予的股權(quán)數(shù)量如下：股權(quán)1：數(shù)量為______（單位）。股權(quán)2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際授予的股權(quán)數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在激勵方案實施前______天（具體時長）發(fā)出。2.股權(quán)價值與總價股權(quán)1的價值為______元/（單位），股權(quán)2（如有）的價值為______元/（單位）。本合同股權(quán)激勵總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際授予數(shù)量和相應(yīng)價值結(jié)算為準。三、股權(quán)激勵實施時間與方式1.實施時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）完成股權(quán)激勵的授予。對于后續(xù)的股權(quán)激勵（如有），乙方應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展需要和業(yè)績情況，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)實施。2.實施方式股權(quán)激勵將通過股權(quán)授予、期權(quán)授予等方式進行。甲方將按照合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)完成股權(quán)激勵的授予和登記。四、股權(quán)激勵管理與約束1.管理要求乙方應(yīng)按照公司章程和股權(quán)激勵方案的規(guī)定，妥善管理所獲得的股權(quán)。乙方不得未經(jīng)甲方同意，將股權(quán)轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他用途。2.約束條款乙方在激勵期間及激勵結(jié)束后的一定年限內(nèi)，如有違反公司規(guī)章制度或損害公司利益的行為，甲方有權(quán)收回部分或全部股權(quán)激勵。乙方保證在激勵期間及激勵結(jié)束后的一定年限內(nèi)，為公司提供持續(xù)的服務(wù)，不得離職或從事與公司競爭的業(yè)務(wù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方激勵方案的實施情況進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)不符合激勵條件，有權(quán)撤銷部分或全部股權(quán)激勵。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績情況調(diào)整激勵方案，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)執(zhí)行股權(quán)激勵方案，并按照約定完成股權(quán)激勵的授予和登記。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠充分理解并履行激勵方案的相關(guān)義務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照激勵方案獲得股權(quán)后，有權(quán)按照約定條件行使股權(quán)權(quán)利。如因甲方原因?qū)е录罘桨笩o法實施，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：嚴格按照激勵方案的要求履行義務(wù)，包括但不限于完成公司規(guī)定的任務(wù)、保守公司商業(yè)秘密等。在激勵期間及激勵結(jié)束后的一定年限內(nèi)，為公司提供持續(xù)的服務(wù)，不得離職或從事與公司競爭的業(yè)務(wù)。六、激勵方案管理與監(jiān)督1.管理方式甲方將設(shè)立專門的激勵管理委員會，負責(zé)激勵方案的日常管理和監(jiān)督。乙方應(yīng)積極配合甲方的管理和監(jiān)督工作，及時提供相關(guān)資料和信息。2.監(jiān)督標(biāo)準監(jiān)督標(biāo)準以本合同約定的激勵方案內(nèi)容、考核指標(biāo)以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準。如發(fā)現(xiàn)激勵方案執(zhí)行過程中存在違規(guī)行為，甲方有權(quán)采取糾正措施，并追究相關(guān)責(zé)任。七、激勵方案調(diào)整與終止1.調(diào)整方式甲方可以根據(jù)公司實際情況和發(fā)展需要，對激勵方案進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整工作，并按照調(diào)整后的方案執(zhí)行。2.終止條件如乙方違反激勵方案的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)終止部分或全部股權(quán)激勵。如公司發(fā)生重大變故，如破產(chǎn)、重組等，甲方有權(quán)終止激勵方案。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定執(zhí)行激勵方案，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故撤銷或終止激勵方案，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照激勵方案履行義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)終止激勵方案，并要求乙方返還已獲得的股權(quán)激勵，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、股權(quán)激勵合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案、考核指標(biāo)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至股權(quán)激勵計劃