藥品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)調(diào)研報(bào)告

藥品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)調(diào)研報(bào)告一、調(diào)研基本情況1.調(diào)研目的：了解行業(yè)趨勢(shì)、掌握企業(yè)需求、摸清學(xué)?，F(xiàn)狀、了解畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展需求，為修訂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)提供可靠依據(jù)。2.調(diào)研對(duì)象：包括行業(yè)企業(yè)、高職院校和畢業(yè)生。3.調(diào)研方式：主要采用了文獻(xiàn)網(wǎng)絡(luò)式、問(wèn)卷式、座談式和走訪式調(diào)研法。4.在具體實(shí)施時(shí)：首先成立工作小組，制定方案，設(shè)計(jì)問(wèn)卷，包括畢業(yè)生就業(yè)崗位、職業(yè)要求、社會(huì)需求采用企業(yè)問(wèn)卷調(diào)研，委托開(kāi)設(shè)藥品生產(chǎn)技術(shù)的高職院校進(jìn)行所在地區(qū)企業(yè)調(diào)研；對(duì)于本專業(yè)職業(yè)教育發(fā)展情況等，采用電話、網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行調(diào)研。二、調(diào)研內(nèi)容1.行業(yè)企業(yè)調(diào)研內(nèi)容：主要包括制藥行業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)職業(yè)崗位設(shè)置情況及人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、行業(yè)技術(shù)技能人才供求狀況；企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際中，崗位群對(duì)職業(yè)能力的需求情況、行業(yè)認(rèn)可的相關(guān)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)情況、企業(yè)對(duì)藥品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)高職畢業(yè)生知識(shí)、能力、素質(zhì)等方面的評(píng)價(jià)情況；企業(yè)對(duì)藥品生產(chǎn)技術(shù)課程設(shè)置、教學(xué)過(guò)程與效果的意見(jiàn)和建議。2.職業(yè)院校調(diào)研內(nèi)容：主要包括專業(yè)基本情況、培養(yǎng)目標(biāo)與規(guī)格、開(kāi)設(shè)招生就業(yè)情況、課程設(shè)置、師資隊(duì)伍、人才培養(yǎng)方案內(nèi)容及執(zhí)行情況等。3.畢業(yè)生調(diào)研內(nèi)容：畢業(yè)生就業(yè)崗位調(diào)研、職業(yè)發(fā)展情況、知識(shí)技能適用情況、對(duì)本專業(yè)人才培養(yǎng)工作的意見(jiàn)建議等。三、調(diào)研結(jié)果分析1.樣本代表性本調(diào)研工作在設(shè)計(jì)調(diào)研樣本時(shí)充分考慮了樣本采集的代表性。首先，在企業(yè)樣本設(shè)計(jì)時(shí)，充分考慮了所在區(qū)域、企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)鏈位置、經(jīng)濟(jì)屬性等因素；其次，選擇調(diào)研院校時(shí)，在全國(guó)范圍內(nèi)主要國(guó)家示范骨干校重點(diǎn)專業(yè)、老牌開(kāi)設(shè)藥品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)的院校，在省內(nèi)主要選擇了品牌專業(yè)和高水平骨干專業(yè)；第三，在設(shè)計(jì)畢業(yè)生樣本時(shí)，樣本必須是在專業(yè)相關(guān)崗位工作，同時(shí)充分考慮了畢業(yè)時(shí)長(zhǎng)。在實(shí)際調(diào)研過(guò)程中得到了廣大用人單位、專業(yè)辦學(xué)點(diǎn)和畢業(yè)生的大力支持，共完成了12家企業(yè)、13所高職院校、24名畢業(yè)生的調(diào)研樣本數(shù)據(jù)搜集。2.行業(yè)背景近年來(lái)，全國(guó)醫(yī)藥生產(chǎn)一直處于持續(xù)、穩(wěn)定、快速的發(fā)展階段。過(guò)去十年，我國(guó)醫(yī)藥工業(yè)總產(chǎn)值保持快速增長(zhǎng)。目前，我國(guó)大概有3000多家制藥企業(yè)，但是TOP100就貢獻(xiàn)了60%以上的市場(chǎng)份額，剩下的2900多家企業(yè)瓜分其余的不足40%份額，由此可見(jiàn)我國(guó)醫(yī)藥市場(chǎng)集中度越來(lái)越明顯，按照現(xiàn)在的趨勢(shì)以后集中度會(huì)愈發(fā)明顯。