工會(huì)財(cái)務(wù)方面管理制度

工會(huì)財(cái)務(wù)方面管理制度1.編制原則1.1運(yùn)用資金的原則工會(huì)的資金應(yīng)當(dāng)按照自治原則和民主原則運(yùn)用，確保資金使用的有效性和公正性，為廣大職工服務(wù)。1.2保密原則工會(huì)財(cái)務(wù)在進(jìn)行全部活動(dòng)時(shí)均應(yīng)保密。未經(jīng)授權(quán)，任何人不得將工會(huì)財(cái)務(wù)信息泄漏出去。1.3社會(huì)公正原則工會(huì)財(cái)務(wù)的所有活動(dòng)均需遵循社會(huì)公正原則，依照規(guī)定程序、依法合規(guī)處理財(cái)務(wù)事項(xiàng)。2.財(cái)務(wù)管理流程2.1會(huì)計(jì)核算（1）工會(huì)應(yīng)當(dāng)開設(shè)專用賬戶，按面向職工服務(wù)的要求，分別設(shè)立工棚修建、福利待遇、文體活動(dòng)三個(gè)流動(dòng)資產(chǎn)的專項(xiàng)賬戶。（2）工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和相關(guān)財(cái)務(wù)制度，采用規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算方法，確保工會(huì)財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。（3）工會(huì)應(yīng)當(dāng)采用現(xiàn)金帳外的規(guī)定管理現(xiàn)金，遵循“現(xiàn)金與憑證相對(duì)，有憑證才有現(xiàn)金”的原則，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流管理有效化。2.2預(yù)算編制（1）工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)年度財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行編制，并經(jīng)工會(huì)理事會(huì)討論審議、聽取全體委員會(huì)成員的意見后，提交工會(huì)會(huì)員大會(huì)審議通過。（2）工會(huì)預(yù)算應(yīng)當(dāng)分別顯示工會(huì)活動(dòng)的收入及其來源、活動(dòng)的費(fèi)用及其用處。2.3收入管理工會(huì)應(yīng)當(dāng)籌集收入，主要包括以下方面：（1）定期收會(huì)費(fèi)建議工會(huì)每月從職工工資中代扣10元會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)收據(jù)需名企蓋章，方可報(bào)賬。（2）舉辦活動(dòng)，通過出售物品、募集贊助、收取參加活動(dòng)的費(fèi)用等方式籌集收入，進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)。2.4支出管理（1）工會(huì)活動(dòng)的費(fèi)用管理應(yīng)當(dāng)遵循“公開公正、節(jié)約用水、尋求最佳成本、合理使用、勤儉節(jié)約”的原則。（2）財(cái)務(wù)管理部門要對(duì)每項(xiàng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審核，嚴(yán)密制定財(cái)務(wù)審批制度，定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性與穩(wěn)健性。3.財(cái)務(wù)報(bào)告及核算3.1財(cái)務(wù)報(bào)告（1）工會(huì)應(yīng)當(dāng)定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，經(jīng)工會(huì)理事會(huì)、全體委員會(huì)成員及全體會(huì)員審核，公示于工會(huì)宣傳欄、網(wǎng)站等，確保工會(huì)維度的透明度與公開性。（2）財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括工會(huì)編制的年度預(yù)算、賬戶底稿、盈虧報(bào)表等，憑證文件與匯總調(diào)查表格等。3.2財(cái)務(wù)核算（1）工會(huì)應(yīng)該依據(jù)家政會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行具體的財(cái)務(wù)核算，確保準(zhǔn)確性與真實(shí)性。（2）工會(huì)應(yīng)當(dāng)依據(jù)得出財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算規(guī)章和相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法規(guī)等要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作。4.經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任在工會(huì)的財(cái)務(wù)管理過程中，因?yàn)楣ぷ魅藛T的不當(dāng)管理或處理錯(cuò)誤造成巨大冤枉損失的，必須受到經(jīng)濟(jì)即財(cái)政賠償損失的懲罰，也會(huì)影響目前特別是未來的工作，因此每個(gè)工會(huì)