康復(fù)科護(hù)士組長聘用合同

康復(fù)科護(hù)士組長聘用合同模板合同編號(hào)：[合同編號(hào)]組織名稱：[雇主組織名稱]聯(lián)系地質(zhì)：[雇主組織地質(zhì)]法定代表人：[雇主法定代表人]聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]出生日期：[員工出生日期]聯(lián)系號(hào)碼：[員工聯(lián)系號(hào)碼]住質(zhì)：[員工住質(zhì)]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：一、聘用內(nèi)容及期限雇主聘用員工擔(dān)任康復(fù)科護(hù)士組長一職，具體職責(zé)根據(jù)雇主的安排而定。聘用期限為[聘用期限]，自合同簽訂之日起生效。聘用期滿后，如無特殊情況，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行續(xù)聘。二、工作時(shí)間和休假員工每周工作時(shí)間為[每周工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作安排以雇主的通知為準(zhǔn)。員工享受國家法定的帶薪年假、病假和其他休假，具體休假安排和待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工資和福利待遇員工的基本工資為每月[基本工資金額]元，具體工資發(fā)放時(shí)間以公司薪資發(fā)放規(guī)定為準(zhǔn)。員工享受公司提供的五險(xiǎn)一金及其他福利待遇，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作紀(jì)律和保密條款員工應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律，服從合理的工作安排，認(rèn)真履行每天的工作任務(wù)。員工應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和員工之間的個(gè)人隱私，不得將相關(guān)信息泄露給其他人或機(jī)構(gòu)。五、違約責(zé)任如果員工違反合同約定，經(jīng)過雇主書面警告后，仍不改正的，雇主有權(quán)解除合同，并向員工索賠違約金。如果雇主違反合同約定，員工有權(quán)解除合同，并向雇主索賠違約金。六、其他條款本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并簽訂書面協(xié)議生效。合同雙方在履行合同時(shí)如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、合同生效與解除本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并在簽字蓋章后生效。本合同自甲乙雙方簽署之日起生效，直到合同期滿或按照相關(guān)規(guī)定解除合同。甲方（雇主）：__________________（蓋章）乙方（員工）：__________________（簽字）簽訂日