2023年銀行主管競聘演講稿9篇

2023年銀行主管競聘演講稿9篇銀行主管競聘演講稿篇1

各位領導、同事們：

你們大家好。首先感謝行領導和各位同仁的信任和支持！

我叫XX，今日，我參加競聘的崗位是建設銀行營業(yè)部會計主管，意向是檢查輔導工作。參與工作XX年來，我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上，身上感到從沒有過的壓力，但面對這么多評委和這么多真誠的目光，我也體會到了建行領導班子以人為本、與時俱進、銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神，也感到了舜**建行明天無限的朝氣與活力。

我XXX年畢業(yè)于XXXX，后來參與XXXX本科自學并順當畢業(yè)，XXX年考取經濟師資格。參與工作以來，先后從事過儲蓄、事后監(jiān)督、銀行卡、出納和會計等工作，并多次被評為工作先進個人，在屢次民主測評中成果始終名列前茅。我結合工作實際撰寫的業(yè)務論文《XXX》也在《XXXX》刊發(fā)。這點成果的取得，當然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開的，但更多的是建行這片沃土培育和熬煉了我。

目前，建行面臨著謀求更大發(fā)展的良好的機遇。市場經濟的大潮已把我們推向了潮頭，物竟天擇，流水不腐，建行這艘航船已處在了一個更高的起點上，打算揚帆起航。所以，我參與這次競聘對我來說同樣是一個難得的機遇，不論勝利與否都將對我的人生產生深刻的影響。

營業(yè)部會計主管是一個業(yè)務性強、責任心強、原則性強的“三強”崗位，這必定要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務素養(yǎng)和優(yōu)秀的人格修養(yǎng)。我參與工作以來始終處于業(yè)務一線，無論是從事事后監(jiān)督、銀行卡、儲蓄、出納還是會計等業(yè)務，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作閱歷，也符合我行業(yè)務向綜合化發(fā)展的須要。特殊是從事的事后監(jiān)督工作，使我對該項工作有了更深的相識和嫻熟的技能。目前，我從事會計綜合崗位，負責轄區(qū)內資金調撥、資金清算、往來帳務，使我對轄區(qū)內的業(yè)務較為清晰；負責我行借貸的發(fā)放、歸還、收息、貼現(xiàn)、銀承、委收、托收、查詢等系列工作，雖然這些業(yè)務煩瑣，加之人手驚慌，即使再苦再累。我對這些工作也要如履薄冰，絲毫不能有一點馬虎和私心雜念，絲毫不能出現(xiàn)一點紕漏，更不能給我行帶來任何損失。

建行興盛，我們有責。

今日，我英勇的站到了演講臺上，懇請領導和同事們給我投下信任的一票。給我一點陽光，我將折射更多光線。假如我有幸被行領導和同事們認可而被聘任，我將做以下幾點準備：一、主動為XX建行的發(fā)展做貢獻。踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)工作，以優(yōu)質高效的工作業(yè)績來回報我行；二、仔細履行會計主管崗位職責。堅持檢查與輔導相結合的原則，保證工作質量以及工作效率；三、擅長學習，勤于思索。除學習政治理論外，還要學習科技學問、經濟學問、現(xiàn)代管理學問和企業(yè)文化學問等等；四、聽從領導，聽從支配，團結同事。五、接著發(fā)揚嚴謹、細致、肯于吃苦奉獻的品行，維護單位的利益。

市場競爭，時不我待，百舸爭流。讓我們攜起手來，共同為XX建行的發(fā)展騰飛貢獻自己的青春和才智，祝福在座的每一位必將有一個更加美妙絢麗的明天。

我的演講到此結束。感謝大家﹗

銀行主管競聘演講稿篇2

敬重的各位領導、同事：

我叫**，現(xiàn)年25歲，中共黨員，畢業(yè)于**高校。感謝領導給我這次機會讓我面對機遇，迎接挑戰(zhàn)。

參與工作近一年半的時間我不斷學習實踐，自己的理論水平、業(yè)務技能得到了明顯提高。我競聘外勤主任的優(yōu)勢有以下三點：

一是有嚴于律己、誠信為本的工作作風。我信奉誠懇待人的處世之道。始終以“老醇厚實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，敬重領導，團結同志。在工作中，廉潔自律，與客戶既做知心摯友，又保持肯定的距離，為人處事的作風得到領導和同志們的充分確定。

二是工作實力強。在近兩年的工作中，主動主動，始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的學問應用到實際工作中去，取得了較好的成果。在領導同事們的幫助下，開拓思路，主動探究收回不良貸了款的有效方法。一年半的時間收回貸了款420萬元，占前任客戶經理放貸額的50%;參與清收競賽，清收不良貸了款及利息共計68.3萬元。

三是綜合協(xié)調實力高。在高校擔當四年學生會主席的我，參與工作后更加注意社會閱歷的積累。仔細領悟聯(lián)社對各項工作任務的要求，爭取工作主動性，使自己在學好業(yè)務做好本職工作的同時，較好的處理各種業(yè)務及關系。假如我如若有機會上崗，我將會實行以下四項措施來保證做好工作：

其一，正確理解領導決策意圖，仔細落實執(zhí)行到位。對上做好領導的左膀右臂，充分發(fā)揮參謀助手作用，仔細領悟把握領導指示，深刻理解指示精髓，將支配的工作落實到位;對下主動組織帶領本科室同事，創(chuàng)新方式，周密運作，最大限度地發(fā)揮主觀能動性，使部署的各項工作任務得到圓滿完成。

