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文檔簡介

地測(cè)科科室管理制度1.員工考核1.1考核方式月度考核季度考核年度考核1.2考核內(nèi)容工作態(tài)度工作效率工作質(zhì)量1.3考核標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀：考核達(dá)到90分及以上良好：考核達(dá)到80-89分合格：考核達(dá)到70-79分不合格：考核低于70分2.工作時(shí)間2.1工作日工作日：周一至周五上班時(shí)間：8:30-12:00，14:00-17:30午休時(shí)間：12:00-14:002.2周末時(shí)間周六、周日、法定節(jié)假日為公休日3.假期管理3.1年假工作滿一年以上，享有帶薪年假年假按照工齡和規(guī)定計(jì)算3.2病假和事假請(qǐng)假前需提出書面申請(qǐng)病假須提供醫(yī)院開具的證明事假須提供合理解釋和證明材料，由領(lǐng)導(dǎo)審核后核準(zhǔn)4.保密管理4.1保密責(zé)任未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自透露科室內(nèi)部工作情況保護(hù)科室及單位的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和個(gè)人隱私4.2保密措施科室文件嚴(yán)格保密，不得隨意外傳嚴(yán)格控制科室內(nèi)部信息的流向重要會(huì)議要簽署保密協(xié)議5.離職管理5.1離職流程員工提出離職申請(qǐng)科室領(lǐng)導(dǎo)審核并填寫離職審批表員工按照科室的要求完成離職手續(xù)離職人員應(yīng)妥善處理好未完成的工作，并向接下來的工作負(fù)責(zé)人交接6.附則本管理制度自公布之日起生效。對(duì)本制度的修改和解釋權(quán)屬于地測(cè)科科室領(lǐng)導(dǎo)

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