事業(yè)單位員工聘用合同范本

第頁(yè)共頁(yè)事業(yè)單位員工聘用合同范本合同編號(hào)：【合同編號(hào)】甲方（單位）：【單位名稱】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【單位地址】電話：【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【員工姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)到公開(kāi)、公平、公正的原則，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章及單位的管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：第一條合同目的甲方同意聘請(qǐng)乙方為本單位的員工，乙方同意在甲方單位工作，雙方本著共同發(fā)展、互利共享的原則，共同致力于單位發(fā)展。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方的工作崗位為【具體工作崗位】，工作職責(zé)為【具體工作職責(zé)】。2.乙方應(yīng)按照單位的工作要求，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行工作職責(zé)，維護(hù)單位的利益和形象。第三條勞動(dòng)時(shí)間1.乙方的正常工作時(shí)間為每周工作【具體工作時(shí)間】小時(shí)。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到早退。如有特殊情況需要請(qǐng)假，乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并取得批準(zhǔn)。第四條薪資待遇1.乙方薪資待遇由甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和單位規(guī)定支付，具體包括基本工資、津貼和其他獎(jiǎng)金等。2.乙方的薪資將按照單位規(guī)定的發(fā)放時(shí)間和方式進(jìn)行支付。第五條保險(xiǎn)和福利1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.甲方將為乙方提供正式員工的享有的相關(guān)福利，包括但不限于年假、調(diào)休、帶薪病假等。第六條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指導(dǎo)。2.乙方不得傳播、散布單位內(nèi)部未公開(kāi)的信息，并對(duì)單位的商業(yè)秘密和機(jī)密進(jìn)行保密。第七條績(jī)效考核1.甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行績(jī)效考核，評(píng)估乙方的工作態(tài)度、工作質(zhì)量和工作能力。2.乙方應(yīng)積極參與績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果不斷提升自己的工作水平。第八條合同解除1.在合同期滿前，任何一方均不得隨意解除合同。2.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)單方解除合同并予以辭退：(1)違反單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；(2)故意泄露單位商業(yè)秘密或他人隱私；(3)嚴(yán)重失職、瀆職或收受賄賂等違法違紀(jì)行為。第九條合同變更任何一方在合同期滿前如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前與另一方進(jìn)行協(xié)商，并經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后方可生效。第十條違約責(zé)任1.如一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方因故無(wú)法履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【具體提前通知天數(shù)】天通知甲方，并提供相關(guān)證明文件。第十一條爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。合同期自【合同起始日期】起，至【合同終止日期】止。合同期滿后，若雙方繼續(xù)合作，可另行協(xié)商續(xù)簽合同。甲方（單位）：乙方（員工）：簽字：