江蘇省位居我國(guó)東部沿海地帶，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，人口稠密，作為傳統(tǒng)醫(yī)藥大省，江蘇擁有“原料大省”和“制劑強(qiáng)省”的稱號(hào)，江蘇醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)已成為我國(guó)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)十分重要的組成部分?！督K省“十三五”醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》明確指出“十三五”期間醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)需求將持續(xù)增長(zhǎng)，新技術(shù)新模式加速推動(dòng)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，政策扶持和資本注入為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)增添新動(dòng)力，全面推進(jìn)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革加速醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)整合。當(dāng)前生物制藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，并購(gòu)重組加速推進(jìn)資源整合，醫(yī)藥制造開(kāi)啟智能制造時(shí)代。大力發(fā)展醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)建設(shè)健康江蘇、深化江蘇省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力，推動(dòng)江蘇由“醫(yī)藥大省”向“醫(yī)藥強(qiáng)省”轉(zhuǎn)變：一是產(chǎn)業(yè)規(guī)模效益穩(wěn)步增長(zhǎng)，“十三五”期間全省醫(yī)藥工業(yè)總產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)年均增長(zhǎng)13%左右；二是產(chǎn)業(yè)空間布局日趨完善，重點(diǎn)打造“一核多基地”的產(chǎn)業(yè)空間布局，即以泰州醫(yī)藥城為核心，以南京、蘇州、無(wú)錫、常州、連云港、徐州、南通等為重點(diǎn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地的特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。3.人才需求江蘇省醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，必然需要大量的技能型藥學(xué)專業(yè)人員。據(jù)調(diào)研，大多數(shù)制藥企業(yè)生產(chǎn)、檢驗(yàn)、營(yíng)銷一線崗位急需一批懂理論、實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng)的技能型藥學(xué)專業(yè)人員，并期望此方面的人才能占企業(yè)人員總數(shù)50%以上為最佳，而企業(yè)現(xiàn)狀是具有大專以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員還不足職工總數(shù)的20%，因此，積極服務(wù)江蘇省地方經(jīng)濟(jì)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高素質(zhì)生物制藥優(yōu)秀高端技能型應(yīng)用人才已成為行業(yè)迫切需要，這既是我院辦學(xué)宗旨，也是我們藥品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)必須抓住的機(jī)遇。所以，行業(yè)及區(qū)域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展必然要求強(qiáng)大的人力資源支撐。眾多的制藥企業(yè)為制藥行業(yè)提供了大量的就業(yè)崗位，也是我校設(shè)置藥品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)的重要依托所調(diào)研12家制藥企業(yè)在生產(chǎn)操作相關(guān)崗位的一線人員學(xué)歷占比、近三年新進(jìn)人員的高職學(xué)歷比例等兩項(xiàng)指標(biāo)均為最高，分別為41.67%、58%，說(shuō)明行業(yè)的發(fā)展對(duì)生產(chǎn)人員的要求越來(lái)越高，職業(yè)教育的大力推進(jìn)，接受職業(yè)教育人才數(shù)量不斷增大、質(zhì)量不斷提高，產(chǎn)業(yè)對(duì)技術(shù)技能人才的需求和認(rèn)可度日益提升。未來(lái)3年，所調(diào)研12家化工企業(yè)所需新招聘的制藥類人才數(shù)量為1417人，其中高職高專層次畢業(yè)生的人數(shù)達(dá)1056人，占需求比例達(dá)到74%。4.