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公司簡單管理制度目錄前言職工管理招聘員工崗前培訓(xùn)工作考核與激勵行政管理文件管理物品管理辦公衛(wèi)生管理財務(wù)管理財務(wù)制度收支核算安全管理勞動保護(hù)安全生產(chǎn)結(jié)語前言公司的發(fā)展離不開一套合理、完善的管理制度。管理制度的建立可以規(guī)范公司管理行為，讓員工知道公司的規(guī)范要求，更好地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。下面就是本公司的一套簡單管理制度，供參考。職工管理招聘公司招聘符合條件的人才，實行組織內(nèi)部推薦和報章、招聘網(wǎng)站招聘等多種方式，使招聘變得更加公平公正。在招聘過程中，應(yīng)該注意儲備人才資源。員工崗前培訓(xùn)公司應(yīng)確定合理、完整的培訓(xùn)計劃。每位員工應(yīng)在入職后的一周內(nèi)完成日常操作的培訓(xùn)，了解公司文化，了解崗位職責(zé)，適應(yīng)新環(huán)境。工作考核與激勵公司執(zhí)行全員考核，并對考核不合格的員工進(jìn)行約束和教育。同時對表現(xiàn)良好的員工進(jìn)行獎勵，以降低員工流失率。行政管理文件管理公司應(yīng)規(guī)定文件管理制度，由專人負(fù)責(zé)文件歸檔、上傳，方便管理和查找。公司應(yīng)定期評估文件管理工作，保證文件管理運作。物品管理公司應(yīng)制定物品管理制度，對購置、領(lǐng)取、使用、安置等工作進(jìn)行規(guī)范，確保財產(chǎn)安全。辦公衛(wèi)生管理公司應(yīng)設(shè)立衛(wèi)生管理崗位，并配備相應(yīng)設(shè)施，保證衛(wèi)生。財務(wù)管理財務(wù)制度公司應(yīng)規(guī)定財務(wù)管理制度，明確財務(wù)管理職責(zé)與權(quán)限，規(guī)范財務(wù)管理工作的程序和規(guī)律。收支核算公司應(yīng)按照財務(wù)管理制度記錄各項收支情況，并定期檢驗數(shù)據(jù)的真實性與準(zhǔn)確性，擺脫公司財務(wù)風(fēng)險。安全管理勞動保護(hù)公司應(yīng)保障員工的勞動權(quán)益，進(jìn)行勞動保護(hù)工作。同時，加強(qiáng)員工勞動安全教育和職業(yè)健康知識，確保員工健康安全。安全生產(chǎn)公司應(yīng)加強(qiáng)對生產(chǎn)安全的控制，對相關(guān)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)。結(jié)語公司的管理制度，不僅科學(xué)、合規(guī)、可控，而且應(yīng)該以員工為中

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