其二，擺正位置，理順關系，服務全局。面對管理和被管理的雙重角色，時刻找準自己的位置，知曉分寸，弄清晰該干什么和不該干什么。理順科室與主管領導、科室與科室、科室與同事、科室與自己、科室與外協(xié)單位之間的多層管理關系，做到不越位、不錯位、不失位。堅持“三多三少”，即多一點虛心、少一點盛氣，多一點自勵、少一點自負，多一點奉獻、少一點埋怨的原則。堅固樹立聽從意識、甘當配角意識，以健康向上的心態(tài)、飽滿的工作熱忱，服務于領導、服務于組織、服務于集體。

其三，敬業(yè)愛崗，盡職盡責。牢記為民服務宗旨，遵循求真務實原則，發(fā)揚踏實耐勞精神，以爭取“零誤差”為工作目標，不斷充電，豐富熟知業(yè)務學問，培育良好職業(yè)素養(yǎng)，通曉業(yè)務操作技能，立足本崗本職，勤勤懇懇謀事，扎扎實實做人。工作上即當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，即謹慎冷靜，又嘗試創(chuàng)新，做實干型、才智型的中層干部。始終堅持沒有最好，只有更好，讓領導省心、放心，干出較佳的工作業(yè)績。

無論競聘勝利與否，我都會以更加飽滿的熱忱、扎實的工作、務實的作風，提高自身素養(yǎng)，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

感謝大家!

銀行主管競聘演講稿篇3

各位領導同志們：

你們好！

今日能站在這里接受組織的選擇，心情特別激烈，感謝行領導為我們創(chuàng)建這次公允競崗的機會！我叫xx，現(xiàn)年32歲，大專文化，中共黨員。從部隊復員后xx年進行工作，現(xiàn)任xxx營業(yè)所三級主管。我今日競聘的職務是公司業(yè)務部經理，下面我向在坐的各位匯報自己參加競聘的條件和優(yōu)勢：

一、勤于學習，自身素養(yǎng)過硬。

在中國xx部隊三年的服役和熬煉，夯實了我自身政治素養(yǎng)這根樁，連續(xù)三年獲部隊嘉獎，并光榮的加入了中國共產黨。進行十余年來，我在不斷的加強自身政治修養(yǎng)的同時，為提高業(yè)務素養(yǎng)，時時到處向老同志學習，向先進學習，學習他們的敬業(yè)精神和業(yè)務技能，并通過自學以優(yōu)異的成果取得了經濟管理專業(yè)的大專文憑。十年磨一劍，最終使自己從一名門外漢熬煉成為一名政治素養(yǎng)硬。業(yè)務素養(yǎng)精的工作能手。

二、愛崗敬業(yè)，工作作風踏實。

我始終認為：干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。十余年來，無論在哪個，無論在干什么工作，我都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡心盡責專心工作。多年來組織的培育，領導和同志們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，照章辦事，作風正派，求真務實，胸懷坦蕩，謙讓容人，擅長團結，并擅長聽取群眾看法的品行，尤其是在關鍵時刻，自身更具有迎難而上，勇挑重擔，敢擔責任和風險的氣魄。

三、經驗廣多，工作閱歷富足

三年的部隊熬煉不必多講，就入行十余年的經驗而言，我先后擔當過xx辦事處出納員，辦公室基建處質檢員，營業(yè)部信貸員，專項信貸部內勤，不良資產清收大隊隊長，客戶三部客戶經理和XX營業(yè)所二級主管兼柜員。特殊是在從事清收不良貸款工作期間，我所負責的清欠小組，全體組員同心同德，團結拼搏，樂于奉獻，僅一年的時間內就取得了現(xiàn)金收回雙呆貸款192萬元，盤活100萬元，保全6000余萬元的業(yè)績，我個人也因此被評為先進工作者和市級清收能手，另外，在客戶三部工作的半年時間內，我個人攬儲額達580萬元，其中定期350萬元。以上成果的取得無疑是領導和同事們支持和幫助的結果，也更是自身實力和工作閱歷的體現(xiàn)。

這次競聘假如有幸再次得到領導和同志們的信任和支持，我將快速找準自己的位置，盡快進如角色，將從以下幾個方面開展好工作：

1、不斷的加強政治學習和業(yè)務學習，努力將自身素養(yǎng)提高到一個新層次，主動探究新形式下公司部工作的新渠道和新思路，力爭使公司部的全面工作再上新臺階。

2、堅決聽從行黨委領導，緊緊圍繞我行總體工作部署，充分發(fā)揮主觀能動性，主動挖掘并充分利用社會關系等各方面的優(yōu)勢資源，制訂明確的工作安排，卓有成效的開展業(yè)務工作。

3、團結部室同志，當好行長的得力助手和參謀，為工作多提好建議，多想好思路，多出金點子，帶頭在部室里掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱潮。

假如這次競崗不能如愿，我也決不怨天憂人，更不會消極工作。因為通過這次競崗活動，使我更清晰的看到了自身的不足和“軟區(qū)”，更能使我改進今后的學習和工作。也何況參加這次競崗的目的不只是為了爭“官”，而是借這次活動的平臺向領導和同志們展示一下自己勇挑工作重擔，敢于擔當責任和風險的精神面貌！

