班主任工作經驗交流課件7篇

班主任工作閱歷溝通課件7篇

班主任工作閱歷溝通課件篇1弛緩的期中測驗已經結束，回憶總結這次考試的工作得失，感想頗多，教訓更多。從開學到當時，我堅持抓好通例不放松，器重培育學生的自主管理才能，敢于摸索班級管理的新模式。現(xiàn)將多少點小結如下：

一、利用班會組織學生學習《小學生守則》《小學生日常行動規(guī)范》對學生進行美育教育，讓學生不講臟話，尊敬長輩，不打架，不曠課，不遲到，堅持到校，不亂吃零食，做一個講文化講禮貌的好學生。

二、思維教育方面，著重勾引，做學困生的思惟工作，使他們團結全都，相互援助，解決了學生厭學，不按時交閱作業(yè)，懶散成性的問題，教育學生勤學苦練。

三、建立跟諧、等同的師生關系。在教養(yǎng)中的因材施教、分層教養(yǎng)，管理中的含糊評估等，都是和諧思維的體現(xiàn)。人際關系協(xié)調的基礎是公平。班級內部人際關系的公平首先體當時師生關系上。公平重要是指師生在人格上彼此敬重，思想上彼此溝通。班主任在提倡群體成員同等相處的十分，要特殊關注落伍生，班主任應該幫助他們發(fā)現(xiàn)并發(fā)長本人獨特的稟賦與才能，樹立自信與自尊，從而形成真正的公平意識。

四、為學生搭建一個展現(xiàn)自己才能的平臺一個學生就是一個世界。在這個世界里，自有他的豐富內涵。有的細膩，有的粗魯；有的內向，有的內斂；有的親切，有的疏遠，不一而足。實現(xiàn)自我需要中最高品位。作為班主任要為學生搭建一個展現(xiàn)才能的平臺，讓每個學生都能在班級里得到進展，形成自己的特色，這樣才能使學生實現(xiàn)個性化發(fā)長。在這個隊伍中應表演守夜人的角色，而應樂觀充當服務者的角色，努力為學生施展個性特長制造更多的條件。

五、創(chuàng)建公平標準的班級治理機制

咱們常說，一個好的機制可能將壞人變成好人，而一個不好的機制也可能將好人變成壞人。因而，班主任要努力探究，建破適合自己班級的管理制度，如請假制度、衛(wèi)生軌制、獎懲制度等，使班級管理有章可尋，形成規(guī)范管理，并且經過重復抓，抓反復，使這些制度逐漸變成學生的自發(fā)行為。在管理中不能對學僵直卡嚴壓，不要將制度去束縛人，要用制度去調動人的踴躍性，使學生能主動參加班級管理，相互公平的交換。

六、營造優(yōu)雅的班級環(huán)境，班級環(huán)田地建設重要是以衛(wèi)生為主，每日保持室內外環(huán)境以及個人衛(wèi)生的干凈讓學生可能在一個窗明多少凈的環(huán)境下成長、學習，其次，搞好教室部署，在教室后面安排有學習園地，讓學生有一個展現(xiàn)才華的舞臺。

七、適時的對學生進行防火、放電、防摔等保險教育，使學生的學習和生涯得到了保障

因此，我認為要建設精良的班群體，班主任必須努力先進個人素養(yǎng)，拓寬管理思路，用進步的教育理念不斷提高思想水平、管理能力、工作作風、道德修養(yǎng)，能力帶領班級一直取得新的進展。

當然，我的班級依然存在很多的問題，如：學生學習習慣還不是很好，文明禮儀做的還不到位，各門作業(yè)進展不均衡等。我將連續(xù)努力執(zhí)行恰當?shù)拇胧?，轉變現(xiàn)有的班級不足之處班主任工作是一項十分平凡甚至非常繁瑣的工作，我擔當學校班主任工作已經十多年了。隨著工作時間的推移，我越來越領會到良好的班風班級，個人的良好習慣對班級管理來說是如許的主要。

