《電工培訓(xùn)效果調(diào)查問卷》分析報告

PAGEPAGE4關(guān)于電工技能培訓(xùn)班培訓(xùn)效果調(diào)查問卷的分析報告一、調(diào)查背景：2013年9月，集團(tuán)公司組織各單位電工37名赴蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行了為期3個月的技能培訓(xùn)，為了對本次培訓(xùn)效果進(jìn)行整體評估，了解參訓(xùn)人員培訓(xùn)前后的變化，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平，于是組織了這次調(diào)查問卷。二、調(diào)查目的：通過對參訓(xùn)者所在單位對本次電工培訓(xùn)效果的反饋意見進(jìn)行整理分析，為今后培訓(xùn)計劃的制定和實施提供客觀嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膮⒖家罁?jù)。三、調(diào)查方法：問卷調(diào)查四、調(diào)查范圍及基本情況：本次調(diào)查我們共發(fā)出問卷37份，回收有效問卷37份，回收比率100%。調(diào)查對象為參訓(xùn)人員所在車間、班組的負(fù)責(zé)人以及同事。五、調(diào)查結(jié)果：(以回收的37份問卷為基數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計分析）問題1：參訓(xùn)者在工作態(tài)度上與培訓(xùn)前相比：選項進(jìn)步明顯比較明顯沒有變化人數(shù)19162百分比51%44%5%問題2：參訓(xùn)者的技術(shù)（技能）水平與培訓(xùn)前相比：選項提升很快有所提升沒有變化人數(shù)10270百分比27%73%0問題3:參訓(xùn)者在實際工作中處理問題的能力與培訓(xùn)前比選項有很大提高有所提高沒有變化人數(shù)10270百分比27%73%0問題4：參訓(xùn)者的學(xué)習(xí)觀念和好學(xué)程度與培訓(xùn)前比較：選項轉(zhuǎn)變顯著有所轉(zhuǎn)變沒有變化人數(shù)20170百分比54%46%0問題5：您對本次培訓(xùn)的整體評價是什么？選項非常滿意比較滿意不太滿意非常不滿意人數(shù)151840百分比41%49%10%0問題6：結(jié)合您的崗位，您認(rèn)為安排此種形式的培訓(xùn)選項非常合理比較合理不太合理非常不合理人數(shù)181720百分比49%46%5%0問題7：您能接受利用周末及業(yè)余時間參與培訓(xùn)嗎？選項非常接受比較接受不太接受非常不接受人數(shù)52561百分比14%68%16%2%參訓(xùn)單位提出的建議匯總：希望結(jié)合各生產(chǎn)單位特殊工種作業(yè)人員中存在的技術(shù)技能水平層次錯位較大等現(xiàn)象，以及各生產(chǎn)單位的技術(shù)需求來組織開辦相應(yīng)的培訓(xùn)班。加強(qiáng)對井下電、鉗、焊工的培訓(xùn)以及各種設(shè)備維修方面知識的培訓(xùn)。對井下安全作業(yè)和井下固定設(shè)備的使用進(jìn)行培訓(xùn)。加強(qiáng)安全管理技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)。希望在今后的培訓(xùn)中，采取現(xiàn)場操作講解、現(xiàn)場查找處理問題的形式對參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以培養(yǎng)學(xué)員的動手和動腦能力。建議采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)等形式多樣的培訓(xùn)方式。并希望能夠適當(dāng)延長培訓(xùn)時間。六、調(diào)查分析通過對本次調(diào)查問卷的分析，我們可以看出:1.認(rèn)為參訓(xùn)者在工作態(tài)度和學(xué)習(xí)觀念上與參訓(xùn)前相比進(jìn)步明顯的達(dá)到了50%以上。認(rèn)為進(jìn)步比較明顯的達(dá)到了45%。這表明，絕大多數(shù)參訓(xùn)者意識到了培訓(xùn)的重要性，良好的培訓(xùn)效果，也激發(fā)了參訓(xùn)者的工作熱情，使他們的工作態(tài)度更加積極。2.認(rèn)為參訓(xùn)者在實際工作中處理問題的能力與培訓(xùn)前相比有很大提高的占到了27%，認(rèn)為有所提高的達(dá)到了73%。這表明，參訓(xùn)者的技術(shù)（技能）水平與培訓(xùn)前相比提升顯著。達(dá)到了組織上要求的培訓(xùn)目標(biāo)。3.參訓(xùn)單位普遍認(rèn)為本次培訓(xùn)達(dá)到了令人滿意的結(jié)果。對本次培訓(xùn)的總體滿意度達(dá)到了90%以上。認(rèn)為此種形式的培訓(xùn)合理的占到95%，能接受利用周末及業(yè)余時間參與培訓(xùn)的占到了82%。可以看出：參訓(xùn)單位非常愿意安排受訓(xùn)人員到外部機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)，并且對占用休息時間接受培訓(xùn)也普遍接受。參訓(xùn)單位非常希望在今后能夠進(jìn)一步加強(qiáng)對井下特種作業(yè)人員及井下安全作業(yè)的培訓(xùn)，使特種作業(yè)人員的技術(shù)技能水平更上一層樓，為集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)。附件：電