在此，向多年來支持。關切幫助我成長的領導和同志們致以我最真誠的感謝！（鞠躬）

今日和明天，請大家接著支持我關切我，感謝。

我堅信：我們農行的明天更美妙！

銀行主管競聘演講稿篇4

各位領導，各位同事：

大家好！

我要競聘的崗位是信貸催收崗。我是第一次登上這個競聘演講臺，對于我來說，既是一種壓力，同時又是一種動力競聘銀行催收主管演講稿精彩開場白。因為，我知道競爭上崗是人事制度改革的大勢所趨，形勢所至，要想贏得自己的崗位，就必需接受挑戰(zhàn)，必需練就真正的本事。今日，我能夠英勇地站在這里，也正是說明白這一點。內心不僅充溢了舍我其誰的信念，同時也做好了勇挑重擔的打算競聘銀行催收主管演講稿精彩開場白。

我現(xiàn)年**歲，大專文化程度，助理經濟師職稱。

我的競聘優(yōu)勢是：

具備良好的思想品質和政治修養(yǎng)。我非常注意加強自身的政治思想修養(yǎng)，思想上向黨靠攏。經過幾年信貸工作的熬煉，使自己各方面素養(yǎng)得以提高。

我深知信貸崗工作非常重要，這主要體現(xiàn)在擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；聽從領導，當好助手。我也深知，信貸崗工作特別辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在信貸崗工作的同志就像忠誠的狗，醇厚的羊，受氣的豬，吃草的牛，勞碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。假如我競聘勝利，我的工作是：以“三個聽從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個聽從”是特性聽從黨性，感情聽從原則，主觀聽從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，聽從不偏位，融洽不空位?！叭齻€一點”是當上級要求與我社信貸實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當信貸客戶之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點。

我能夠嚴格要求自己，恪盡職守。我始終把“愛崗敬業(yè)，開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心的投入。始終認為，干好事業(yè)靠的是忠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心，并能夠充分發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新，注意實效。任信貸催收工作以來，取得了較好的成果。

競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平，體現(xiàn)自己的實力，實現(xiàn)自我價值。假如競聘勝利，我的工作思路是：堅決聽從上級領導支配，主動協(xié)作部室領導，以改革創(chuàng)新為動力，以健全規(guī)章制度為基礎，以完善管理為手段，以提高工作質量為目標，當好助手、參謀，求真務實，創(chuàng)建性地開展工作。

第一，依據新形勢下業(yè)務發(fā)展的須要，不斷充溢自我、完善自我。更加深化駕馭各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務學問，理論聯(lián)系實際，不斷提高業(yè)務質量和工作實力。

其次，仔細做好本職工作，努力完成領導下達的各項任務。我堅信我能勝任信貸催收崗。今后，我將接著做到遵紀遵守法律，愛崗敬業(yè)，與大家一起營造一個團結、奮進、活潑、富有凝合力的集體，使催收的各項工作更上一層樓競聘銀行催收主管演講稿精彩開場白。

在今后的工作中，我將加倍努力學習，不斷地充溢完善自我，找出自身的不足和差距，在本職崗位上做出更加優(yōu)異的成果，假如領導能聘任我到信貸催收崗位工作，我將做到業(yè)務精通、勤政廉潔、作風優(yōu)良，仔細執(zhí)行金融法規(guī)和各項規(guī)章制度，為信合事業(yè)作出貢獻競聘銀行催收主管演講稿精彩開場白競聘銀行催收主管演講稿精彩開場白。感謝大家。感謝！

銀行主管競聘演講稿篇5

敬重的各位領導、各位評委：

大家好！我叫xx，今年35歲，本科學歷，xx職稱，我于xx年畢業(yè)于xx學校，19xx年到本行工作，20xx年之前始終在郵政局代理金融部主管競聘演講稿，20xx年至20xx年在零售業(yè)務處銀行卡授權中心工作，20xx年至今擔當個人金融部行政經理。首先，感謝行領導給我供應了這次向大家匯報工作、展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會。

蘇聯(lián)文學家高爾基說過：一個人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，對社會就越有好處。我很觀賞這句話，多年來始終受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰(zhàn)，不斷的追求，不斷的超越。憑借多年的工作閱歷和對金融事業(yè)的酷愛以及對自己實力的自信，今日我走上臺參與我行催收保全主管的競聘，信任自己能夠擔當這一重任。

經綜合權衡，我認為我具有以下幾點優(yōu)勢，競聘營業(yè)部會計主管崗位演講稿：

第一，我具有良好的個人素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神

我思想進步，立場堅決，具有虛心、謹慎、誠懇的看法，熱忱大方，樂于助人，做事講原則，嚴格遵守職業(yè)紀律，聽從單位支配，為人正直。以主動向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人，踏實做事，力求做一個高尚、純粹的人。其次，我受過良好的家庭熏陶和正規(guī)教化，培育了我為人正直、與人為善、與人合作、樂觀等的優(yōu)良品質。工作以來，無論在哪個工作崗位上，我都以高度的責任心仔細工作，與同事相處融洽，擅長激勵同事，團結大家一道完成工作任務。

其次，具有豐富的銀行工作閱歷

工作來我從事過多個工作，不同的工作經驗使我積累了豐富的工

作閱歷和處理不同問題的實力。并對清收與化解銀行不良資產有肯定相識，對銀行業(yè)務比較熟識。這些都是我的的經驗，也是我的財寶，同時還是快速進入新的工作角色的有力跳板。

