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公司發(fā)放餐補管理制度一、背景為了更好地保障員工的生活福利，提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率，公司決定制定并實施餐補管理制度，對于符合條件的員工給予適當(dāng)?shù)难a助。二、適用范圍本管理制度適用于公司所有在職員工。三、申請條件和程序申請條件符合下列條件的員工，可以申請公司發(fā)放餐補：在公司正式工作滿三個月以上，且合同期限在兩年以上（含兩年）；工作超過八小時，且加班時間超過兩個小時（不含晚餐時間）；暫不包括周期性加班的員工；在公司正常辦公期間出差期間（包含國內(nèi)/國際/港澳臺出差），已經(jīng)納入差旅費的員工除外。以下員工可以直接獲得餐補，無需申請。值班人員；夜班工作人員；廠部職工（如生產(chǎn)車間、維修工人）。申請程序申請人下載并填寫《公司餐補申請表》；申請人將填寫好的《公司餐補申請表》提交給所在部門的行政助理或主管；所在部門行政助理或主管初審，并將初審結(jié)果抄送給人事處；人事處在受理餐補申請的三個工作日內(nèi)，審批通過并通知申請人；申請人在收到通知后，將其打印出來提交給人事處，由人事處發(fā)送至財務(wù)部門進行結(jié)算。四、補貼范圍和標(biāo)準(zhǔn)公司發(fā)放的餐補標(biāo)準(zhǔn)如下：工作八小時以上，加班時間超過兩個小時，補貼30元人民幣；工作八小時以上，加班時間超過四個小時，補貼45元人民幣；工作八小時以上，加班時間超過六個小時，補貼60元人民幣；其他情況，按照公司與員工協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。五、特殊情況的餐補與管理餐補管理公司制訂的員工餐補標(biāo)準(zhǔn)僅適用于正常工作期間，暫不適用于加班調(diào)休時間、休假期間及請假期間工作時間。特殊情況的餐補（1）會議期間自帶午餐者不享受公司發(fā)放的午餐補貼，會議期間由公司提供午餐的員工不另計發(fā)餐補。（2）在外出差期間，單日商務(wù)餐費用超過80元，以上差價由員工自己承擔(dān)。六、其他本制度的修訂、解釋及最終解釋權(quán)歸公司所有。七、生效及變更本制度自發(fā)布之日起正式生效，并由人力資源部門進行全員通知；公司擁有對本

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