班風的好壞對一個班集體的影響是至關主要的，班主任必須高度重視。班主任要做有心人，要動腦筋，身體力行去培育良好的班風，尤其是在接一個新的班級的時候，要思考建破怎么的班風并運籌和設計如何起步，如何一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓下去。假如忽視這方面的工作，待班級內某些不正的風氣得以造成，再去矯正它、轉變它，再去重塑新的風氣，就會相當艱難或事倍功半。使學生充分意識到一些好習慣的重要性，讓學生清晰哪些事該做，哪些事不該做，在明辨是非的同時，始終增強自制能力。并結合班級的實際制定各種有針對性的班級規(guī)章制度，班級規(guī)范不僅對學生的品德和行為存在領導作用而且有約束作用，能使學生在對它意識的基本上產生從眾行為。

如課堂學習、功課、期中考試的請求等有關紀律，約定俗成而為大家全都遵照的不成文的準則。比喻凌晨進到教室，第一件事是做好課前打算，而后進行早讀；學具的擺放要有規(guī)矩，桌面擺上課用的書本按要求擺放整齊，左上角是文具盒，右邊是課本。規(guī)章制度制訂起來容易，但關鍵在于執(zhí)行。為了保障一系列規(guī)章制度的實效性和久長性，使學生養(yǎng)成一個良好的習慣，在帶班的一開頭，我每日都要對班里根據(jù)和落實的情況進行反饋。誠然剛開頭的時候班主任要投入很大的精神和時間，但班級的好風尚、學生的好習慣一旦養(yǎng)成，則會起到事半功倍的成果。

任何一個群體中都有相對提高、落后的分辨，要在群體中造成一種獨特的習慣、風氣，總是一個由點到面、由少數(shù)到多數(shù)、由壓力變能源、由不自然到習慣的過程。在這個進程中，要留神發(fā)揮榜樣的作用，班主任要在本班發(fā)明各檔次、各方面好的榜樣，并通過學榜樣發(fā)生新榜樣。如學生在學校、班集體中有出色的表示，取得了優(yōu)秀的成果，我在班里一定會聲勢浩瀚地表彰，表揚他個人踴躍努力的精神，表揚他為學校、為班集體爭光的精力，提倡同學們向他學習。

班主任老師與學生朝夕相處，學生造作地視班主任老師為學習的榜樣，老師的一言一行都有著直接的或間接的教誨意思。所以平時我特殊留心自己的舉動表現(xiàn)，特殊是在日常生活中盡最大的努力給學生做出模范，懇求學生做到的我首先要做到，以老師的示范帶學生的尺度。例如課間順手撿起地上的廢紙，順手排好桌椅，早晨上課前我就會擦桌子、擺桌椅、掃地、擦地、擦黑班，時間久了，學生自發(fā)地與我奇異加入來實現(xiàn)勞動任務。

良好班風不是長此以往就能夠構成的，必需始終放松常常性的教育跟訓練，不行一日疏松。同時班風教育還有些輕易獲得更大功能的機遇，例如新學期開端，我引導學生懂得個人與集體的親密關聯(lián)，使他們?yōu)榧w而盡力，為集體的成就進步而高興，為集體的困難、挫折而著急，培育他們心中有集體，心中有別人的集體主義思想。

最后我還要強調一點，這次期中考試的結果不能令人滿意，總名次在下滑，但我會在今后多總結，多思考，不做語言上的巨人，舉措上的矮子。要勝不驕，敗不餒。

總的來說，我深深的懂得到班主任工作是一門藝術、是一門很深的學識。我信念通過努力，力爭把班級建設成為一個學風深厚，富有賭氣，團結進取的優(yōu)良班集體。

班主任工作閱歷溝通課件篇2作為低班級班主任，多少有些苦，有些累，但我下定決心，不管如何辛苦，我也要將一般而又平凡的班主任工作做好。

一、培育學生的良好習慣

(1)低班級學生由于年齡小，自控力差，紀律渙散。我從培育學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的留意力，組織好學生的紀律。低班級的老師說話也要好玩味性，為了培育孩子良好的坐姿，每次看到他們趴在桌子上寫字，我都會準時提醒他們寫字要做到三個一他們就馬上高興地坐得直直的。(2)利用晨會課、班隊課學習學校規(guī)章制度，提醒學生做好上課打算工作，并且在課后留意觀察學生的行為，根據(jù)學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣。每周報兩名同學，激發(fā)了學生的樂觀性。(3)在日常學習中，時刻留意調動學生的樂觀性，逐漸養(yǎng)成專心聽課、專心作業(yè)、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。(4)準時與家長聯(lián)系。利用送學生的機會，找到有關家長，了解孩子的情況，并準時把孩子的情況，告知家長。由于得到家長的支持，工作好做了很多。(5)培育小助手，小班長，使我的工作輕松了很多。夏應青使我們班的班長，經過一年的熬煉，真正發(fā)揮了班級小助手的作用。