第三，具有較強的組織協(xié)調實力

我性格平和、不計榮辱得失，很簡單與人相處，有較好的人際關系。自從參與工作以來，我處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以銀行的利益為重，得到了行領導及同事的確定和信任，無論在哪個工作崗位，我都主動溝通、協(xié)調各種關系，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環(huán)境中完成。

第四，具有不怕吃苦的精神

工作中，為了完成工作任務，我常常加班加點。無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平這就是我的性格。多年的工作經驗，使我養(yǎng)成了不怕吃苦、迎難而上、恒久不言放棄的工作作風。全部這些，都為做好下一步的工作奠定了堅實基礎。

假如大家能夠信任我，讓我走上催收保全主管的工作崗位，我將做好以下工作：

第一，真誠講團結，主動為領導分憂

工作中，我將擺正自己位置，正確相識和看待自己，胸懷全局，聽從領導的支配，主動做好所自己的工作，努力做到工作到位不越位，幫助管理不越權，建言獻策不添亂，加強團結不分散。做到說真話，辦實事，求實效。要擅長和敢于擔當責任，推動工作，用全新的工作理念，簡化辦事程序，提升辦事效率，著力打造現(xiàn)代商業(yè)銀行部門工作品牌，真正讓行領導放心、全體員工順心。

其次，創(chuàng)新工作方法，加強內部管理

我要制定出“每天有學習、月月有競賽、月末有評比、季度有分析、半年有總結、年年有佳績”的激勵機制。將區(qū)域內部將重點催收保全工作與營業(yè)全面結合進行指標，服務，業(yè)務的競賽。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調動員工的主觀能動性和創(chuàng)建性而且也可以增加工作小組凝合力和向心力，最終營造業(yè)務指標最大化，服務質量一流化。

第三，創(chuàng)新工作方法，建立科學的預警機制

我將在對我行的催收保全工作進行一次全方位的調查，在實事求是的基礎上完善當前的預警叫停機制。加強對事前分析、事中管理和事后監(jiān)督力度，每季度零售款經營分析報告，定期或不定期對零售款產品、市場進行調研并出具調研報告，常常組織對全轄區(qū)內的催收保全、信用風險管理等方面的檢查工作。

第四，加強培訓、團結協(xié)作，促進競爭優(yōu)勢的形成

我將加強隊伍培訓建設，讓每一個我的演講完畢，感謝大家！

銀行主管競聘演講稿篇6

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！我是朝陽中心趙xx支隊的**，特別興奮今日能參與這次主管的競聘，我心理特別激烈，在這里我要特殊感謝能給我這次競聘的機會，我肯定會好好把握，不管競聘的結果會如何，我覺的能參與到這次競聘，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰(zhàn)，這將會使我終生難忘，或許將會成為我人生的一個轉折點.

個人簡介（略）

這次競聘我特別重視，參選支隊長一個目地就是為了秉承xx銀行的理念讓優(yōu)秀成為習慣，讓優(yōu)秀成為xx銀行不竭的動力，以優(yōu)秀帶優(yōu)秀，以優(yōu)秀促優(yōu)秀，讓優(yōu)秀真正的融入到我們的每一天；我在市場規(guī)劃開發(fā)，團隊建設方面思索已久，今日拿出來跟大家共享一下，即使競聘不成也希望能對xx銀行的發(fā)展起到一點用處,下面是我在市場開拓和團隊建設方面一點個人的愚見。

一．市場開發(fā)方面

我認為做為一名支隊長不單純要會整表、填表，還要能統(tǒng)籌規(guī)劃好市場布局,帶領和指導團隊成員拼殺在市場一線。

現(xiàn)在信用卡市場眾所周知可謂群雄逐鹿，為了發(fā)卡各家銀行紛紛使出不同解數，同質化越來越嚴峻，要想在激烈的市場競爭中取勝,我覺的最根本的是：

1.如何規(guī)劃好自己的市場,充分整合團隊資源打造我們廣發(fā)的核心競爭優(yōu)勢,集合有限的資源投入到特定的領域(地域),作好行業(yè)開發(fā)、地域區(qū)塊開發(fā),以及某一類人群的定向開發(fā),這樣既目標明確，資質也簡單把控，可以集中全團隊的力氣形成合力對某一目標陣地進行多波次的輪番攻擊，團隊全部成員要協(xié)同集群作戰(zhàn)，形成強有力的拳頭，步步為營，將市場一個個攻克，把市場一個個的吃透，要避開漫無目的的遍地撒網,這樣既奢侈時間也奢侈珍貴有限的資源，在這點上我覺得我們朝陽中心潘xx支隊做的很好，隊長親自帶頭奮戰(zhàn)在市場一線，她們集合全團隊的有生力氣重點進攻機場，我們可以看到她們每個月的戰(zhàn)役都打的特殊美麗，業(yè)績也問鼎榜首；

2.其次要充分發(fā)揮客戶的口碑介紹作用，隊長要負責監(jiān)督指導隊員對老客戶做進一步的回訪挖掘，在做好活卡的同時通過他們來發(fā)掘新的客戶群、新的市場，在開發(fā)市場的過程中不能單純的為辦卡而辦卡，這樣在激烈的競爭中很難突顯自己的競爭優(yōu)勢和獨特的差異化；

