單位保安管理制度

單位保安管理制度政策背景隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的多樣化、社會(huì)矛盾的多元化，對(duì)單位保安的管理提出了更高的要求。為加強(qiáng)單位保安工作的管理，維護(hù)單位安全和穩(wěn)定，依法保護(hù)公民人身財(cái)產(chǎn)安全，我國各地出臺(tái)了單位保安管理制度，以規(guī)范單位保安工作，保證其有序進(jìn)行。保安管理制度的制定目的保安管理制度的制定主要是為了規(guī)范單位保安隊(duì)伍的管理，加強(qiáng)與公安部門的溝通與協(xié)作，增強(qiáng)保安隊(duì)伍的執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)，提高保安工作的管理水平和效率。通過規(guī)范單位保安工作的管理，能夠維護(hù)單位的正常秩序，保障人民群眾的安全，穩(wěn)定單位人員情緒，增強(qiáng)單位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，為單位的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。保安管理制度的適用對(duì)象單位保安管理制度適用對(duì)象主要是各類企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體等界別的單位及其所屬部門和單位內(nèi)的保安隊(duì)伍。其中，企事業(yè)單位包括國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)、合資企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等。保安管理制度的主要內(nèi)容一、基本原則（1）安全第一，預(yù)防為主；（2）依法管理，依規(guī)執(zhí)勤；（3）服務(wù)公益，為民服務(wù)；（4）效能導(dǎo)向，整體作戰(zhàn)。二、保安隊(duì)伍的組建（1）根據(jù)部門的具體情況，制定針對(duì)性的保安隊(duì)伍組建方案；（2）保安隊(duì)伍實(shí)行由單位聘用管理，符合條件的人員可以擔(dān)任保安職務(wù)；（3）建立保安隊(duì)伍物資儲(chǔ)備制度，保證隊(duì)伍執(zhí)行任務(wù)所需物資的充足性。三、保安隊(duì)伍的管理（1）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)；（2）建立隊(duì)伍考核制度，保持隊(duì)伍的工作高效和素質(zhì)持續(xù)提升；（3）加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高保安隊(duì)伍的防范和應(yīng)急處置能力；（4）加強(qiáng)保安督查，加大督查力度，及時(shí)關(guān)注保安問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。四、保安工作的組織實(shí)施（1）建立保安情報(bào)收集和分析制度，及時(shí)掌握安全情況；（2）對(duì)重要崗位、重要活動(dòng)和重大項(xiàng)目進(jìn)行保安風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定詳細(xì)的保安預(yù)案；（3）綜合考慮保安、警衛(wèi)、消防等綜合安全因素，制定綜合安全管理制度。五、保安工作的考核與評(píng)價(jià)（1）制定保安工作考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系，確保權(quán)責(zé)一致；（2）每年進(jìn)行保安工作績效考核，根據(jù)考核結(jié)果作出相應(yīng)激勵(lì)或懲罰。結(jié)語單位保安管理制度的制定，有利于加強(qiáng)對(duì)保安隊(duì)伍的規(guī)范化、專業(yè)化管理，提高保安隊(duì)伍的斗爭力和維權(quán)能力，以及加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理，維護(hù)單位人員和重要設(shè)施