二、關心愛惜每個學生

作為一名老師，我愛班上的優(yōu)等生，更愛班級的后進生。在學習中，不讓一個學生掉隊。如我班張浩然同學是個性格外向的孩子，每次上課發(fā)呆，不會背書，愛搞惡作劇。我沒有放棄他，而是一字一句地教他讀，抓住他的點滴進步，不斷激勵她，在學生面前夸獎他是個聰慧的孩子。出人意料的是，張浩然竟然能背過一段了，而且成果也有了很大的進步。在生活上，我更是無微不至地關心每個學生，以到我們班的學生下課了，老愛跟我說知心話，有什么事都愛跟我說。上周五放學時，我收到了王亦好，吳一凡寫給我的信，雖然也有錯別字，語言顛三倒四，卻很樸實，我感到很幸福。

三、培育良好的班集體

班集體是培育學生個性的沃土，有了這塊沃土，學生的個性才能百花爭艷。集體活動，最能培育學生的凝聚力、集體榮譽感。每日一大早，我總是跟學生差不多時間到校，一到學校就協(xié)助學生搞好衛(wèi)生工作，這樣，不僅能使學生逐步養(yǎng)成熱愛勞動的好習慣，而且能促進學生時刻想為自己的班集體爭光。開展一些跟教學有關的活動，如：寫字、朗讀競賽等，展現(xiàn)學生各方面的才能，進展個性。逐步形成一個健康向上、團結協(xié)作的班集體。

四、班級的布置師生共同努力，讓學生學會與他人合作。體會我們是一個班級體。在這次的班級文化建設中，我們班每個學生都參加了，動手動腦，獻計獻策，共同努力，取得了較好的成果。

在這學期中，我與學生在一起，覺得日子過得真快，雖然每日都是忙勞碌碌的，但我忙得高興，忙得快樂，我將更加努力工作，不斷完善自己，提高自己。

班主任工作閱歷溝通課件篇3班主任，是一個伴隨著快樂與艱辛的崗位。十幾年的班主任工作實踐使我深深體會到：優(yōu)秀的班干部隊伍是師生良好關系的紐帶，高度的責任心和愛心是做好班主任工作的重要前提，加強溝通，協(xié)調協(xié)作是做好班級工作的重要保障。

一、培育一支優(yōu)秀的班干部隊伍。班干部是老師的得力助手，也是同學們的好伴侶，選好用好班級骨干是形成優(yōu)秀班集體的一個重要條件，更重要的是通過班級工作實踐提高學生交際能力、組織能力和獨立工作能力。我?guī)н^的一個班級有72名學生，班干部8名。學校每年元旦都組織拔河競賽，每次我都和班干部一起討論怎樣才能做到更好。通過這樣的活動，學生干部學會了協(xié)作、自律和管理，與同學的關系也非常融洽，整個班級呈現(xiàn)出了樂觀向上的局面，既減輕了老師的工作負擔，又增強了班級的凝聚力，同學們在良好的學習生活氛圍中也取得了較好的成果。

二、用真心換真心給學生關愛。要實現(xiàn)學生德、智、體、美全面進展，著力點就是真心愛學生，用真心點亮學生的心燈。我曾經教過的一個學生，初一進班時候是班級近二十名，畢業(yè)時已名列班級前茅，是什么原因促使這個孩子有如此大的轉變呢？剛進班時，這個孩子沉默寡言，很少和人溝通，性格孤僻奇怪，甚至與老師頂撞。作為班主任，我準時和這個學生進行溝通，并和家長取得聯(lián)系，了解了孩子的家庭狀況后，我多次給予孩子激勵，常常和孩子溝通，每當看到孩子的點滴進步，我都與孩子一起共享快樂。隨著時間的推移，孩子進步越來越大，而且性格開朗活潑，并當選為班長，中考時以高分進入晉城一中。是愛心，給了孩子飛翔的翅膀。