3.要通過整合一些新業(yè)務如(銷售基金、開發(fā)收單商戶，銷售黃金)，在開發(fā)新業(yè)務的同時來為卡開發(fā)新的客戶，一個行業(yè)的背后必定隱藏著一個巨大的客戶群，而且這些客戶群本質上都是互通的，對于我們來說是很難得也是再好不過的資源，我們要充分整合這些資源并做好資源共享，將這些資源的價值挖掘并發(fā)揮到最大，不要讓這么珍貴的東西從我們身邊白白流失。同時我們也要把這些新業(yè)務切實的貫徹下去不能讓領導們苦心增加的新業(yè)務形同虛設；

4.在開發(fā)方式上要以點帶面做好深度挖掘，要以一人帶一群，以一點帶一片，掃樓與展示相結合,著重開發(fā)單位以一些國有單位，外資企業(yè)，大的股份制企業(yè)，一些發(fā)展?jié)摿Υ?，市場表現(xiàn)好的中小業(yè)為主，資質上要嚴格把控，主動的避開風險，隊長要大局清楚，并幫助隊員作好開發(fā)前的打算，盡可能多的幫隊員并且教隊員去談一些好的活動,每天晚上都要都要幫隊員規(guī)劃好其次天的去向，在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網上查一下該大廈里有哪些企業(yè)，企業(yè)的聯(lián)系人是誰，聯(lián)系人的電話，這樣既能幫隊員削減很多盲目性,也能避開太多不必要的時間奢侈，防止隊員進大廈前因不知找誰而被保安拒之門外的尷尬,讓員工少受點不必要的挫折。

二．團隊建設方面，打造一流高效率的精英團隊我總結了六點看法。

1．要打造獨特的團隊文化，增加團隊凝合力：團隊就是隊員的家，要讓每一位隊員感受的家一般的暖和，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂，緩解他們一天的疲憊，在團隊中隊長既要辦演好父母的角色，也要當好教練的角色，在生活上要像父母一樣關切愛惜好自己的隊員，其實每一位隊長都是從隊員一步步走過來的，最能體會到隊員工作中的辛酸，要體諒隊員的難處，并賜予剛好的解決，在工作上要對隊員的成果剛好發(fā)覺并主動賜予認可和表揚，多換位思索，對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄，對癥下藥，依據他們的特長因材施教因才施用充分激發(fā)他們的潛能讓他們走出短暫沉淪的泥潭，多激勵員工主動發(fā)表自己的想法，共同溝通,引領團隊形成一種主動向上，互助協(xié)作、溫馨和諧的團隊氛圍，在團隊中形成“我為團隊而驕傲，團隊以我為傲慢”的團隊主子翁文化理念，讓隊員真正把團隊當成自己的家。

2．要有嚴格的組織紀律，嚴格的執(zhí)行力：縱觀歷史沒有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為成功之師的，只有具備了嚴格的紀律作保障，方能所向無敵戰(zhàn)無不勝，要做到這點首先隊長自己要嚴格自律，領先垂范，給隊員作好表率，其實隊長的一舉一動隊員都在時時關注和效仿，在遇到困難時要剛好調整好自己的心態(tài)，做到鎮(zhèn)靜從容，處變不驚,要有“泰山崩于前而不慌，無故加之而不怒”的那種境界,要用自己的行動給隊員以足夠的志氣和信念，工作上也要對隊員嚴格要求,注意每一細微環(huán)節(jié)，并對其出現(xiàn)的問題進行剛好診斷并找出其問題癥結，指導其修正方向，幫其消退隱藏的地雷隱患。

3．要有嚴明的激勵獎懲措施：要讓團隊的目標與每一隊員的切身利益干脆掛鉤，做到公允公正，做到團隊資源共享，并要給隊員描繪出美妙的藍圖使隊員對這份工作充溢信念，廣袤寬松的氛圍讓隊員在此盡情的發(fā)揮，海闊憑其越，天高任其飛；其次要擅長傾聽，多隊員進行雙向溝通，激勵隊員主動發(fā)表自己的見解，并多擅長視察，對團隊中出現(xiàn)的不良的苗頭要剛好發(fā)覺，剛好杜絕，決不姑息，盡可能的將隱患消退在萌芽狀態(tài),團隊要作到有彈性，團隊組長要有上有下,我覺的應當由每周業(yè)績最好的兩位來擔當，大家輪番竟崗，在團隊中形成趕幫超的氛圍，讓每人都有奔頭.

4．要培育團隊精英：我覺得每個團隊至少要培育一到兩名對工作仔細負責,業(yè)績突出的團隊精英，在團隊中樹立標桿榜樣的作用，有了這些標桿的存在即使團隊處于最困難最危急的時候，只要標干業(yè)績始終保持，只要這些標桿的精神不倒團隊大家就會重新找回信念自覺跟他標齊，這樣團隊才會恒久矗立不倒，順當走出難關.

