公司個人租房管理制度

公司個人租房管理制度一、目的為了規(guī)范公司員工的租房行為，建立良好的住房租賃市場秩序，制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于公司內(nèi)部所有員工，對于個人租房的行為均受到本制度的監(jiān)管。三、管理要求3.1房源發(fā)布公司員工個人無權(quán)發(fā)放租房信息，所有發(fā)布信息須統(tǒng)一在公司指定平臺上發(fā)布，并需要進(jìn)行相關(guān)認(rèn)證才能發(fā)布。公司發(fā)布租房信息時，需確保房屋產(chǎn)權(quán)和租賃合法。3.2租房資質(zhì)審核所有員工均需完成公司認(rèn)證才能發(fā)布租房信息。租房者須提供真實身份證明和在職證明，公司將會對提供的信息進(jìn)行審核。3.3租房合約任何員工在租房前均需簽訂租賃合約。租賃合同須經(jīng)過認(rèn)證，未經(jīng)認(rèn)證的租賃合約無效。3.4租金支付租賃關(guān)系建立后，租金以每月付清為一般原則，且一定需在規(guī)定期限內(nèi)完成支付。若企業(yè)發(fā)生合并，分拆，解散，員工需要重新進(jìn)行租賃合同的簽訂，無論是續(xù)租還是在公司內(nèi)部換租，是否進(jìn)行租賃經(jīng)驗證處理一定要放在首位。3.5房屋維修房屋維修工作由房東或由中介公司協(xié)調(diào)擔(dān)責(zé)。若房屋維修可能會影響租屋者的正常生活，租屋者要提前告知房東或中介公司。3.6租賃權(quán)利轉(zhuǎn)移租賃權(quán)利不得轉(zhuǎn)移或轉(zhuǎn)租，也不得將房屋改變用途。如有需求，需與房東或中介公司協(xié)商并嚴(yán)格遵循法律程序。四、責(zé)任與義務(wù)4.1公司責(zé)任規(guī)范公司員工的租房行為，推動品質(zhì)租房市場發(fā)展。為員工提供良好的住房資源，以盡量提高員工的生活質(zhì)量。4.2員工責(zé)任遵守公司租房管理制度，維護(hù)品質(zhì)租房市場秩序。堅持合法合規(guī)租房，不得采取違法或擾亂市場的行為。租賃戶必須積極完成租賃合同和支付租金。租賃戶必須合理使用并維護(hù)租賃房屋，不得隨意改裝和損壞。五、制度執(zhí)行公司租房管理制度自發(fā)布之日起，效力于所有公司員工，并由公司人事部門配合各部門主導(dǎo)人員負(fù)責(zé)實施。本管理制度變動時，將會告知所有員工。如需要針對性的調(diào)整，需要嚴(yán)格執(zhí)行法律程序和互相協(xié)商，得到所有方面的認(rèn)可方可進(jìn)行調(diào)整。六、附則其他未涉及的問題，按照相關(guān)政府法規(guī)執(zhí)行。本制度由公司人事部、法務(wù)部、財務(wù)部、市場營銷部、房地產(chǎn)管理部共同負(fù)責(zé)解釋和更新。以上個人租房管理制度，為公