三、加強溝通，促進班組老師的和諧相處。學生的教育是集體活動，一個人的力氣是涓涓細流，集體才智匯成的滾滾江河才能推動學生的成長。我常和同班組的老師討論學生教育問題，虛心向有閱歷的老師求教，也和新老師探討新的教學理念，相互交換管理體會和教學心得，更多的是溝通每個學生情況，摸清學生的性格、愛好、習慣，著力提高教和學的契合度，力爭做到教學相長、各得其所。

四、力爭取得家長的協(xié)作。學生的教育是社會、學校、家庭三位一體的教育。社會是一個大的活動場所，而家庭教育不行等閑視之，學校教育需要家庭教育的協(xié)作。家長是孩子的第一任啟蒙老師，在孩子的成長中起著至關重要的作用?，F(xiàn)在的很多孩子都是獨生子女，在家里是小皇帝小公主，過慣了衣來伸手飯來張口的生活，把吃苦耐勞放在了一邊，而且攀比之心較重，學習上也極易滿足。作為班主任，我看在眼里，急在心上，多次做學生工作，收效甚微。于是，我準時召開家長會，和各位家長溝通，共同商討教育孩子的方法，以便執(zhí)行家校共管。隨著時間的推移，孩子們變的懂事了，班級工作搶著干，而且學習勁頭很大，成果也很出色，班級工作出現(xiàn)了向上的勢頭。

班主任工作勞碌、辛苦，但每當我看到一雙雙渴求知識的眼睛和一顆顆等待滋潤的心靈，我就會重新投入緊張的工作當中。作為班主任，讓我高興的是我看到了一屆屆學生的健康成長，所以我要堅持不懈地努力工作，讓自己無愧于所帶的每個班級，無愧于自己所帶的每一個學生，讓他們成為我班主任工作的最好榮譽證書。

班主任工作閱歷溝通課件篇4本學期我擔任二(1)班班主任，在這個學期里，為了搞好本班的班風、學風，營造良好的班級學習環(huán)境,提高學生素養(yǎng)，促進學生全面進展，做了下面幾點工作：

一個學期以來,我著重加強對學生的文明禮儀教育，平安教育，利用班會和課余時間，結合《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》和學校的安排，要求學生做到文明、禮儀、守紀、誠懇守信，逐步養(yǎng)成良好的行為習慣，通過開展平安伴我行和我愛我校等主題班隊活動，增強學生的平安意識，激發(fā)學生的愛校熱忱。開展經典誦讀讀書系列活動，組織學生談體會，寫感受。樂觀協(xié)作學校搞好各項活動，增強學生的參加意識。

培育學生遵守紀律的習慣。本學期，我根據(jù)學校要求，常常利用班會課和語文課，教育學生遵守課堂紀律。平時上課發(fā)現(xiàn)某些同學或者某個小組做得好的準時表揚，在班中樹榜樣，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象準時訂正。要求學生執(zhí)行學校的學生行為規(guī)范，并執(zhí)行班干部分工負責，讓學生自己管理自己。切實做好兩操的平安和紀律，經過一個學期的努力，班里有百分之九十以上的同學都能做好，學習習慣和衛(wèi)生習慣有了根本性的好轉，還有幾個紀律觀念薄弱的人常常要教育、督促才能做好一陣兒，以后還有待加強教育。

培育學生文明禮貌的習慣，即要求學生做到儀表美、語言美、心靈美。強化學生執(zhí)行學校的學生行為規(guī)范，衣著整潔，佩戴好紅領巾，不穿拖鞋上學，由班干部督促檢查，結合評比制度，促使學生自覺自悟，現(xiàn)在同學們都已經養(yǎng)成了這個良好習慣。在語言行動上，同學們懂得講文明禮貌，無論在校內、校外，他們見到老師都很有禮貌地叫聲老師好!同學之間團結友愛，相互幫助，拾到東西交公的好人好事不斷涌現(xiàn)。從他們的行動已經可以看到，在他們小小的心靈里已經萌發(fā)出美的種子。