5．要量化團隊目標，進行合理的時間管理：清楚的制定團隊目標以及每一隊員的目標，并將其量化到每一天，分清主次，分清輕重緩急，合理安排時間，既要做到高效率，也要做到高效果。

6.要多傾聽客戶的看法，并對隊員進行不間斷的培訓，幫其增加一些好用的業(yè)務技能，打造其優(yōu)良的業(yè)務素養(yǎng)，要讓隊員敢于主動嘗試，在實踐中練兵，只有實踐才能造就出真正的戰(zhàn)士；其次要樹立“客戶至上的服務理念，服務好客戶”，并且也要時時刻刻愛護好自己的隊員,幫隊員避開不必要的投訴。

下面我跟大家互動一下大家看我像不像當兵的？（大聲）臺下（像）其實好多人初次見到我時也都說我像一個當兵的，我的確從小就有當兵的幻想,可是始終沒能實現(xiàn)，慶幸的是我加入了xx銀行才得以成為xx銀行大軍營中的一兵，在孫總和楊總兩位首長的英明領導下，我要不斷的修煉自己,自律自強，不斷的提高自己的綜合素養(yǎng)，真正的把自己打造成xx銀行一名真正合格的兵，并且將來也肯定要為xx銀行帶出一群優(yōu)秀的兵，在沒有硝煙的戰(zhàn)場上奮力拼殺，勇往直前。（手勢氣概）

再次感謝各位領導和同事們的支持。xx銀行一兵**給大家敬禮。

銀行主管競聘演講稿篇7

各位領導、各位評委：

大家好！今日，能夠站在這里參與競聘，我感到非常榮幸。首先感謝行領導和同志們給我供應了這個展示自我、回顧自我的機會，感謝大家！

我叫***，今年**歲，**學歷，會計師職稱。具有會計師資格證書，以及銀行業(yè)從業(yè)資格考試的公共基礎、個人理財及風險管理等多種資格證書。我于**年參與工作，曾先后從事儲蓄、聯(lián)行、企業(yè)結算、會計、事后監(jiān)督、財會科副科長、委派財主管和業(yè)務經理負責人等工作。**年至今從事***工作。

下面，我向各位匯報一下自己對這三個問題的思索結果。

一、我為什么要參與此次競聘？

我的回答是，因為我酷愛這份工作，并且有做好這份工作的劇烈信念。

愛因斯坦曾經說過：“愛好是最好的老師，信念是勝利的源泉”。我想，要想做好任何事情，愛好和信念都是不行或缺的。入行xx年來，我始終以一顆愛崗敬業(yè)之心醇厚做人，勤懇做事，腳踏實地地耕耘著，不僅贏得了領導和好事們的好評，還先后被評為XX辦事處及XX支行的先進分子、省行優(yōu)秀存款員、優(yōu)秀國內結算專管員，曾獲會計競賽團體二等獎。

我對金融工作的感情越來越深厚，我深深地酷愛著這份充溢挑戰(zhàn)的工作。正是出于對工作的至愛，多年來，我愛崗敬業(yè)，無私奉獻，在工作中取得了精彩的成果，而且我堅信，這份酷愛還將引領我在新的工作崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻。這就是我參與這次競聘的初衷。

二、我憑什么參與此次競聘，我的競爭優(yōu)勢在哪里？

我信任“事實勝于雄辯”，下面我結合自己的工作經驗，從以下

三個方面進行匯報：

首先，我有扎實的專業(yè)理念基礎和文字功底。高校里，我系統(tǒng)地學習了會計學等各方面的理論學問。參與工作后，我也沒有放棄任何學習的機會，而是不斷的努力，不斷的提高，先后取得了各種專業(yè)證書。與此同時，我還具有扎實的文字功底，曾草擬了《XX方法》及《XX協(xié)議書》，特殊是在XX分行擔當委派財會主管期間，XX分行安排財會部的各類報告幾乎是出自我一人之手。

其次，我熟識銀行業(yè)務，具有豐富的實踐閱歷。入行以來，我從基礎做起，先后在多個崗位的磨練，不僅熟識我行相關業(yè)務操作及規(guī)定，而且對行業(yè)務流程了熟于胸。無論干什么，我都干得特別精彩，獲得過嘉獎。多崗位學問與閱歷的積累，使我對全行的工作有了整體性的相識，識別風險的實力得到了提高。我在擔當*支行業(yè)務經理負責人這一年的時間里，支行的差錯率大幅下降，并有8個月實現(xiàn)了柜面業(yè)務零差錯。這一切閱歷與成果的積累，都使我有信念有實力擔負起運營團隊主管重任。

再次，我具有組織、協(xié)調與溝通實力。在擔當財會科副科長期間，我曾幫助科長把整個科組織成具有較強凝合力和戰(zhàn)斗力的團體，財會科也多次被評為“先進科室”；在擔當*支行*系統(tǒng)上機的業(yè)務指導工作及系統(tǒng)切換日的指揮工作，曾負責組織、指導該系統(tǒng)的上線推廣工作；而擔當委派財會主管期間，我負責安排財會部的全面工作，在和內審部門，外審部門打交道的過程中，很好地協(xié)調了與各部門的關系。

三、假如競聘勝利，我能為營銷部做什么？

雖然我認為自己具備肯定的優(yōu)勢，但我深知，個人的力氣只是滄

海一粟，微乎其微，只有發(fā)揚團隊協(xié)作精神，發(fā)揮群體的才智和力氣，才能使我們的工作更上層樓。因此，假如我這次能夠得到大家的信任支持，光榮當選，我將協(xié)作領導從以下幾個方面開展工作：

第一、擺正位置，當好三種“角色”

在今后工作中我將自己定位好，明確自己的責任，扮好“三種角色”?！叭N角色”即“助手、領導和摯友”。一是當好領導的助手。做到組織上聽從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上敬重領導，幫助領導排憂解難。二是與職工多溝通，熟識管理中心的工作狀況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作安排和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的摯友，在工作中和生活上多關切職工，急職工之所急，想職工之所想。