職業(yè)崗位及能力要求畢業(yè)后進(jìn)入制藥企業(yè)5年以內(nèi)工作主要從事藥品生產(chǎn)崗位，工作5年后，從事“原料藥及中間體生產(chǎn)操作崗位”、“藥物制劑崗位”“生物藥生產(chǎn)操作崗位”的畢業(yè)生比例有所下降，而從事“藥品檢驗(yàn)與質(zhì)控崗位”、“生產(chǎn)管理崗位”崗位等占比增加，現(xiàn)場(chǎng)操作崗占比明顯下降，藥品檢驗(yàn)與質(zhì)控崗位占比變化不大，與企業(yè)期望一致，體現(xiàn)出優(yōu)秀畢業(yè)生良好的職業(yè)成長(zhǎng)性。在企業(yè)對(duì)崗位職業(yè)素質(zhì)和關(guān)鍵能力的要求度方面，根據(jù)調(diào)研結(jié)果分析，企業(yè)對(duì)崗位員工要求很高占比超過(guò)50%的有應(yīng)急處理能力、藥品生產(chǎn)單元設(shè)備的操作及維護(hù)能力、生產(chǎn)過(guò)程智能化控制技術(shù)能力、生產(chǎn)管理與質(zhì)量控制能力；基礎(chǔ)化學(xué)知識(shí)的應(yīng)用能力、安全環(huán)保管理能力的要求也比較高，對(duì)外語(yǔ)知識(shí)、文獻(xiàn)信息檢索與閱讀能力的要求相對(duì)較低。安全環(huán)保意識(shí)、責(zé)任心、質(zhì)量意識(shí)、解決問(wèn)題、團(tuán)隊(duì)合作等素質(zhì)對(duì)學(xué)生的職場(chǎng)發(fā)展幫助較大。5.職業(yè)資格情況在職業(yè)資格工種類別上，廣泛認(rèn)可的職業(yè)資格證書(shū)是化學(xué)檢驗(yàn)員、有機(jī)合成工、藥物制劑工。但企業(yè)對(duì)新進(jìn)員工一般也不存在職業(yè)資格證書(shū)的強(qiáng)制性要求，更多是作為選擇員工的一個(gè)參考。新員工入職具體崗位后，企業(yè)會(huì)根據(jù)自身生產(chǎn)的特點(diǎn)對(duì)員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)、并考核合格才能上崗，是很多制藥生產(chǎn)企業(yè)對(duì)新員工的硬性要求。另外，危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員上崗證在企業(yè)中有一定的認(rèn)可度和需求。6.相關(guān)學(xué)校課程設(shè)置情況（1）公共基礎(chǔ)課在所調(diào)研的企業(yè)、院校、畢業(yè)生中，均極力推薦開(kāi)設(shè)《大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)》《職業(yè)生涯規(guī)劃》，比例均達(dá)到70%以上；但在《大學(xué)語(yǔ)文》《高等數(shù)學(xué)》《大學(xué)英語(yǔ)》《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)課程》等課程上意見(jiàn)不一，院校樣本的推薦占比在50%-60%之間，而企業(yè)、學(xué)生的推薦度僅為30%左右。（2）專業(yè)課及其實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)在專業(yè)課設(shè)置方面，《基礎(chǔ)化學(xué)》《制藥過(guò)程及設(shè)備選擇與操作》《藥事管理與GMP》《藥物分析》《藥物制劑》《藥物合成》等5門核心課程的院校幾乎全部開(kāi)設(shè)，與企業(yè)和畢業(yè)生推薦度比例一致；《藥物純化與分離》、《生物制藥技術(shù)》也有比較高的推薦度。在實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)方面，《藥物合成及純化分離實(shí)訓(xùn)》《藥品生產(chǎn)工藝實(shí)操及DCS仿真實(shí)訓(xùn)》《工廠實(shí)習(xí)（識(shí)崗實(shí)習(xí)）》《頂崗實(shí)習(xí)》等獲得了比較高的推薦度。四、結(jié)論與建議1.行業(yè)發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要更多的技術(shù)技能型人才近幾年，制藥類相關(guān)專業(yè)招生相對(duì)平穩(wěn)，而藥品生產(chǎn)技術(shù)內(nèi)涵覆蓋藥物制劑、生物制藥、化學(xué)制藥、藥品營(yíng)銷等行業(yè)產(chǎn)業(yè)，技術(shù)服務(wù)面廣。從行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型，對(duì)從事生產(chǎn)一線的技術(shù)人員的職業(yè)崗位能力、素質(zhì)要求不斷提高，亟需大批具有良好理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力的技術(shù)技能型人才。2.準(zhǔn)確定位專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，課程設(shè)置適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)崗位及企業(yè)調(diào)研，以及制藥行業(yè)改造升級(jí)帶來(lái)生產(chǎn)組織方式