學(xué)校中層干部競聘細(xì)則模版_第1頁
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第頁共頁學(xué)校中層干部競聘細(xì)則模版第一章總則第一條為了加強學(xué)校中層干部隊伍建設(shè)，激發(fā)干部的主動性、創(chuàng)造性和責(zé)任感，重視中層干部競聘，提高選拔干部的科學(xué)性和公正性，特制定本細(xì)則。第二章競聘范圍和條件第二條學(xué)校的中層干部競聘范圍包括部門主任、中級職稱任職崗位及其它經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)確定的中層干部崗位。第三條競聘條件如下：（一）具有中國國籍。（二）遵守憲法和法律法規(guī)，無違法違紀(jì)記錄。（三）擁護黨的路線方針政策，信仰馬克思主義。（四）具有良好的道德風(fēng)尚和職業(yè)道德素質(zhì)。（五）具有較高的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。（六）年齡在35歲（不含）-45歲（含）之間。（七）工作經(jīng)驗在五年以上。（八）取得相關(guān)的學(xué)歷學(xué)位或職稱。第三章競聘程序第四條競聘的程序包括報名、資格初審、競聘考試、面試及公示等環(huán)節(jié)。第五條候選人在規(guī)定時間內(nèi)報名，提交個人簡歷、業(yè)績材料、申報書等。第六條學(xué)校中層干部競聘工作由組織部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織，由專家組組成競聘考試和面試評委。第七條資格初審階段，在報名截止后進行。初審主要對報名材料進行綜合評審，綜合考察候選人的個人背景、業(yè)績表現(xiàn)等。第八條競聘考試階段，主要對候選人的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)進行測試和評價。第九條面試階段，主要評估候選人的綜合素質(zhì)、擔(dān)任中層干部崗位的能力和潛力。第十條評委根據(jù)競聘考試和面試結(jié)果進行綜合評價，并確定中層干部人選。第四章競聘權(quán)益第十一條參與中層干部競聘的候選人享有以下權(quán)益：（一）公平競爭的機會。（二）獲得公正、公開、透明的評價。（三）申訴和復(fù)核的權(quán)利。（四）保護隱私和個人信息的權(quán)益。第十二條參與中層干部競聘的候選人應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（一）如實提供個人材料和信息。（二）遵守競聘紀(jì)律和規(guī)定。（三）服從組織調(diào)配安排。第五章發(fā)布和實施第十三條本細(xì)則自發(fā)布之日起實施。第十四條在執(zhí)行過程中，如有需要，可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。第十五條競聘細(xì)則的修改需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，并報相關(guān)部門備案。第十六

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