其次、提高服務意識，做好服務工作，用我們高質量的服務，為財寶中心供應強有力的后勤保障。

做好服務工作，做好財寶管理中心的后勤保障服務和行政綜合事務是我們的主要職責，假如做好服務以優(yōu)質的服務，始終是我思索的問題。詳細來說，我將做好“三服務”工作，切實做好“為領導服好務，為中心服好務，為客戶服好務”的各項工作。我將把為領導分憂和為財寶中心服務有機結合起來，努力在**、**、**上堅持原則性下的敏捷性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領導布置的事情在這里延誤，不讓傳遞的批件在這里積壓，不讓各種差錯在我們中心，不讓前來辦事的同志在這里受到冷落，不讓部門的形象在我們中心受到影響，發(fā)揮好中心的作用。

第三、以精細化管理為手段，以工作重點為突破口，主動推動財寶管理中心的各項工作。

當前國際和國內經濟形勢嚴峻，這給我們金融業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)，如何做好精細化管理，創(chuàng)新工作方法，對各個財寶中心來說，都顯得極為重要。而做好檢查、考核統(tǒng)計、分析和績效管理等工作的重點，就是進一步加強對人才隊伍的培訓工作。人才是財寶中心全部工作的主力軍，工作人員的工作實力和水平和我們的業(yè)績休戚相關。

首先，要加大他們的專業(yè)學問的培訓，以前沿的工作理念和工作方式、方法武裝他們的頭腦，使他們明確要向誰，以什么樣的看法，怎樣去更好的工作，提升服務檔次。其次，制定適合工作人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規(guī)章制度，獎勤罰懶，以最大程度地激勵工作人員，打造一支特殊能戰(zhàn)斗的人員隊伍。

與此同時，我將結合單位改革發(fā)展的實際，在定崗定員定職責的同時，優(yōu)化工作流程，削減工作程序，健全規(guī)章制度，搞好目標管理，從我到辦事員都有事可做，從**處理到行政后勤服務都有章可循，努力消退服務保障工作中的“缺位”和“越位”現(xiàn)象，提高工作的主動性和預見性，確保工作高效有序的運轉及上級各項決策署落到實處。

敬重的各位領導，評委，此次競聘，我為勝利而來，假如我的坦誠、自信與實力能夠得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作，以自己的工作業(yè)績回報大家的信任與厚愛。誠然，競爭就意味著必定有人會被淘汰，我作好了充分的心理打算，勝利的結果當然令人心醉，但追求勝利的過程同樣魅力無限，今日，無論結果如何，我都要說“我人生中的這一樂章無比輝煌與精彩！”

我的演講完畢，感謝大家！

銀行主管競聘演講稿篇8

敬重的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！首先，我要感謝各位領導和同事們能給我這樣一個機會，來參與會計主管的競聘。能站在這個競聘的舞臺上，身上感到從沒有過的壓力，面對領導和評委真誠的目光，我體會到了各位領導與時俱進、銳意進取的精神，也感到了明天的朝氣與活力。

對于我，大家或許并不生疏。但在今日這個場合，請還是先允許我做一下自我介紹吧。我叫xxx，今年xx歲。目前已取得個人從業(yè)資格、個人理財、基金銷售、信貸等多個資格證書。XX年我進入銀行，回顧往昔，歲月如梭，不知不覺我已在銀行工作了多年。這幾年里，我從一個懵懂的初生牛犢，靠著勤學肯干的'精神，轉戰(zhàn)了行里的幾個崗位，這些年來無論從事哪個崗位，我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學上進”的看法，努力工作，毫無怨言。同時，在工作之余，我總是抓緊時間學習充電，通過成人教化本科考試，獲得會計學本科學位。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著多年的工作歷練與學習充電，我的工作閱歷日見豐富，理論學問日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素養(yǎng)和肯定的管理閱歷，工作也取得了肯定的成果！曾獲得省級優(yōu)秀會計員與金融先進工作者榮譽稱號。昨天的工作和成果已成為過去，開創(chuàng)將來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過："不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔當這個或那個職務。"如今，我有自信，更有志氣走上競聘的舞臺，因為我覺得自己有信念也有實力擔當一名會計主管，做好應履行職責，組織與領導好本行的會計工作，保證完成領導布置和交待的各項工作任務，以保證銀行各項任務順當完成。

之所以有志氣走上這個競聘的舞臺，是因為多年來勤勤懇懇的工作，已取得肯定的成果，更得到領導和同事的確定，正是領導同志們的關切、支持和幫助，給了我極大的志氣！

之所以有自信自己能夠勝任會計主管的工作，是因為我首先酷愛這個崗位，有做好這項工作的熱忱；而且多年的工作歷程，不僅沒有消褪我的工作的熱忱，而且使我的熱忱更勝，如今我希望用自己一片愛崗敬業(yè)的丹心、細心、耐性，接著堅持奮斗會計主管這個崗位上。而且經過組織多年的培育，我已具有較強的工作責任感和進取精神；多年始終從事儲蓄、會計與復核工作，使我比較熟識單位各個崗位的工作特色，還積累了一些內部管理的經驗和閱歷。這些都積攢了如今我的自信念！

