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文檔簡介

公司收到禮品處理管理制度1.目的本文檔旨在規(guī)范公司收到禮品的處理流程和管理方式，以確保公司員工在處理禮品時遵守法律、道德和相關(guān)規(guī)章制度，避免違法行為和不當(dāng)行為給公司帶來不良影響。2.適用范圍本文檔適用于公司所有員工。3.禮品的定義禮品是指被他人憑借人際關(guān)系或因公交際贈送的具有一定社會價值的物品或服務(wù)。4.禮品的分類禮品可分為以下兩類：經(jīng)濟性禮品：指具有經(jīng)濟價值的物品，如現(xiàn)金、存款、債券、股票、獎金、紅包等；實物禮品：指具有實際物質(zhì)價值的物品，如鐘表、珠寶、箱包、酒水、鮮花、煙草、土特產(chǎn)等。5.禮品的管理公司員工收到禮品需要遵守以下規(guī)定：員工應(yīng)當(dāng)及時向公司匯報所收到的所有禮品，無論是被贈送還是送禮者退回，都需要如實記錄；員工應(yīng)當(dāng)在收到禮品后24小時內(nèi)將禮品提交給公司財務(wù)部門，由財務(wù)部門進行登記并存儲，同時根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定繳納稅費；對于商業(yè)招待過程中收到的禮品，員工應(yīng)當(dāng)詳細記錄商業(yè)招待的日期、內(nèi)容、對象、金額、送禮人以及送禮人單位等信息；不得收受限制性禮品，如危險品、化妝品、保健品、醫(yī)療器械、軍火等；員工不得收受目的明顯是為追求他人私利或者影響業(yè)務(wù)決策的禮品；禮品要求說明和保修卡等，應(yīng)同時提交給公司財務(wù)部門，由公司妥善保管；禮品收到后，員工應(yīng)當(dāng)馬上將收到禮品的情況報告給上級領(lǐng)導(dǎo)和公司紀(jì)委，由紀(jì)委會進行跟進及處置。6.附則本文檔所稱“公司”指指定范圍內(nèi)的公司及其子公司；本文檔解釋權(quán)歸公司指定部門所有；本文檔自發(fā)布之日起實施。如有修改，需經(jīng)過指定部門審批并公布在公司內(nèi)部管理系統(tǒng)中生效。以上就是公司收到禮品處理管理制度的內(nèi)容。希望各位員工認(rèn)真閱讀并遵守相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行公司禮品

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