工地人員考勤管理制度_第1頁
工地人員考勤管理制度_第2頁
工地人員考勤管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

工地人員考勤管理制度一、概述為規(guī)范工地人員的考勤管理，提高考勤工作的精度和效率，制定本制度。二、考勤方式1.手工考勤工地人員可通過簽到表或者指紋考勤機(jī)進(jìn)行打卡簽到。2.移動(dòng)考勤移動(dòng)考勤主要使用手機(jī)APP進(jìn)行考勤簽到，具體操作流程如下：工地人員下載公司提供的考勤APP；安裝完成后，注冊個(gè)人信息；到崗后，在APP上點(diǎn)擊簽到按鈕進(jìn)行簽到；工作結(jié)束后，再次點(diǎn)擊簽離按鈕進(jìn)行簽離。三、考勤結(jié)果處理1.缺勤處理發(fā)現(xiàn)工地人員缺勤時(shí)，班組長與工程部門經(jīng)理將進(jìn)行核實(shí)，填寫相關(guān)的缺勤記錄，并報(bào)告人事部門備案。2.遲到和早退處理遲到和早退情況將由考勤管理員統(tǒng)計(jì)后，工程部門經(jīng)理進(jìn)行處理并通報(bào)班組長。3.加班處理加班工作應(yīng)提前經(jīng)過經(jīng)理或班組長同意，并在考勤系統(tǒng)中留下相關(guān)記錄，經(jīng)確認(rèn)后由人事部門計(jì)算工資。四、考勤制度1.出勤時(shí)間出勤時(shí)間按工程部門制定的工作時(shí)間規(guī)定進(jìn)行；夜班人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)工地，到達(dá)時(shí)間早于規(guī)定時(shí)間半小時(shí)以上將計(jì)入加班工時(shí)；普通非夜班人員早到超過15分鐘后計(jì)入加班。2.工資計(jì)算工資計(jì)算以簽到表或考勤系統(tǒng)中記錄的出勤記錄為準(zhǔn)；工資計(jì)算前，人事部門將對考勤結(jié)果進(jìn)行審核；班組長、工程部門經(jīng)理須對考勤結(jié)果進(jìn)行審批。五、附則工地人員需認(rèn)真遵守考勤制度，嚴(yán)格按工作時(shí)間規(guī)定行事；工地

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論