安徽飯店員工管理制度_第1頁
安徽飯店員工管理制度_第2頁
安徽飯店員工管理制度_第3頁
安徽飯店員工管理制度_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

安徽飯店員工管理制度1.前言為了規(guī)范飯店員工的行為舉止，切實保障員工的利益和安全，并提高飯店的服務(wù)質(zhì)量，制定本管理制度，旨在建立完善的員工管理體系。2.基本要求2.1.員工應(yīng)遵守的規(guī)定遵守飯店的各項規(guī)定和制度，服從領(lǐng)導指揮，保守工作秘密；調(diào)整好工作心態(tài)，保持工作熱情，遵守員工紀律；2.2.飯店應(yīng)遵守的規(guī)定為員工提供良好的工作環(huán)境，保障員工合法權(quán)益；珍視員工的安全、健康和生命，防止職業(yè)傷害和事故發(fā)生。3.員工管理制度3.1.員工入職管理嚴格按照招聘程序錄用員工；簽訂勞動合同并辦理員工入職手續(xù)；為新員工提供培訓和崗位適應(yīng)期。3.2.員工培訓管理為員工規(guī)定培訓計劃；嚴格按照培訓計劃實施培訓；提供專業(yè)技能培訓和個人發(fā)展培訓。3.3.員工考核管理開展年度評選活動；對員工進行定期績效考核；根據(jù)績效評分制定獎懲措施。3.4.員工離職管理嚴格按照相關(guān)制度辦理員工離職手續(xù)；飯店應(yīng)與員工友好協(xié)商解決離職問題。3.5.員工獎勵和懲罰管理員工應(yīng)根據(jù)表現(xiàn)進行獎勵；在員工違紀或者工作失誤時，應(yīng)進行懲罰。4.工作與生活管理4.1.員工加班和調(diào)休管理員工需要加班時，應(yīng)進行請示和申請；飯店應(yīng)根據(jù)工作需要進行調(diào)休。4.2.員工休息和假期管理飯店應(yīng)根據(jù)規(guī)定為員工提供休息日和節(jié)假日；員工應(yīng)根據(jù)規(guī)定請假。4.3.員工醫(yī)療和保險管理飯店應(yīng)為員工購買醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險等；員工必須遵守相關(guān)規(guī)定，合理利用各項保險福利。5.管理制度的執(zhí)行管理制度的執(zhí)行是制度建立的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。飯店應(yīng)采用以下措施保證制度的執(zhí)行：明確責任人，建立成熟的管理流程；加大宣傳力度，讓員工真正理解并認可制度；采用多種手段進行監(jiān)督，嚴格查處違紀違規(guī)行為。6.結(jié)語飯店員工管理制度是飯店管理中非常重要的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論