同時，我明白會計主管應當既是管理者，又是工作人員。在工作中，應在自己的職責及領導授權范圍內開展工作，與分管領導在工作上保持高度一樣，當好領導的參謀和助手；同時還要具有全局觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。特殊要留意搞好團結，人盡其才，擅長對所屬人員進行合理調配，發(fā)揮每個人的專長，充分大家的工作主動性，同心協(xié)力地做好各項工作，順當完成各種任務。特殊是在大是大非的關鍵時刻，我肯定堅持原則、廉潔自律，保證各項工作依照會計出納基本制度與財務管理的各項管理制度與執(zhí)行方法規(guī)定來完成；在利益得失面前，我肯定做到以大局為重，堅決維護集體利益和群眾利益。

今日，我英勇的站到了這個演講臺上，懇請領導和同事們給我投下信任的一票。給我一點陽光，我將折射出更多光彩。假如我有幸被行領導和同事們認可而被聘任，我肯定會努力學習各種新學問，適應形勢發(fā)展的須要，全面提高自身素養(yǎng)，履行職責，不斷強化決策管理，監(jiān)管并重，促進內控和業(yè)務共同發(fā)展。

我的競聘演講到此結束，望大家給我一個機會，假如競聘勝利，我肯定努力工作，帶領同事們向更好的方向邁進。

銀行主管競聘演講稿篇9

敬重的各位領導、各位同事：

大家好!

我是朝陽中心趙支隊的，特別興奮今日能參與這次主管的競聘，我心理特別激烈，在這里我要特殊感謝孫總，楊總、程主任，賈經理給我這次競聘的機會，我肯定會好好把握，不管競聘的結果會如何，我覺的能參與到這次競聘，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰(zhàn)，這將會使我終生難忘，或許將會成為我人生的一個轉折點。

首先請允許我作一下自我介紹，我叫**來自漂亮的海濱城市煙臺，北京化工高校市場營銷專業(yè)畢業(yè)，高校里始終擔當班長，畢業(yè)后從事過北京高校創(chuàng)業(yè)投資探討會外聯(lián)部干事的職務隨后自己也創(chuàng)過業(yè)搞過一年網絡科技公司，但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的直到加入到了銀行我才最終真正找到了可以另我寄予，能讓我長成參天大樹的土壤，時間過的真快轉瞬我來已經有一段時間了，這段時間里我的綜合實力得到很大提升，業(yè)績也穩(wěn)中有升吧，每個月沒有太大的波動基本維持在一百六七十張左右，我曾勝利開發(fā)過聯(lián)想集團，用友集團，華為集團、中科院，鐵科院，水科院等一些資質好的大企業(yè)及一些國字頭單位，展業(yè)方式以掃樓和談活動為主，來廣發(fā)后我先后經驗了三任隊長，我本著踏實做人，本分做事的理念，始終擔當隊里的副隊長主動支持協(xié)作隊長的工作，得到賈經理和每一任隊長的確定和表揚，同時也從每一位隊長身上學到了他們的優(yōu)點，也看到了他們的缺點，在今后的工作中我會主動的借鑒和避開。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總、楊總的信任得以擔當一連二班的班長，這短暫的七天中我沒有辜負領導們對我的期望，帶領二班在二十二個參評的班級中獲得了優(yōu)秀班級的榮譽，并銀行營銷主管競聘且我個人也獲得優(yōu)秀標兵的稱號，同時我也跟班里每一位隊員都結下了兄弟般的友情，因此我信任我同樣有實力、有決心、也有信念能再為銀行帶出一支所向無敵的精英團隊。

這次競聘我特別重視，參選支隊長一個目地就是為了秉承銀行的理念讓優(yōu)秀成為習慣，讓優(yōu)秀成為銀行不竭的動力，以優(yōu)秀帶優(yōu)秀，以優(yōu)秀促優(yōu)秀，讓優(yōu)秀真正的融入到我們的每一天;我在市場規(guī)劃開發(fā)，團隊建設方面思索已久，今日拿出來跟大家共享一下，即使競聘不成也希望能對銀行的發(fā)展起到一點用處下面是我在市場開拓和團隊建設方面一點個人的愚見。

一.市場開發(fā)方面

我認為做為一名支隊長不單純要會整表、填表，還要能統(tǒng)籌規(guī)劃好市場布局帶領和指導團隊成員拼殺在市場一線?，F(xiàn)在信用卡市場眾所周知可謂群雄逐鹿，為了發(fā)卡各家銀行紛紛使出不同解數，同質化越來越嚴峻，要想在激烈的市場競爭中取勝我覺的最根本的是

3.要通過整合一些新業(yè)務如銷售基金、開發(fā)收單商戶，銷售黃金，在開發(fā)新業(yè)務的同時來為卡開發(fā)新的客戶，一個行業(yè)的背后必定隱藏著一個巨大的客戶群，而且這些客戶群本質上都是互通的，對于我們來說是很難得也是再好不過的資源，我們要充分整合這些資源并做好資源共享，將這些資源的價值挖掘并發(fā)揮到最大，不要讓這么珍貴的東西從我們身邊白白流失。同時我們也要把這些新業(yè)務切實的貫徹下去不能讓領導們苦心增加的新業(yè)務形同虛設;

4.在開發(fā)方式上要以點帶面做好深度挖掘，要以一人帶一群，以一點帶一片，掃樓與展示相結合著重開發(fā)單位以一些國有單位，外資企業(yè)，大的股份制企業(yè)，一些發(fā)展?jié)摿Υ?，市場表現(xiàn)好的中小業(yè)為主，資質上要嚴格把控，