建立了強有力的班隊干部隊伍，要搞好一個班的工作，就得有一支能干的干部隊伍，學期初就改選了班干部，并給他們分工負責，明確自己所做的工作。還常常教他們怎樣做好工作和了解在工作中有哪些困難，教育班干要以身作則，自己首先要做好，管理他人才能服眾。如了解到某個班干部在某項工作上有困難，我就協(xié)助他解決，定期召開班干會議，對工作做得好的干部表揚激勵，對做得不夠好的干部提出建議，教育他要留意改進，真正做個好干部。經過幾個月的培訓，班干部工作大膽了，也做得有一些條理了，在班同學中威信也高。

要教好學生，除了做好校內的教育、管理外，還要做好校外的工作，與家長聯(lián)系，取得家長協(xié)助，準時交換意見，發(fā)現(xiàn)學生有不良思想傾向和錯誤舉動，準時訂正和制止，平時我非常留意做好這方面的工作，特殊是那些頑皮的同學更要家長共同管教，以前有四個同學在校外常常損壞別人的東西，在校內也時常與同學爭吵，經過老師和家長的多次教育，現(xiàn)在轉變很大，基本能遵守學校的學生規(guī)范了。

這學期，我班佘宇晗和潘嶼茲在學校的經典誦讀競賽中獲二等獎，佘宇晗參加父愛如山征文競賽獲二等獎。

我今后還要繼續(xù)加大學生的思想教育和教學工作的力度，力爭在下一個學期有更大的改觀。

班主任工作閱歷溝通課件篇5丹桂飄香，金秋送爽，懷著為教育事業(yè)奮斗終身的理想來到了歷史悠久，文化底蘊深厚的南充高中，秉承弘揚誠勇，追求卓越的校訓，開啟了自己的教育生涯。自從來到這個學校實習，我就深深的愛上了這個學校，并立志要當南高老師，經過刻苦的學習與激烈的競爭應聘，最終幸運的進入了貴校。進入時，我就樂觀打算教學的開頭資料，立志一定要上好每一堂課，為學生負責任，并想當一名班主任，與學生進行心靈的溝通，真正的走進學生，做學習上的老師，生活上的伴侶，做一名合格的良師益友。伴隨理想在努力時，很榮幸的擔任了初一(7)班的班主任，這是領導對我的信任，這是初為人師的考驗，這是作為老師的責任的體現(xiàn)，這是對培育優(yōu)秀人才的光榮使命。但在一半期的實踐中，我深深體會到：良好的師生感情是決定班主任工作成功與否的關鍵。怎樣才能使學生親其師，信其道呢?我試著從以下幾點做起，并收到了良好的效果。

一、以身作則，為人師表

老師的一舉一動、一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教，要求學生做到的，老師首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣。尤其是班主任，他的世界觀、他的品德、他的行為、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度，都這樣或那樣地影響著全體學生。車爾尼雪夫斯基說：老師把學生造成什么人，自己就應當是這種人。我希望我的學生成為樂觀向上、勇于創(chuàng)新、不怕困難、對人以誠相待、有憐憫心和責任感、盡力做好任何事情，有一定心理承受力的全面進展的有用人才，而我首先就要使自己成為這樣的人。

學生是具有仿照力的一個群體，他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動，并在某些方面進行仿照，所以老師在學生面前必須有模范的作用。記得開學初的軍訓，有一天下午艷陽當空，教官叫學生站軍姿，對現(xiàn)在的學生來說難免有點為難，集合后好幾分鐘，雖然有教練員在場還是有人講話，這時我走到前面，站到隊伍前立正，站了幾分鐘后，我班一下就靜了下了，一直到最后我多沒有聽到有人講話。雖然站了十多分鐘汗流浹背，衣服全濕透了，但是我只是做給他們看而收到這樣的效果，還是認我有點意外。

事實證明，在教育工作中要努力做到：正人先正己，時時事事做學生的表率。如：教育學生遵紀守法，老師就不能有違法亂紀行為教育學生不怕臟、不怕累，老師就必須做到親自動手，吃苦在前，做好學生的帶頭人，否則，即使你說的天花亂墜，頭頭是道，而不留意自身修養(yǎng)，也不會得到滿意的效果。

