醫(yī)療單位聘用合同書

第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)療單位聘用合同書甲方：【醫(yī)療單位名稱】住所：【醫(yī)療單位地址】法定代表人：【法定代表人姓名】電話：【聯(lián)系電話】乙方：【聘用人姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】居住地址：【居住地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方醫(yī)療單位工作事宜達(dá)成如下合同：第一條工作崗位及職責(zé)乙方聘用為甲方的【工作崗位】，工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。乙方的主要職責(zé)是按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，完成相關(guān)工作任務(wù)。第二條試用期乙方的工作將進(jìn)行為期【試用期時(shí)長(zhǎng)】的試用期。試用期期間，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否正式確認(rèn)乙方的聘用關(guān)系。若試用期滿，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿意，乙方成為甲方正式聘用的員工。第三條工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)數(shù)為【每周工作時(shí)數(shù)】小時(shí)。乙方享有法定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、婚假、喪假、調(diào)休假等。第四條薪酬和福利1.甲方向乙方支付的薪酬為【月薪金額】元，支付方式為【支付方式】，支付時(shí)間為每月【支付日】日。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。2.甲方向乙方提供法定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及其他福利待遇。第五條保密責(zé)任乙方在就職期間，將獲知甲方醫(yī)療單位的相關(guān)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)對(duì)其保密，不得將相關(guān)信息泄露給外界。乙方需承擔(dān)泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密所引起的一切法律責(zé)任。第六條解雇和辭職1.若乙方違反勞動(dòng)合同和甲方規(guī)章制度，經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行解釋和指導(dǎo)后，仍不改正或情節(jié)較重的情況下，甲方有權(quán)解雇乙方，并及時(shí)支付乙方的合法權(quán)益。2.若乙方發(fā)生下列情況之一，乙方有權(quán)提前【提前通知期限】提出辭職，并提前【提前通知期限】通知甲方。(1)乙方另謀他職；(2)乙方因家庭、疾病等原因需要辭職或休職；(3)其他原因，經(jīng)甲方同意。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方一致同意，若一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商一致并寫入違約金條款。2.若一方因不可抗力的原因不能履行本合同的全部或部分義務(wù)，責(zé)任方應(yīng)盡快通知對(duì)方，雙方協(xié)商解決。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具備同等法律效力。2.合同履行過程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成的，提交【合同簽訂地】仲裁委員會(huì)仲裁。3.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并可通過書面補(bǔ)充協(xié)議的方式進(jìn)行。甲方（蓋章）：乙方