第9章 工資核算系統(tǒng)分析與設(shè)計

工資核算系統(tǒng)分析與設(shè)計經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院信息管理系?主要內(nèi)容1手工業(yè)務(wù)處理流程2目標(biāo)系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖3目標(biāo)系統(tǒng)功能構(gòu)造圖4目標(biāo)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計5目標(biāo)系統(tǒng)輸入/出設(shè)計手工業(yè)務(wù)處理業(yè)務(wù)流程相關(guān)部門原始單據(jù)車間、科室人事部門工資結(jié)算單個人所得稅申報表工資匯總表工資費(fèi)用分配表記賬憑證賬簿職工財會部門提供計算、審核匯總分配代扣個人所得稅填制提現(xiàn)、發(fā)放工資登記特點(diǎn)：數(shù)據(jù)量大涉及部門多數(shù)據(jù)變動大其中工資結(jié)算單用于存放每個職工的工資信息，包括相對穩(wěn)定的工資工程〔如職工代碼、名稱、所屬部門、根本工資等〕和每月要發(fā)生變化的工資工程〔如水電、考勤、代扣款項(xiàng)等〕。由于工資工程的設(shè)定與企業(yè)的性質(zhì)有很大的聯(lián)系，因此在通用工資核算軟件中，一般通過初始化模塊來定義職工的工資工程，以滿足不同企業(yè)工資核算的不同要求。目標(biāo)系統(tǒng)功能模塊構(gòu)造圖目標(biāo)系統(tǒng)代碼設(shè)計工資核算子系統(tǒng)的代碼主要涉及職工代碼、部門代碼、人員類別代碼和會計費(fèi)用科目代碼等。設(shè)計代碼時，要與其它各核算子系統(tǒng)、帳務(wù)處理子系統(tǒng)及勞動人事部門的統(tǒng)一，做到直觀、可擴(kuò)展、易匯總。其中，部門代碼、職工代碼、人員代碼等公用代碼應(yīng)與會計核算的其他子系統(tǒng)統(tǒng)一。人員類別代碼的設(shè)置，需滿足勞動人事部門的管理要求。

目標(biāo)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計并經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化分析、優(yōu)化處理后的數(shù)據(jù)庫構(gòu)造如下：工資單數(shù)據(jù)文件工資庫構(gòu)造描述文件票面值統(tǒng)計文件工資分配數(shù)據(jù)庫文件與其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)傳遞？工資權(quán)限設(shè)置工資工程設(shè)置工資科目設(shè)置工資表設(shè)置如實(shí)發(fā)工資設(shè)置為公式,那么會進(jìn)展下面的計算公式定義:工資表設(shè)置工資數(shù)據(jù)錄入工資單工資核算帳務(wù)處理工資核算帳務(wù)處理月末，根據(jù)“工資結(jié)算單〞和“工資基金計提表〞中職能部門和人員類別的進(jìn)展匯總，然后確定工資對應(yīng)本錢費(fèi)用科目，自動生成工資和福利費(fèi)分配憑證。工資分配憑證，憑證分錄如下：借：生產(chǎn)本錢－產(chǎn)品制造費(fèi)用－產(chǎn)品管理費(fèi)用－部門……貸：應(yīng)付工資福利費(fèi)分配憑證，憑證分錄如下：借：生產(chǎn)本錢－產(chǎn)品制造費(fèi)用－產(chǎn)品