公司財(cái)政部管理制度_第1頁
公司財(cái)政部管理制度_第2頁
公司財(cái)政部管理制度_第3頁
公司財(cái)政部管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公司財(cái)政部管理制度一、總則1.1目的和基本原則為了強(qiáng)化公司對(duì)財(cái)務(wù)資金的管理,加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)管,提高資金使用效能,建立公司嚴(yán)格規(guī)范的財(cái)務(wù)制度,特制定本管理制度。本制度的目的是:規(guī)范公司的財(cái)務(wù)收支管理,加強(qiáng)資金的掌握和保管,對(duì)外服務(wù),確保公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利開展;本制度的基本原則是:按照法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定,分清職責(zé),加強(qiáng)監(jiān)管,確保賬務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.2適用范圍本管理制度適用于公司財(cái)政管理部門及財(cái)務(wù)人員,以及公司各部門在日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中與財(cái)務(wù)管理有關(guān)的事項(xiàng)。1.3職責(zé)及權(quán)限公司財(cái)政部門是公司資金收支管理和清算的具體部門,主要職責(zé)包括:組織編制公司年度預(yù)算、管理各項(xiàng)會(huì)計(jì)賬簿、審批公司各項(xiàng)報(bào)銷申請(qǐng)、提供財(cái)務(wù)分析等服務(wù)。財(cái)務(wù)人員是財(cái)政部門日常管理和服務(wù)的重要力量,他們的職責(zé)是:保管賬簿、編制會(huì)計(jì)憑證、核算計(jì)算各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)值等。二、工作流程2.1財(cái)務(wù)收入管理公司財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)定期召開財(cái)務(wù)收入管理會(huì)議,全面了解公司收支情況,對(duì)各部門的收入進(jìn)行審核和確認(rèn)。嚴(yán)格收入審核制度,確保公司各項(xiàng)收入真實(shí)性、合法性和準(zhǔn)確性,對(duì)超出預(yù)算的收入,應(yīng)當(dāng)將其及時(shí)清算,以保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,同時(shí)使公司的財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)更加順暢。2.2財(cái)務(wù)支出管理公司各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本部門的實(shí)際需要,分別按月編制各項(xiàng)開支預(yù)算,經(jīng)過財(cái)政部門審核通過后,按計(jì)劃使用資金,嚴(yán)格限制超支,確保公司各項(xiàng)支出經(jīng)濟(jì)合理、及時(shí)、有效。2.3財(cái)務(wù)賬務(wù)管理公司財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)公司各項(xiàng)收支進(jìn)行精細(xì)管理,保證賬簿的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,勤奮工作,不遺漏任何一個(gè)賬務(wù)數(shù)據(jù),使財(cái)政賬目準(zhǔn)確無誤。財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的財(cái)務(wù)收支行為進(jìn)行管理,統(tǒng)計(jì)工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等費(fèi)用,并制定有限支出管理制度。2.4財(cái)務(wù)報(bào)表管理公司財(cái)政部應(yīng)當(dāng)定期制作財(cái)務(wù)報(bào)表,保證準(zhǔn)確性并按期填報(bào),及時(shí)分析和評(píng)估公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問題并采取相應(yīng)措施。對(duì)經(jīng)濟(jì)情況不好的部門,應(yīng)當(dāng)立即采取控制或調(diào)整措施,對(duì)營收較高的部門,則應(yīng)當(dāng)對(duì)其提供必要的支撐和保障。三、違規(guī)行為處理機(jī)制公司財(cái)政部門將嚴(yán)格管理公司財(cái)務(wù)收支和賬務(wù),凡不遵守管理制度、超出職權(quán)、徇私舞弊、貪污等違法違規(guī)行為,都將受到嚴(yán)肅處理。嚴(yán)禁財(cái)政部門及其工作人員違反財(cái)務(wù)制度、規(guī)章、管理程序進(jìn)行利益輸送、挪用公款、侵害國家和公司利益行為。如有違規(guī)行為,將依法依規(guī)予以處理,涉嫌違法犯罪的,將移交公安機(jī)關(guān)處理。四、附則本制度適用于公司管理范圍內(nèi)的所有部門和人員。本制度修訂時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定,保證修訂內(nèi)容合法、合規(guī)。以上為《公司財(cái)政部管理制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論