公司文明單位管理制度

公司文明單位管理制度一、概述為了進(jìn)一步營(yíng)造和諧的企業(yè)文化，規(guī)范公司員工的行為舉止，加強(qiáng)單位的管理水平，特制定本文明單位管理制度。本制度是為全體員工制定的，所有員工必須自覺(jué)遵守，定期進(jìn)行自我評(píng)估，并接受公司的實(shí)施和監(jiān)督。二、文明單位管理要求2.1基本要求持續(xù)強(qiáng)化道德素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)，保持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；堅(jiān)守規(guī)矩，自覺(jué)遵守各項(xiàng)制度和規(guī)定；尊重他人，保持社會(huì)公德，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)規(guī)范；嚴(yán)格秉公辦事，對(duì)內(nèi)開(kāi)展誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，對(duì)外承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并保障信息安全。2.2做到以下幾點(diǎn)2.2.1社會(huì)責(zé)任堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不擾亂公共秩序，不進(jìn)行違法違規(guī)的事情；積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，立足本地，關(guān)注國(guó)家和社會(huì)所關(guān)注的環(huán)境問(wèn)題。2.2.2工作細(xì)節(jié)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不斷提升工作效率；細(xì)心負(fù)責(zé)，一心一意為客戶服務(wù)，以提供高質(zhì)量的服務(wù)為己任，讓客戶放心、舒心、便捷地使用產(chǎn)品和服務(wù)；不隨意私自泄露公司商業(yè)機(jī)密；2.2.3培養(yǎng)素質(zhì)繼續(xù)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能，了解產(chǎn)業(yè)前沿選手等，積極進(jìn)步；通過(guò)學(xué)習(xí)公司課程、新聞連接保證工作質(zhì)量。三、監(jiān)管與檢查各部門(mén)作為第一責(zé)任人，落實(shí)本制度。公司將會(huì)分別以日常監(jiān)督和專(zhuān)項(xiàng)檢查的形式進(jìn)行檢查審核。對(duì)于違反本制度的員工，視情節(jié)給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、紀(jì)律處分等懲罰，并將有關(guān)情況計(jì)入員工信用檔案。四、附則本制度自發(fā)布之日起實(shí)行，公司相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行并監(jiān)督。如對(duì)