煤礦蘆嶺礦安全管理經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰辦法范本

第頁(yè)共頁(yè)煤礦蘆嶺礦安全管理經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰辦法范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)煤礦蘆嶺礦的安全管理，提高安全生產(chǎn)水平，保障礦工職工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及蘆嶺礦的實(shí)際情況，制定本經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰辦法。第二條本經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰辦法適用于煤礦蘆嶺礦的所有職工和管理人員。第三條本經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰辦法的實(shí)施遵循公正、公平、公開、依法的原則。第四條蘆嶺礦安全經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)的目的是激勵(lì)礦工職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，相應(yīng)地鼓勵(lì)和保護(hù)礦工職工的安全行為；蘆嶺礦安全經(jīng)濟(jì)處罰的目的是懲罰違反安全生產(chǎn)規(guī)定和規(guī)章制度的行為，倒逼職工加強(qiáng)安全意識(shí)。第五條本經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰辦法的具體實(shí)施細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)由蘆嶺礦行政主管部門和工會(huì)聯(lián)合制定，并向蘆嶺礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職工和勞動(dòng)者群眾公布。第二章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)第六條蘆嶺礦將根據(jù)礦工職工在安全工作和生產(chǎn)中的表現(xiàn)，通過以下方式進(jìn)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)：（一）臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于在某次生產(chǎn)中表現(xiàn)出色、積極參與安全檢查、具有先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的礦工職工，可給予臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。（二）月度獎(jiǎng)勵(lì)：每月對(duì)礦工職工在安全工作和生產(chǎn)中表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行月度獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)安全報(bào)告和相關(guān)評(píng)估結(jié)果確定。（三）季度獎(jiǎng)勵(lì)：每季度對(duì)礦工職工在安全工作和生產(chǎn)中表現(xiàn)突出者進(jìn)行季度獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)安全報(bào)告和相關(guān)評(píng)估結(jié)果確定。（四）年度獎(jiǎng)勵(lì)：每年對(duì)礦工職工在安全工作和生產(chǎn)中表現(xiàn)卓越者進(jìn)行年度獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)安全報(bào)告和相關(guān)評(píng)估結(jié)果確定。第七條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下方面：（一）遵守安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，無(wú)違章行為；（二）參與安全培訓(xùn)，熟知并掌握相關(guān)安全知識(shí)；（三）積極參與安全活動(dòng)，如安全演練、安全宣傳等；（四）化險(xiǎn)為夷，及時(shí)減輕和消除安全事故隱患；（五）參與安全檢查和隱患排查，提出有效整改方案。第八條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的資金來(lái)源主要包括以下方面：（一）礦區(qū)財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；（二）礦區(qū)企業(yè)收入的一定比例；（三）社會(huì)捐贈(zèng)和經(jīng)濟(jì)支持。第三章安全生產(chǎn)懲罰第九條蘆嶺礦將根據(jù)礦工職工在安全工作和生產(chǎn)中的違規(guī)行為，通過以下方式進(jìn)行安全生產(chǎn)懲罰：（一）口頭警告：對(duì)于一般違規(guī)行為，礦方向違規(guī)行為人進(jìn)行口頭警告。（二）書面警告：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，礦方向違規(guī)行為人發(fā)出書面警告，并記錄到個(gè)人檔案中。（三）罰款：對(duì)于造成一定后果的違規(guī)行為，礦方將根據(jù)具體情況對(duì)違規(guī)行為人進(jìn)行罰款處罰。（四）降級(jí)：對(duì)于多次違規(guī)或惡性事件，礦方可對(duì)違規(guī)行為人進(jìn)行降級(jí)處理。（五）開除：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)、造成重大事故或經(jīng)多次處理仍不悔改的違規(guī)行為人，礦方可采取開除處罰。第十條安全生產(chǎn)懲罰的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下方面：（一）違反安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度；（二）不履行或擅自改變工作任務(wù)；（三）違規(guī)操作、冒險(xiǎn)行為；（四）不履行安全檢查和隱患排查職責(zé)；（五）盜竊或泄露企業(yè)安全技術(shù)和資料。第十一條安全生產(chǎn)懲罰的處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式告知違規(guī)行為人，并在個(gè)人檔案中進(jìn)行記錄，造成的直接經(jīng)濟(jì)損失由違規(guī)行為人承擔(dān)。第十二條安全生產(chǎn)懲罰的資金使用主要用于支持和改善煤礦蘆嶺礦的安全生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備，以及組織安全培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)。第四章附則第十三條本經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰辦法的具體實(shí)施細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)由蘆嶺礦行政主管部門和工會(huì)聯(lián)合制定，并不時(shí)修訂和完善。第十四條蘆嶺礦將建立并完善獎(jiǎng)罰制度檔案，對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，并在蘆嶺礦的網(wǎng)站和內(nèi)部通知