二、一視同仁，嚴格要求

師愛是最神圣的，其神圣之處在于它有很強的原則性和崇高的使命感。正如馬卡連柯所說：假如沒有要求，那就不行能有教育。老師要做到愛而有度，嚴而有格。

在社會急劇變革的今日，面對紛繁的世界，多種思想文化的激蕩，新舊價值觀念的沖突，激烈的競爭，以及拜金主義的侵蝕，無不沖擊著孩子的心靈，純正的師生之情失去了它原有的光環(huán)，在這種環(huán)境下，熱愛學生與嚴格要求相結合應是教育的基本準則，讓學生體會什么是真誠的愛，用實際行動去愛，但面對各種因素，我們必須做到對學生的愛要一視同仁。學生對老師的態(tài)度是很敏感的，一句親切的話語投到學生的心中，會激發(fā)他們的上進心和敢于同困難作斗爭的必勝信念。同時，對于他們所犯的錯誤，決不能隨便放過，要幫助他們究其病因，以便徹底杜絕。

一位合格的班主任不僅能做好優(yōu)秀生的工作，而且更應該做好后進生的轉化工作，班主任對后進生要動之以情，曉之以理，激發(fā)他們的上進心，增強他們克服困難的士氣，使后進生盡快地趕上去，決不能對他們惡語相傷，決不能有半點輕視的態(tài)度，更不能置之不理，也不要用同一標準把他們與優(yōu)秀生比較。否則，會挫傷他們的自尊心，使他們與老師產生敵對情緒，而達不到教育的效果。

三、肯定學生、信任學生、敬重學生

渴望理解，渴望信任是人們的一種正常需要。對于少年兒童來說，信任更是推動其上進的力氣，哲學家詹姆士曾經說過：人類本質中最殷切的要求是渴望被肯定。我們班上也有幾位同學在學習上有些困難，有的同學是由于學習目的不明確，再加上自己貪玩，家長過于溺愛，教育方式不正確，造成了學習成果及各方面都比較差，常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察，我把握了該生的一些基本狀況，與他們單獨交談，讓他明確了學習的目標，學習成果也有了明顯的進步。再如有的同學是由于思想懶散、不專心聽講、作業(yè)不按時完成，學習習慣較差，造成成果上不去。面對這種情況，我?guī)椭朔藨猩⑿睦恚Ｕ藢W習習慣，讓他變的愛學習了。作為班主任，我對于這些特殊學生，首先親近他們，敬重他們，在學習上耐心引導，生活中熱心關懷，常常同他們交談，了解思想狀況，抓住時機，盡量做到多表揚，多激勵，多給他們改錯的機會，樹立自信心，使他們感受到來自各方面的幫助，盡快提高學習成果。在學習的過程中敬重學生最重要是欣賞學生，師生相互欣賞有點，改正缺點，樹立三人行必有我?guī)熞驳挠^點。

教育是一門藝術，當一名合格的老師是不易的，當好一名優(yōu)秀的班主任更是不易的，但下定決心當一名優(yōu)秀的人民老師也是不困難的，我將全身心的投入教育事業(yè)，為做一名合格的老師而奮斗終身，不斷的學習和體會，向優(yōu)秀老師學習請教，信任我能行。在初為班主任時，還有許多的不足，需改進，我將全部改正，為做一個合格的班主任而不斷奮斗。

班主任工作閱歷溝通課件篇6參加完xx中學20xx年11月31日的班主任溝通會后，本人受益匪淺。作為一個年輕的班主任，從今次溝通會上，我既看到了自己的優(yōu)點，也熟悉到自身作為一個班主任所存在的不足的地方。

作為一個年輕的班主任，或許最大的優(yōu)勢就是年輕。由于年輕，和學生之間的相處便少了代溝由于年輕，便可以花費更多的精力在學生身上由于年輕，便可以有時間完善自身?？梢哉f，對我來說，最大的資本就是年輕。然而，也正是由于年輕，使得我的工作做起來有難度。缺乏閱歷便是我最大的不足。由于缺乏閱歷，所以不能更好的處理班級突發(fā)事件由于年輕，學生對我的信任度便打了折扣。作為一名年輕的班主任，這是我不得不面對的現(xiàn)實。然而劉秘老師的話，讓我明白了如何在學生中樹立威信陳國民老師的發(fā)言，為我管理班級提供了好的方法而李震老師的發(fā)言，更讓我明白處理好師生關系的重要。

