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文檔簡介

單位員工活動室管理制度1.背景和目的單位活動室是為員工提供放松娛樂、交流社交的場所，在企業(yè)文化建設和員工福利方面發(fā)揮著重要作用。為了更好地管理單位員工活動室，維護單位秩序和員工權益，制定本管理制度。2.管理范圍本制度適用于單位所有員工活動室的管理。3.管理內容3.1員工活動室的開放時間員工活動室的開放時間為每周一至周五的下班時間和雙休日全天開放，節(jié)假日根據(jù)通知開放。若有特殊情況需臨時關閉員工活動室的，應在員工活動室門口以及其他公告欄上提前通知，以免員工造成不必要的困擾。3.2員工活動室的使用規(guī)定員工活動室只能供本單位員工使用，不允許外來人員進入；活動室內禁止吸煙，禁止飲酒；活動室內禁止大聲喧嘩，并保持環(huán)境衛(wèi)生；員工活動室內的設施設備必須妥善使用，一旦損壞需賠償；活動室禁止進行賭博、賣淫、吸毒等活動，違反者將按照單位相關規(guī)定進行處理。3.3員工活動室的管理活動室內必須有管理人員值班，并保證管理人員有良好的服務態(tài)度，及時處理員工提出的問題，維護活動室內的秩序；管理人員要定期對活動室設施設備進行檢查和維護，確保設備設施運轉正常；活動室每日使用結束后，應關閉電器設備，檢查門窗是否關閉，關閉門窗后鎖好門；3.4活動室預約制度本單位內部各部門要合理利用員工活動室，按照規(guī)定預約使用；活動室以固定時段為主，如需加時，需提前向管理人員提出申請，并經管理人員確認后方可使用；活動室預約時間以及預約人員需事先登記在冊并經管理人員確認；4.違規(guī)處理對于違反員工活動室管理制度的行為，管理人員要視情況采取相應懲罰措施；對于嚴重違反員工活動室管理制度的行為，管理人員應當按照單位《員工行為考核管理規(guī)定》進行處理，必要時將行為上報至單位領導層。5.其他本活動室管理制度的主管部門是單位領導層，若有需要，可根據(jù)實際情

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