作為一個年輕的班主任，我缺乏班級管理閱歷，因而不能較好地解決班級突發(fā)事件。這些讓我意識到：僅有熱忱是不夠的。如何在班級管理上花最少的精力培育最優(yōu)秀的班級，這于我而言，

也是最重要的。在聽過幾位老師的發(fā)言后，我有以下感悟。

首先，作為一個年輕的班主任，在班級管理上，首先要樹立威信。如劉秘老師所說，樹立威信的同時，給學生以足夠的信任，威信和信任加在一起，班級管理就獲得了成功的第一層保障?，F(xiàn)實情況讓我意識到大學心理學的理論并不完全正確，針對各種類型的學生，我們必須用不同的方法來管理。

其次，在班級管理得初期，我們必須投入更多的精力。動用班干，將班級建設成一個學風優(yōu)良的班級。唯有學風優(yōu)良，班級生活融洽的班級，才能讓學生產生歸屬感。正如陳國民老師所說，融洽的班級才是學生學習的保證。學生的學習愛好提升了，班級榮譽感就會產生。

再次，作為一個班主任，一定要嚴于律己，行為示范。自身不正，又有何資格讓學生身正。為此，一個好的班主任一定要在行為上嚴格要求自己，在學識上一定要不斷自我提升，自我超越。

就現(xiàn)階段而言，閱歷不足或許會是我在班級管理上最大的障礙，但我信任，通過我的不斷學習，不斷進取，不斷向有閱歷的班主任取經，我一定能做好班級的管理者，當好班級的主心骨，一定能讓班級和諧融洽，健康進步，從而奏出和諧的班級樂章。

班主任工作閱歷溝通課件篇7今日，能在這里跟大家一起溝通班主任工作心得，我感到非常榮幸?；仡櫧甑慕逃虒W工作經歷，我覺得我沒有什么閱歷可談，平平淡淡、沒有大的作為。要說我的閱歷就是盡職盡責的工作態(tài)度。我平時只強調學習愛好，我認為，有了愛好就有了一切。是給你知識，給你快樂，給你幸福。

我的閱歷假如用一個詞概括的話，那就是：自信。比如說，每一次我接的班開頭成果很一般，可我一點兒都沒有覺得是由于我教的不好，我也不覺得是由于學生沒好好學，我就認為那是一次偶然。所以，開會時我并沒有由于成果不好而不好意思，也不由于少拿成果獎金而懊惱。每次考完試都會把情況照實地告知學生，不發(fā)火，這時候生氣發(fā)火，與事無補，一點意思都沒有。并且每次我都重復一句話，那就是：我是好樣的，你們也是好樣的，我們大家并不比別人差，這一次雖然沒有考好，下一次應該能夠考好。事實也證明白這一點。

當然，我說的自信是在勤奮的土壤中，在汗水的澆灌下長出的花朵，沒有經過汗水浸泡的自信是自大。

現(xiàn)代的企業(yè)有企業(yè)文化，學校更有學校文化，班級當然也應該有班級文化。

我的治班理念：用熱忱去工作，用真誠來溝通，用知識教學生，用人品育棟梁。

我的治班方針：公平、民主。

我的治班策略：

一、培育主動學習的習慣

二、樹立快樂學習的心態(tài)

三、制造輕松學習的環(huán)境

四、發(fā)現(xiàn)幸福學習的樂趣。

我的治班方法：

一、用個人實力吸引學生

1、講好課。我追求內容連貫，規(guī)律性強。遇到不會的題，不要搪塞，承認不會。

2、自信、樂觀、向上。這是我最大的特點。我對我自己這樣說，我對學生也是這樣說。我要用我的自信，樹立學生的自信。

3、以教書為樂，以學習為趣。讓學生做到的自己首先應該做到才具有勸說力。我讓學生主動學習，以學習為樂，我就自然以教書為樂，以學習為趣。我本身就是一個愛學習的人，我常把自己學到的新觀點說給學生，一同體會學習的樂趣。

4、每日都有創(chuàng)新。每日上課爭取利用環(huán)境等各個方面的情況，使說話或講課有所創(chuàng)新，讓學生在輕松愉快中學習。

5、多理解、多激勵，少批判。他們有他們自己的想法，他們不需要我們過多的說教，他們最需要的是我們的理解。當他已經熟悉到自己的錯誤的時候，就不要再批判了，否則，只能起到相反的效果。

6、講話精辟，不羅嗦，富有詩意。我上學時不喜歡班主任羅嗦，所以，我現(xiàn)在盡可能不羅嗦，但我還是常常說一些話，不過學生并不覺得很煩，由于我不重復，語言精練，富有詩意。

我上課除特殊情況外，從不遲到鈴聲未落我已在教室門口。每接一個新班，我都會在教室門口拿者教鞭等著，以前是真恐嚇，現(xiàn)在是假恐嚇。上課從不做與教學無關的事。上課我有讀錯字、說錯話的事時有發(fā)生(以前少，現(xiàn)在多)，學生就訂正我。我馬上承認自己錯了，馬上訂正過來。下課鈴聲一停我馬上下課，從不拖堂。也從不要求課間寫作業(yè)。拖堂、課間寫作業(yè)是我最反感的事，也是學生最反感的事。作業(yè)寫不好、外面又吵，學生沒有休息上廁所，還影響下一堂的課。實在要不得。

二、用文體活動團結學生

假如你進行一項活動能讓全部學生都參加的話，無論是什么活動都將是極大的成功。比如說學校進行過的歌詠競賽和運動會、班級足球賽、三跳、長跑等活動，我讓全班學生都出去，參加的參加、助威的助威。班主任要全力提倡，這是形成和諧的環(huán)境，產生向心力、凝聚力，培育集體榮譽感的絕好機會。假如班主任仍然只強調學習，不主張參加這些活動的話，就等于自己在破壞班級的團結，削弱班級的凝聚力。我所帶的班級曾經體育成果也輝煌過。我個人曾獲得過多項榮譽，所帶班級也獲得過多項榮譽。

三、用公平民主公平對待學生

都知道應該講公平民主，但肯定沒有人能夠做到。這一點我認為我做的是最好的。我一般不找學生談話，更不給學生補課，也不拿著學生的卷子或者成果單去指導。由于我不行能每一個學生都給予這樣的指導，所以我一個都不給予指導。這樣是為了公平。雖然學生有一些問題得不到準時的解決，但不會產生逆反和嫉妒心理。再說我有自己的事要做，沒有時間我也要休息也要回家。所以我中午、下午不加班。下午晚走去年常有的事，那是三班級學生寫不完課堂作業(yè)，我在等。

四、用學習節(jié)奏引導學生

學習是有節(jié)奏的，該玩的時候不要強迫學生學習，否則，只能適得其反。我平時抓得緊一些，能上的課盡量上，還要上好。一般情況下考試前幾天上完。適當復習，不搞題海戰(zhàn)術，不會布置很多的作業(yè)。多數(shù)情況下我的成果一般一般。多數(shù)情況下我接的班級也是一般一般的。所以我沒什么資本可炫耀的。我的老師郭定功說過：小考小耍，大考大耍，不考不耍。這句話我記得很牢，并且把它當作座右銘。

總之，要想管理好班級，歸根結底我認為有兩條：

1、熱愛班級。

2、讓班級走可持續(xù)進展之路。

熱愛班級的方法是：別把工作當工作，而是當事業(yè)。

讓班級走可持續(xù)進展之路的方法是：別把自己當老師，而是當教育家。

當代教育家葉圣陶先生說：身教最為貴，知行不行分。教育心理學又告知我們：青少年學生喜歡仿照，這是他們共有的心理現(xiàn)象。他們常常崇敬以身作則的老師，不喜歡一味說教和簡潔粗暴的老師，尤其是班主任老師的一言一行都在有意無意地影響著學生，學生不僅聽其言，而且要觀其行，老師的身教常常比言教還能起更大的作用。因此，老師時刻以自己言行、思想作風、待人接物的態(tài)度給學生做出表率，培育學生良好的品德。我要求學生做到的我必須做到，我答應學生的事我一定做到。并時時處處做學